现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
税务局合同工待遇怎么样？
你好，作为税务相关人士，明确告诉你，税务员合同工的工资很低，但总收入不低。首先，介绍税务局合同工的有关情况。税务局的合同工基本都采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订劳动合同。合同工通常只有基本工资，没有奖金，津补贴也几乎没有。不过，五险一金会按照国家规定缴纳，但是由于基数较低，缴纳金额也不高。值得注意的是，现在的税务局由原先的国税和地税合并而来，双方的合同工工资并没有统一。
以我所在的浙江中游城市为例，源自地税的合同工月收入大概在2000左右，源自国税的合同工月收入大概在3000左右。另外，如果是窗口的工作人员，还有二百多的额外津贴。可以看到，税务局合同工的工资收入是明显偏低的，仅仅依靠工资无法满足正常的生活需求。但是，税务局合同工的总收入并不低。事实上，很多税务局合同工的收入比局内的公务员都高。
税务局的待遇福利怎么样？
税务局有事业编制，公务员编制，待遇看地方，总体来说公务员编制待遇好些。各地税务局待遇不同，经济发展GDP好的地方，公务员工资的福利待遇就不错，比如浙江地区，广州和深圳地区。不过，有的地方税务局事业编制和公务员编制一样，也有车补。具体待遇情况，找自己朋友啥的，看看有没有认识在税务局的，可以了解到税务局的工资待遇情况。
烟台公务员的真实待遇怎么样？
山东烟台，入职一年，已经转正：①月工资，转正后的公务员月薪约为4900多元，如果是在乡镇，有200的乡镇补贴；②十三薪，即十三个月工资，多发这个月的工资是不扣保险的数额，约7000。③公积金，我们这里科员的公积金每月约1000多元。④取暖费，刚入职的普通科员每年有2100元的取暖补贴。⑤创城奖，也叫精神文明奖，是我们这里创文明城市发的款项，这项收入的多少与地区有关，我们区的财政状况较差，去年发了13000，邻区财政情况较好，发18000。
这五项收入加起来每年也有9万多，另外，财政状况较好的县市区会有考核奖、带薪年假，开发区、高新区之类还会有绩效。烟台市直事业编，到手月工资3700公积金800，十三薪考核和精神文明还没发过（试用期内这些都没有），取暖补贴2000，这边市区房价位置好点儿的都1.5w ，稍微偏一点儿的位置1w [跪了]跟朋友聊工资他们直接都不信市直居然这么低[跪了]。
山东济南、青岛、烟台、东营在山东是比较富的地方，工资水平最高，科员普遍5000 。很多人会怀疑，为什么属于发达地区的威海这么后，其实威海在山东属于比较穷的地方，同级别威海与第一档差距在1000以上，威海科员阳光工资一般6000-6100。而临沂、潍坊、淄博、日照、济宁等地方，由于人口基数大，财政收入高，工资水平也较高。
山东某市公务员，普通地级市，非济南、青岛，一级科员，月薪四千六，文明奖一万六，绩效奖六千多，外加十三月工资，一个月公积金一千二百多，以上为全部收入。山东省淄博市博山公务员 山东农业大学硕士，月工资到手：4600 ，公积金双边：1300 ，年终奖（包括13月 目标考核 绩效）：2.5w，年到手（不含公积金）：8w左右。
山东，副科实职，到手加车补5000多点，年底精神文明奖和绩效等一共两万左右。山东某发达地市工作，垂直管理，月收入6000 （含车补、加班费、衔工资，公积金12%），精神文明奖看情况，多的12000，少的6000，年底的奖励工资按照全额发放，总收入6000*13 6000～12000=84000-90000，单位食堂一个月300，公车改革后出去的次数很多，每个月的500车补都不够，家离单位80公里，每年回家油费8000 ，个人比较节省，综合下来一年能攒个5万吧。
女友山东二线区的某部门核算科，去年入职。5k到手。年底3w其他奖金。没细问。山东济南，副科级，2020年到手16 。1.月薪7000（工资5000，车补600，绩效奖励1400）。2.其余的都是几个奖金。山东税务系统，我一个月4600，公积金一个月2000，考核奖30000，精神文明奖20000，其他福利费取暖费社保不算一年也是129200。
山东沿海，工资加车补5300，公积金1700，精神文明奖1万五，再加3个月应发工资，附近房价我不清楚，我不关心[胖红生气][胖红生气][胖红生气]。山东某市市直，2015年粉笔上岸今年2月晋升四主科，每月到手5500，十三薪4400，绩效2W文明奖1.45W，今年到手破10W。公积金没调1300每月。
坐标山东临沭，某直属单位，参公，2017国考上岸，上个月刚晋升。每月到手纯工资5.1k，差旅费500每月，13薪，每年精神文明奖1.5w，考核奖1.8w，公积金2k（今年晋升公积金未提，明年公积金提到将近3k）。其它补贴不算。每年纯收入突破10w。我亲大舅，山东某县城乡镇民政助理，股级。工龄接近30年，目前工资到手6000多，公积金一个月1600多，年底有13薪，其他不详。
老家县城房价均价6000左右。平均工资3000-4000。目前生活状态无欲无求，家庭两套120平的房，一套有贷款。以下为山东烟台事业单位（教师）的工资待遇：教龄30年，到手5300多，山东烟台。山东烟台中级八级，教龄31年，月工资6800。 工作11年，初级职称，每月工资4870元，加上班主任费300，共5170元。
