现在税务局的待遇怎么样？
我们市直机关的隔壁就是市税务局机关，由原地税局和国税局合并。税务局是中直单位，工资参照当地经济发展水平统筹发放，对于经济发展水平一般的地方，大概率是高于当地同级别公务员的。以我们5线地级市为例，同级别公务员，比我们地级市机关高15%左右。一、我们市直税务局公务员收入情况。①税务局二级主办相当于公务员的二级主任科员。
每月打卡工资7100元，双边公积金大概3050元，年终考核绩效奖大概3.5万元。所有加起来，全年可支配收入大概16万元。②如果是一级执法员（相当于一级科员），全年可支配收入大概11万元。③如果是四级高级主办（相当于副处级虚职四级调研员），全年可支配收入大概18.5万元。二、我们市直机关公务员收入情况。
①二级主任科员。每月打卡工资5600元，双边公积金大概2850元，年终考核绩效奖大概2.2万元。所有加起来，全年可支配收入大概12.4万元。②一级科员，全年可支配收入大概9万元。③四级调研员，全年可支配收入大概15.8万元。总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。
武汉市国税局待遇怎么样？
同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等福利公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。
郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。
随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。
国税部门是垂直系统，工资由上级国税部门层层拨付。人多的地方，特别是临时工多的单位，只有工资没有什么福利，大家报考时最好了解一下。这个跟当地经济是否发达其实是没有直接关系的。而且有意从政的朋友，进了国税就要放弃你的梦想了，因为国税跟政府不一样，有些人干一辈子都成不了副科，县级市国税局局长是正科级单位，地级市国税局的局长是正处级，副局长是副处级，科室科长是正科级。
按照今年招考职位表，大家都是考的基层局，基层副科的名额也不多，一般都是工作二、三十年的人才能参与考试。其他的人只能考内部的一种职称考试——副股级，这个级别在中国行政级别上是没有的，是单位自己弄的，而且有的还限制工龄达到几多年才能考。跟选调生工作几年就可以成副科或者考副科是不可能比的。希望我的回答能够帮助到你。
国家公务员的工资待遇如何？
工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。对于省级以上的职位，中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资，工作地点多数在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
但是晋升不如多数的省考部门。因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。举个简单的例子，铁路公安属于国考岗位，与地方公安相比，待遇差不多，但是晋升不如地方公安，地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长，可以到县政法委任职。
职务级别上去了，待遇自然上去。再说国税地税(同一地方)，若都是经济发达地方，国税不如地税工资高，毕竟国税管理严格。若都是不发达地方，国税待遇好于地税，越是不发达地方，能收的税都被国税收走了，国税工资待遇有保证。建议1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位。
在苏州做公务员是一种怎样的体验？
我就是苏州边缘地区的公务员 ，进来的年限不够长，虽然跟中心地带的人比不了，但是我一年全部算上也有25万 （2020）而且过的是周六周日一般休不了假的日子，没错，是有两个礼拜的年假，但是我来的这些年没有一年是能够休超过7天的。其实苏州并没有大家想的那么高，我16年入职，工作三年多，今年虽然还没结束，不过按照过去的推算，今年差不多到手18W不到一点。
不算公积金。江苏2018年省考上岸，考上了镇江某县级地税局（当时国地税没有合并，国考考进去的是国税），现在月工资到手7500，公积金一个月3000，第13个月工资5000，年底考核奖金3万。相比起无锡、苏州来说，真的不是很高。江苏盐城市某区法院工作，现在月工资到手7000多，公积金每个月3000。年底考核奖金5.7万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬10000，一年全包大概18.7万。
我是江苏南京市某区科技局的，工龄九年，现在每个月打卡工资9800(包含了住房补贴)，然后未休假补助一共十天(每天1800)，总计18000，年终有一个省绩效5.8还有一个市绩效2.7总计8.5万，但是这个钱拿不全，会有考核，但基本在七万五左右，总计在21万三左右，副主任科员，也就是现在的四级主任科员。
苏南基层普通科员，入职两年多，看图说话吧，公积金如图，封顶大概在一万五左右 目前我还有一段距离。年终奖差不多10个月工资，如果是领导职务或者优秀公务员的话，系数会更高，普通科员个人系数是1.1，我们局长正科级大概是1.9。另外十三个月工资金额大概两个月工资左右（今年刚涨，去年还是一千多）公休假未休补贴一天一千左右，我是五天 这和工龄有关，其他过年过节工会几百块东西，还有一年两百左右生日蛋糕券，没有别的了。
江苏苏北市级公务员，工资一万多一点，公积金3400，绩效5万左右。江苏无锡区县下的某局公务员全部收入：副团转业普通公务员（享受副处级待遇），工资12500元每月，第13个月7000，半年度奖18000元，年终奖85000元，公休假未休完的加班费9000元，合计税后251000元。另外公积金每月4700元，福利每年3000元购物卡券，工作日免费午餐。
江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？
我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。
可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。江苏省属于沿海发达地区，当地的公务员的工资待遇在全国来说稳居前五名。苏州市作为江苏省最为发达的城市，也是新一线城市，那么当地公务员的工资待遇到底怎么样？如下图所示，在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。
