公司发的实际工资和税务局查的工资不一样怎么办？
第一，你要明确一点，你是否想继续干这份工作？如果想干，那就沉默吧！如果不想干，可以到银行打流水，然后去相关部门主张自己的权益。但是后果会导致去下家单位背景调查时出问题，或例如圈子很小，这事外传，就业受阻，尤其高管职位，最好慎重考虑。第二，这种情况很常见，大多数是企业为了少承担员工保险统筹部分的费用，才这么做的。
工资额高，统筹部分越高，企业这部分支出就多，也就是保险未足额缴纳。但是对职工的退休工资有影响。这种行为也是不合法的。第三，目前国家出台新政，金税系统更新，和六项减税新政策，大数据时代，银行税务联网，银行也有监管的责任，尤其对企业往个人账户打钱行为，所以这样更容易被查出来。也就是说，企业内外帐这种情况风险越来越大。
税务局会不会根据支付宝或者微信的流水，来判定个人收入？
支付宝和微信等移动支付手段，也不是法外之地。如果个人的收入存在问题，那么各方面都会体现出蛛丝马迹。1. 在隐瞒个人收入的时候，不只是支付手段这一个问题如果企业故意隐瞒了收入，那么这是一个链条的问题。比如，为了降低股东的个税，那么先把收入给隐瞒了，或者明明是股权转让，但是套上几个套子，让股权转让变得不那么明显。
在隐瞒收入的情况下，税务通过数据比对、爬虫技术等手段，都有可能会发现那部分收入。而且，企业的人员规模，生产状况、水电使用情况等都会路出马脚。所以，即使是没有查个人的支付宝或者微信，也能够查到偷漏税的情况。而且，通过微信和支付宝支付也会留下证据。之前有个老板，长期用微信支付宝来给员工发工资，最后因为一些事情闹了矛盾，员工就想以微信的转账记录来告公司偷漏税。
所以，通过微信、支付宝转账并不是就能够规避风险。2. 支付宝、微信也是监管的一部分过去有报道某案例中，税务稽查通过查询了个人的支付宝及微信的资金流水清单，从而搞清了偷漏税的问题。虽然在一个复杂的案件中，应该会有一系列复杂的证据链，但支付宝和微信的流水状况，也可能就是其中的一环。并且，支付宝和微信作为一种移动支付的手段，也应该受到监管，而并不是法外之地。