坐标山东烟台，每月打卡工资4000。在烟台5区，老师工资确实不低，特别是开发区，莱山区，芝罘区，至少10-15万应该有，这个工资在烟台的上班族里算是中上了。烟台教育局直属重点中学，双一流研究生，试用期也就3700元，不算班主任费。烟台莱阳，一级，教龄17年，打卡5000零30。十三薪，绩效扣自己的再发，约月600，其他无。
请问烟台五区事业单位的待遇怎么样？
烟台市事业单位待遇非常不错，在山东省来说处于前几名。不过烟台市不同地区由于财政实力和经济实力存在一定差异，所以不同地区事业单位待遇有一定差异，下面我就详细分享一下烟台五区事业单位的待遇情况。烟台市事业单位待遇比较高，排名山东省前列水平不同地区事业单位职工也有一定差异，因为各个地区事业单位职工的工资待遇是由当地的财政所负担的。
一般来说，一个地区的财政实力越好，当地事业编的工资待遇也越高。如下图所示，这是2020年山东省各市人均财政收入排名，青岛市，东营市，济南市，威海市和烟台市的人均财政收入排名山东省前五名。因此，烟台市的财政实力非常不错，在山东省各市处于前列水平，稳居山东省前五名，所以烟台市事业单位待遇也非常不错。烟台市不同地区财政实力存在明显差异烟台市面积也比较大，市内有很多不同的区县。
如下图所示，烟台市各区的财政收入也各不相同，从高到低的排名如下：烟台开发区，芝罘区，莱山区，福山区，牟平区和烟台高新区。但是由于各个区的人口存在一定差异，所以要比较人均比较合理。但是不得不说烟台开发区的财政实力非常不错，达到了100多亿，稳居全市第一位，因此开发区事业单位职工待遇最高。烟台市不同地区事业单位职工待遇排名总得来说，根据烟台市各地区财政实力和经济实力排名情况，烟台市开发区事业单位待遇排名全市各区第一名，高新区排名第二名，莱山区和福山区事业单位待遇排名中等，而牟平区和芝罘区事业单位待遇最低，尤其芝罘区比较低。
烟台市开发区体制内职工待遇情况就职于烟台市开发区某机关单位，公务员身份，一个月到手工资大概6000（包含车补等补贴），精神文明奖一年3万左右，考核奖一年两万左右，其他福利奖金大概3万左右。此外还有取暖费补贴，高温补贴等福利。开发区公务员一年的综合收入可达20万左右，而当地事业单位职工待遇可能稍微低一些，但是一年应该也有十几万。
烟台市某市直单位事业编待遇（全市中游水平）硕士研究生毕业，就职于烟台市某市直事业单位，专业技术岗，第一年试用期到手工资4300左右。第二年开始发创城奖了，不同职称职工拿的钱也不一样，刚参加工作的年轻人一年不到2万），还有绩效，第十三个月工资，发基本工资，第二年转正后的到手工资不到10万。不同地区事业单位待遇差异原因而烟台市不同地区事业单位职工的基本工资是一样的，差距主要在于各种福利和奖金。
像财政好的开发区的创城奖，精神文明奖，考核奖等发的比较高，而财政差的地区这些奖发的比较低，要不不发。总结总得来说，烟台市开发区和高新区事业单位职工待遇最高，尤其开发区事业单位待遇最好，处于全市最高水平。莱山区事业单位待遇处于全市中游水平，牟平区和芝罘区事业单位待遇最低，可能一年的到手收入刚到开发区事业编的一半。
国税系统未来5-10年待遇将如何？
我是一名老税务，对税务的待遇问题我有发言权，从2018年下半年开始，国地税已经合并了，现在只有一个税务局，无论是过去的国地税，还是现在的税务局，工作人员的待遇并不像外界传说的那样高大上，大家可以想想，同样是公务员队伍，都是靠国家财政拨款，怎么可能会有高于其他公务员队伍很高的待遇，应该说，无论是过去的国税局还是地税局，在待遇上在本地要算中等水平，主要体现在一是工资稳定，只要国家有政策规定，国地税工资能及时兑现。
二是有专门的税务津贴，虽然不高，但有的公务员单位没有这项津贴。三是公积金相对要高些，一般都按国家规定的最高比例计提。所以，给人的印象好像是比其他公务员单位要高些。但随着国家规范津补贴制度的推行，现在税务部门的待遇随地方走，而且，必须是地方有规范的文件且是普发的项目才能发，所以，现在税务部门的待遇在地方最多只能是中等水平，甚至，还是中等水平偏下。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
在烟台，税后工资达到6000元以上是什么水平？这样的人有多少？
税后工资6000元以上，也算是高收入人群了，不过还是属于比上不足比下有余的程度。根据齐鲁人才网发布的山东省部分地市平均薪酬，烟台市的平均薪酬是5454元。烟台人力资源和社会保障局使用社保缴费的2017 年度全市职工平均工资(城镇非私营单位从业人员平均工资口径)为 68408元，月均5700元。看起来都跟6000元差不太多，但实际上多数人到手工资只有两三千元。
因为上述几个口径都是非常好的单位，而且工资统计口径也不一样。齐鲁人才网，招聘的主要是企业技术人员、管理人员，找个搬运工、清洁工，没有说是去人才网上招的。而人社局使用的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，都是好单位啊。而且我们人社部门统计的职工工资，是包含了年终奖、加班费、个人所得税、社保个人费用、公积金个人费用等各种待遇之后的平均工资。
如果不考虑这些因素，到手工资能到4500元就很不错了。这还是好企业的平均工资，比如跟烟台市邻近的青岛市，薪资水平报告是这样的，有56.5%的人月收入低于4500元。如果考虑6000元以下的，能够占到总人数的75%以上。烟台工资跟青岛差不多，所以月薪6000元以上，可以数在所有收入人群的前25%。不过，如果是有房贷的负担的话，生活水平和质量肯定会大幅下降。
