工作的意义，究竟是什么？
这与时代有关，在毛主席时代，工作的意义是很大的，工作是为人民服务，工作是为会主义建设服务，工作是为最终实现共产主义打基础，那时的工作是有意义的，那时即使工作再艰苦，工作的人也是幸福快乐的；而在其它的资本主义国家，工作的意义是不一样的，他们的工作目的只有一个，挣钱，而资本家的要求则是剥削劳动者的剩余价值，总之，目的不同，心情也就不同。
税务系统的公务员值得考吗？
关于这个问题回答如下：1.关键看个人期望值吧，如果希望在税务系统获得高薪或者很大的成长空间，建议不要报考。如果这方面没有很高的期望值，报考也是可以的。每年报考税务系统的公务员还是非常多的，特别是经济发达地区城市竞争是非常激烈的。2.报考税务系统公务员要给自己定好位。如果追求稳定，税务系统应该是不错的单位，一般情况下收入待遇与本地区党政机关收入水平不相上下。
总体看，经济发达地区收入水平相对高一点，地区之间收入待遇水平差距相对比较大，实际上其他党政机关也是一样的。如果追求高收入、高成长空间，基层税务系统可能不适合你。3.税务系统是一个专业性比较强的行政执法部门，实行垂直管理，如果对税收工作感兴趣，报考税务系统公务员应该是不错的选择。实际上通过每年的招考信息可以发现，税务系统也吸收了不少985、211院校优秀毕业生，虽然每年有离职的，但是总体离职率还是比较低，这也说明税务系统还是有一点吸引力。
财务人，最重要的能力是什么呢？
目前，处在各个不同发展阶段的财务人最重要的能力是什么呢？我个人始终认为是个人的学习能力、沟通能力和协调能力等等各种专业技能。当然，财务人除了个人能力以外，还要有个人职业道德和职业理想。另外，财务人员具体工作自不必说，这是财务人自己安身立命的根本。不过，处在不同发展阶段的财务人，需要的技能要求还是不同。
因为，我自己就有专门的财税咨询公司和代理记账公司，我这些公司设置有分工明确的记账会计、报税会计、开票会计和外勤会计等等岗位。所以，不同的岗位要求的能力不同。各会计小组组长、主管、经理和总监的能力要求也完全不同，需要具备相应的技能。由于，我其他公司需要财税服务，我才决定成立财税咨询公司和代理记账公司。同时，我这些公司共同为我们的创业者客户和企业主客户提供各类专业服务。
而且，很多会计的第一份工作，一般都是出纳或者助理会计或外勤会计。以前，我认识一个老会计，她已经做了二十多年时间了，已经做到财务总监，年薪就有数百万，一年可以为供职单位合理节税数千万元，整个公司营业流水几十亿。后来，她辞职自己做财税内控顾问，专门为大中型各行各业公司把关内控，每家客户每周只给老板辅导一个小时，每家客户每月收费五千元，她轻轻松松做了几十家这样的内控客户，她自己先后已经买了五套房子和其他投资理财，还买了两辆自己喜欢的豪车。
男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
现在税务、会计从业人员的生存现状是怎么样的？
大环境就是这样，大部分财务人员的生存现状当然不算乐观。全国有2000万多左右的会计从业者，其中大部分从事的是基层岗位的工作，顶层管理型人才只是少数，标准的金字塔结构，风光的就不多说了，幸福的人大多一个样，不幸却各有各的不幸，我把基层财务人员大致分成了几类。一、踏实肯干，却升职无望的其实大多数基层财务人员都是认真负责、踏实肯干的好员工，偏保守，不会像业务那样灵活、会捞钱，做账其实是很枯燥的，每个月都有算不完的账，生活和工作就是一个封闭小圈子，日复一日，上升的空间有限，自己的基础一般，大多数人升职是无望的。
当然，这些人自己也是有负责的，他们可能心里也想改变现在的局面，但在行动上很少表现出来，每年都会去报名考证，书也买了一堆，但几乎从不去考，想跳槽又不敢到外面经历风雨，时间长了就变成了老会计一枚。二、靠背景混日子的会计职业有一定的保密性需要，所以很多企业老板或领导喜欢找“自己人”做财务，这就给一批有背景没能力的人找到了工作的机会。
