现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。一般来讲：1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。
但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。
你们地区公务员每月全部收入是多少钱呢？
我在粤西的湛江，这里的经济欠发达，财政收入不高，所以我们的工资相对不高。按照国家的工资政策，差别主要在津贴方面。据说我们湛江是按广州津贴标准的七成发放的，湛江一般的公务员，每月所领津贴与广州相比，差别有四五千元。综合起来，湛江公务员的年收入，正处级的大概在25万左右，副处级的约22万，正科级约19万，副科级的约17万，一般公务员约15万。
安徽省宿州市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？
我对安徽省宿州市公务员工资待遇非常了解，下面我就详细分享一下安徽省宿州市公务员的工资待遇情况，看看当地公务员一个月工资有多少。宿州市公务员待遇比较低，位居安徽省倒数水平公务员的工资待遇存在明显的地区差异，不同省份和不同城市公务员的工资待遇都有一定差异。公务员的工资待遇是由当地的财政所负担的，一般来说一个城市的财政实力越强，当地的经济实力越强，当地公务员的工资待遇也就越高。
安徽省虽然属于中部地区，但安徽省近年来经济发展非常快，发展前景非常不错，所以安徽省公务员待遇还可以，位居全国中游水平。宿州市处于皖北地区，地理位置非常一般。那么宿州市公务员待遇高不高，在安徽省处于什么样的地位呢？如下图所示，在安徽省各市人均GDP排名中，宿州市人均GDP排名安徽省13名，处于倒数水平。
因此，宿州市当地的经济实力非常一般，在安徽省处于下游水平。所以，宿州市公务员待遇比较低，在安徽省排名倒数水平，当地公务员的工资待遇相对来说还是比较低的。宿州市公务员待遇究竟有多少？宿州市某县公务员待遇宿州市某县公务员，工龄三年，每个月到手工资为2700多，每月车补一共550，每月的双边公积金不到900，一次性奖励一般发三个月全额工资，但是经常不按时发放。
宿州市直单位公务员待遇宿州市直单位副处级公务员一年到手收入大概10万。 刚刚参加工作的市直科员工资要低一些，每个月的工资，车补加上提租每月到手收入大概3700，年底的年终奖大概2.5万左右，一年到手收入在7.5万左右，每月公积金一共1000多。宿州市直单位事业编待遇宿州市区机关单位事业编，每个月到手工资大概2300，年底绩效一共不到八千，年终一次性一共两万，2018年才开始发放。
每个月的公积金一共800多。工会福利一年标准大概1500，每年的生日蛋糕卡一共三四百块钱。宿州市某乡镇公务员待遇宿州市埇桥区某乡镇职工，助理农经员。每月到手工资加上车补一共3800左右，年底有十三薪，大约2000左右，每月的公积金双边将近800元。偶尔会发绩效考核奖，一年大概一万多的水平，年终奖发三个月到五个月的全额工资，以前发了一万八。
一年综合收入大概七万左右。宿州市平均工资再与宿州市当地平均工资做一个对比，如下图所示，宿州市非私营单位年平均工资大概在7万出头，平均下来大概一个月6000块钱，但是宿州市非私营单位年平均工资排名安徽省倒数第一名。宿州当地的私营企业职工的工资待遇肯定没有这么高，普通人一个月也就三四千块钱。虽然宿州市公务员工资待遇比较低，但是市区公务员一年到手的收入也有7万，加上公积金一年综合收入大概在8到9万。
宿州市公务员的工资待遇虽然比较低，但是在当地来说这样的收入还是比较高的，高于当地的平均工资水平。宿州市房价水平与宿州市房价做一个对比，如下图所示，宿州市当地房价大概7800一平，房价总体来说并不是特别高，在安徽省排名下游水平。而宿州市区公务员的工资待遇还是比较高的，一年的综合收入大概在8到9万块钱，平均一个月的工资差不多能买得起一平米房子，购房压力并不是特别大。
税务系统：年初市局奖励县局绩效奖金五万元怎么分配？
谢谢邀请。这个问题，对于我们外部人员来讲，还真有点难回答。因为对于你们税务系统的组织构架，人员各自的工作内容，人员规模都不了解。我还是说说自己的建议吧：1、 你们税务系统的努力工作得到上级领导的认可 你们县税务系统得到市局的绩效奖金，说明这段时间以来你们整个县税务系统的工作表现好，成绩出色，为你们地方企业提供了良好的服务，取得了上级领导的认可和嘉奖。
2、市局给你们县级税务系统发放绩效奖，一则是奖励，二则是鼓励你们在这段时间的努力工作中，为你们地方企业提供了良好的服务，为了表示对你们工作成绩的认可和嘉奖，就给你们系统发放绩效奖，一方面奖励你们这些做出贡献的人员，一方面是为了鼓励大家再次努力工作。3、你们税务系统的工作，是大家一起完成，依靠团队的力量完成税务系统里的工作，各个科室和窗口负责的工作内容不一样，但是大家共同的目标就是为广大企业业务和个人提供良好的税务服务，维护好国家的财税系统。
在这次绩效奖取得的过程中，每个人都在自己的岗位和能力范围内做出了应有的贡献和付出。4、工作任务是依靠大家的力量共同付出，只是每人因为工种不同，做出的贡献大小不同而已，为公平起见，建议论功行赏。论功行赏，不管是在古代朝堂上，还是现在的企业里，很多老板都会这样做，一方面是为了鼓励大家发挥自己的聪明才智，一方面是为了发掘身边的能人巧匠。
