全年一次性奖金怎么算，全年一次性奖金的应纳税所得额怎么计算

来源：整理时间：2022-11-11 08:05:46 编辑：税务知识手机版

本文目录一览

1，全年一次性奖金的应纳税所得额怎么计算
2，全年一次性奖金应怎么计算个人所得税
3，全年一次性奖金计税怎么算
4，年终一次性奖金如何算个人所得税全年一次性奖金7万元本月工资
5，新个人所得税法下的全年一次奖金的算法
6，问全年一次取得奖金的计算
7，全年一次性奖金怎么算

1，全年一次性奖金的应纳税所得额怎么计算

纳税人取得全年一次性资金，单独作为一个月工资，按以下方法计算缴纳个人所得税：1、先将该全年一次性资金除以12个月，按其商数确定适用的税率和速算扣除数；2、将该全年一次性资金，按照按上述方法确定的适用税率和速算扣除数计算征税。

全年一次性奖金的应纳税所得额怎么计算

2，全年一次性奖金应怎么计算个人所得税

全年一次性奖金不能扣除3500.应用全年一次性奖金除以12个月，然后看结果是在个人所得说的7级税率的哪一级。最后用全年一次性奖金乘以那个税率再减速算扣除数

1.（将年终奖的金额+【月收入-3500《月收入低于3500的》】/12 看看余额在那个级别主要是确定税率和速算扣除数2.将年终奖的金额+【月收入-3500《月收入低于3500的》】*税率 - 速算扣除数

全年一次性奖金应怎么计算个人所得税

3，全年一次性奖金计税怎么算

当月基本工资不够扣个税的，全年奖合并到当月工资，减去2000-五险一金，得出数除以12，得出结果找适用税率和速算扣除数公式应纳税额=（全年奖+当月工资-2000-五险一金）*适用税率-速算扣除数你上面的1和2当月都没达到交个税的数额，因此算法一样，按上面方法

年终奖和工资分开交税。你的年终奖不用交税。年终一次性奖金交税计算方法：年终奖金/12，找对应的税率，找速算扣除数，年终奖金应交税=年终奖金总额x税率 -速算扣除数你的是：4090/12=340.83元，达不到交税范围。所以年终奖不用交税。你只需要交工资的就行（4090-3500）x3%=17.7（元）

全年一次性奖金计税怎么算

4，年终一次性奖金如何算个人所得税全年一次性奖金7万元本月工资

你的工资金额5904.29，是影响不到年终奖扣税的，只用公式计算7万元就可以，扣税13625元。

你好！你的工资金额5904.29，是影响不到年终奖扣税的，只用公式计算7万元就可以，扣税13625元。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

真没想到还有这么不筹划的公司呢！

纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，计算缴纳个人所得税。适用税率的确定方法是，先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数公司为其承担全年一次性奖金的税款------什么意思？是指这7万是税后的吗？如果7万是税前的本月的 5904.29-626.1 扣税366.7370000/12=5833.33 适应税率20%70000*20%-375=13625

5，新个人所得税法下的全年一次奖金的算法

没有变化，总体上还是年终奖除以12找对应税率，举个例子年终奖12000（不考虑当月工资不够3500的特殊情况），那么税率为3%（12000/12=1000），应纳税额为12000*3%=360

根据你所述的问题：现分以下三方面来回答： 1、税法关于一次性奖金是怎么规定的？。现行的全年一次性奖金计算征收个人所得税方法具体政策规定详见：《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）。 2、全年一次性奖金和当月工资可分两部分计税吗？是的。（国税发〔2005〕9号）政策中规定：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。既然政策规定一次性年终奖单独作为一个月工资，所以同当月工资计税税率档次无关联了。 3、这么算对吗？你的算法是完全符合（国税发〔2005〕9号）政策规定要求的，所以是正确的。这里有必要说明一点，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

6，问全年一次取得奖金的计算

第一种是对的，年终一次性奖金，用金额/月份是为了确定税率，之后直接用金额乘税率，而不再有什么抵扣环节

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：　　（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。　　（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：　　 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数　　 2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：　　应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

7，全年一次性奖金怎么算

国税发[2005]9号规定，全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： 1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 2、将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数 3、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 4、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。 5、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 6、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出人境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕153号）计算纳税。 7、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。