这类人进公司都是靠关系来的，做为老板的心腹，他们想当然的认为自己是安全且有身份的人，不需要靠努力工作获得回报。没什么本事却趾高气扬是他们的标签，也是业务人员最烦的财务。当然这类人中也有努力肯干的人，能力 背景=成功！说实话，现在台上很多风光的财务总监都有这样的背景。三、一心求发展，运气却不太好的我在见过太多这样的财务人，他们真的很用功，对事业有追求，但运气总是差了那么一点点，错过了就是错过了，郁郁不得志过完这一辈子。
其实我的话主要就是对这部分年青人说的，职业规划真得很重要，从大一起就要给自己定个学习目标，学习目标要与自己的职业规划有契合度，从毕业第一起就要知道自己想要什么，该做什么。真正的职业规划一定要从大学第一年就开始，每一年都要有目标有计划有进步，有时候错过一年都会对职业生涯造成很大的影响，切记！总的来说，会计人未来的生存状况，信息技术进步会逐步淘汰现在的基层核算人员，现在的高效社会不会一直容纳2000万多个会计岗位。
进入税务机关一年，感到发展乏力。刚刚毕业一年，是留是走都该果断点，该怎么选择？
性格决定命运！去留关键在于进不进体制的问题！建议你要先问清自己，充分思考之后再决定去留。无论去留，内心要问心无愧，不后悔！既然作出选择就不能再心生杂念，顺着既定的路努力走下去。在此给你分析一下去留的利弊！干货！性格决定命运，性格决定选择！如果选择留的话，公务员作为体制内职业性质就决定了人一辈子的路，从刚开始起步就看到了终点！就要做一辈子的公务员，无论官职大小。
其好处有以下几点：①铁饭碗，工作相对来说比较稳定。公务员工作更稳定，职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性，不用担心哪天经济不景气而被裁员。只要是“敬业”、“爱国”、“不违反国家法律”，基本上不需要担心“裁员下岗”的压力。②公务员的社会地位相比较不算低。除了物质上的满足外，更容易获得精神上的满足，公务员从时间上和精力上都比较充足，照顾家庭比较方便，而现代社会中，精神生活也很重要③工资薪金待遇相比较还不错。
目前公务员的薪水水平目前在我国处于中等偏上的水平，有稳定的收入和生活，有良好的养老、医疗、住房公积金等保障，其公务员工作的“性价比”还可以。④工作强度不算高，工作压力小。 公务员工作时间有规律，“朝九晚五”，除了特殊岗位外，公务员一般不会加班，有正常的双休日和国家法定节假日。此外，还有公休，探亲假，调休等假期。
比起企业996甚至9127，这种工作强度可以最大程度的保证自己的健康和发际线。当然，公务员职业也有自身劣势，主要表现在：①相对来说不太自由。公务员其固有身份，代表着国家形象，其言谈举止都受到约束和限制，这会让向往自由平等轻松的人非常不适应。谈理想，说抱负，不安分、想折腾性格的人不适合从事公务员工作。②个人成长空间较小。
一旦进入体制内，受条条框框约束，只需要掌握和本职工作相关的技能，想要在体制内提升自我，成为更优秀的自己，机会少，平台小。③能力大小与福利待遇梯度差距小。 工作能力大小不容易显现，工作付出的大小和工资福利待遇差别不大。只要不违法不违背道德，按步就班工作也大有人在，其工作岗位的差异大，绩效考评不好统一，难以比对个人能力和贡献大小。
总之，以上分析的公务员职业利弊只是相对来说，至于你什么性格，什么理想，自我对照一下，就知道下步自己的路如何去走了，你认为呢？如果离开公务员体制，想在体制外发展，能力第一位，未知的东西太多，可以说将来的路是什么，最终的结果都是未知数，这也是具有挑战探索精神性格的人的向往和梦想！去与留没有对错，只是一种选择，适合自己的才是对的，才是最好的！你说呢？关注我共分享！。