因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。苏州市各区县财政实力差异苏州市人口非常多，面积也非常大，市里有很多不同的区县。而不同区县经济发展实力差距也比较大，因此苏州市不同区县公务员的工资待遇也有有一定的区别。如下图所示，苏州市财政实力最高的是昆山市和工业园区。
这两个地区的财政收入达到了将近400亿。可以说这两个区域财政富的流油，所以当地公务员的工资待遇还是比较高的，工业园区转正公务员一年全包收入在30万以上。而苏州市的吴中区，虎丘区，太仓市，相城区这四个区的财政收入在全国排名中下游水平，财政收入大概在100亿到200亿之间。而苏州市的姑苏区的财政收入最低，只有不到100亿，所以姑苏区当地财政实力比较弱，当地公务员的工资待遇在苏州市来说比较低。
苏州市公务员待遇究竟有多少？一、苏州市某市区公务员待遇毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。
苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。二、苏州姑苏区某街道办待遇苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。每个月的双边公积金一共5600。年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。
每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。三、苏州吴江区公务员待遇苏州市吴江区某机关单位单位，工作10年，级别为副科级。每个月的公积金加上住房补贴大概1万。每年年底绩效9万，每个月到手工资9000，再加上一些补助和杂七杂八的补贴大概5万，每年到手工资大概25万，加上公积金每年全包收入大概36万。
四、昆山市公务员待遇如下图所示，昆山市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概1万多，每个月的双边公积金大概7000，加上年终奖，一年的全包收入可达24万。五、苏州工业园区教师待遇毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。
每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。每年年底各项奖金一共6万。加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右。苏州市平均工资水平苏州市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说工资高不高呢？如下图所示，苏州市统计局统计的苏州非私营单位年平均工资为11万，总体来说在全国处于比较高的水平。
而苏州市公务员待遇非常高，在全国各个城市中排名前三名。如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。因此苏州市公务员待遇还是非常不错的，每个月的工资待遇基本上是当地平均工资的2倍以上，处于当地中上等水平。
苏州市房价水平再与苏州市当地房价做一个对比，苏州市房价非常高，市区房价达到了三四万一平，房价还是非常高的。虽然苏州工业园区公务员工资待遇是全市最高的，一年全包收入在30万以上，平均每个月将近3万，但是一个月工资依然买不起一平房子。所以苏州市当地公务员买房还是有一定压力，但是比当地普通人好多了，如果夫妻两个人都是公务员，总体待遇还是非常不错的。
苏州市财政非常强大，当地公务员待遇非常有保障苏州市财政实力非常强大，如下图所示，在2021年前五个月全国城市财政收入排名中，苏州市财政收入实力排名全国第五名。尤其2020年苏州市财政收入达到了2000多亿，财政收入比整个山西省还高，可见苏州财政之强大。因此在苏州市做公务员还是非常不错的，毕竟财政非常有保障。
正所谓重金之下必有勇夫，苏州市体制内工资非常高，苏州市发展前景非常好，近些年当地体制内吸引了好多清华北大研究生。如下图所示，这是吴江区面向清北定向选聘优秀人才的录用公告。总结总的来说苏州市公务员待遇非常高，在全国各大城市中应该排名前五名，和深圳，杭州，广州等地不分上下，当地公务员工资待遇要高于北京和上海。
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
其他地方不说，以小公所在的西部三线城市举例说明这几类公务员的基本情况。一、机构情况2018年党政机构改革后，工商与质监、食药合并组件了市场监管局，地税和国税合并成立税务局，海关保持现状，这是机构的基本情况。其中，财政和市场监管都是地方部门，人财物由地方管理，执行地方标准。税务和海关都是垂直管理部门，人财物归上级机关管理，工资待遇执行省级财政标准，年终考核绩效这一块很多地方的税务和海关是哪边政策好往哪边靠，也有按地方标准发放。
一、工资待遇财政局和市场监管局按照市本级财政标准核发，两个部门的工资待遇没有区别。以正科为例，每月工资扣除五险两金后实际到手在4500元左右，年终绩效22000上下，福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴等一年在10000元左右，其他收入基本没有，一年算下来总收入在9万左右，算上公积金大概在11万左右。而同级别的税务人员，年终考核绩效和地方部门相当，但因为工资待遇执行省级标准，每月比财政和市场监管局要多出1000多元，一年算下来比地方部门要多1万5，全年收入算上公积金在13万左右。
海关的工资其他地区不清楚，本地区目前比税务部门要高出10%左右，正科的年收入大概可以到14万。三、发展前景从职责来看，财政、市场监管、税务和海关都算是实权部门，在地方公务员系统中比上不足比下绰绰有余。能够考得上，绝对都是好单位。如果非要分出高下，从实惠性角度考虑，个人认为财政和税务部门相对较好，市场监管局次之，海关最后。
在发展前景上，市场监管和税务因为机构改革都进行了合并、整合，目前人员普遍存在超岗超职的情况，短期内新人进来发展会相对受限；海关是垂直单位，纵向晋升多，不过横向交流有限，晋升空间一般；相对而言，财政因为和领导打交道机会比较多，又是地方政府除发改之外的最重要的部门，本身提拔晋升就比一般部门要多，总体来说发展空间更大。
