男生在县级国税局当公务员是一种什么体验？
北京市某区国税，18年上岸，本科毕业。入职第一年实习期月工资7000多，住房补助、车补、物业补贴，每个月加起来2000左右。单位提供宿舍，管早午饭（每顿饭就是象征性的收两块钱）。转正后第一年月工资是8000多，补助没有太大变化。年底会有1-2w的奖金（今年因为疫情原因，发了过去的一半）。西北小县城税务局，科员，全部工资加车补不到五千。
两口子带孩子（我媳妇工资稍低一点；父母都没退休，也不用太多额外孝敬），正常花销，一个月刚好花完我的工资，媳妇的工资能攒下来。吃这一块，肉（牛养猪都吃）蛋奶水果，这一块基本没缺过。穿这一块，我和媳妇消费都不算多…我们俩口子都不咋买，动员她买点好的也没用——嗯，我娶了个好媳妇。住这一块，还有房贷，但买的时候房价也不算高，而且是公积金在还，因暂时没再买一套的想法，我也不打算提前还清。
用这一块，我们两口子都是正常消费，也从来不对对方的消费指手画脚——什么我买的各种乱七八糟的书，什么媳妇买的化妆品。行这一块，代步车一辆，长城VV7，无车贷。总之，公职人员肯定饿不死，正常花销的钱，国家都给你了。好好工作，消费方面别浪，能保持小康生活的。我在武汉税务的基层单位，每年到手12万；表哥在老家地级市税务局做科长，到手7万。
然后我们局长经常吐槽深圳税务科员收入就跟我一样高啊有20万了…我女朋友，广西十八线小县城税务局公务员，好像税务是区直单位吧，我不是很清楚这方面。每个月工资到手是两千九左右，加上车补，三千五出头，公积金自己加上单位一千五。五险现在用不上就不算了。每个月绩效一千二，以前是一年一发，现在是摊到每个月发。加上扶贫的补助这些七七七八八的，每个月到手五千块吧！以前在财务经常出差，每个月还有将近一千块的出差补助，现在换部门了。
出差少了，基本没有了。算下来一年到手现金在六万五左右。税务系统，三线城市，区局科员，工作三年，年薪12w，分摊每月，自己去算。我能告诉你我的真实收入，因为我们没有利益关系，我身边的人问我，我从来都说3000不到，自己琢磨其中原因吧。北方三线城市，国开区税务分局科员级别，今年收入如下：月工资4300 月车补500，年取暖补助5000。
13月工资全额（记不住了，应该是6千多点）。年终目标奖56000 ，精神文明奖6300（3到4年一次，今年轮上了）。月公积金1800 ，月食堂补助400，还有一些有但是没发到手的，廉洁保证金：五年一发，科员级别发一次7万到8万之间。房补：实行排班制，年累计在1万多点，什么时候轮到你，在一次性给齐。在简单说一些小的的福利吧。
每年医院体检劵2000元，每年义务献血后给五个工作日假期，500元补助。每年生日当天给200元指定蛋糕店蛋糕券。每年除夕前象征性交100元可领两个中型塑料袋的肉品。食堂自助式取餐：早上2热4凉2饮4主食，中午6热2凉1汤3主食2水果。晚上如果加班，提前报备，会额外在给做2热1汤1主食。羽毛球馆，台球馆，乒乓球馆，健身房免费开放，还有一个我觉得是相对重要的，非本地户口且无房的正式职员局内给申请公租房，90多平的房子两人住，120多平的房子三人住。
新小区新装修新家电，年租金平均每人仅4千左右。PS:因为是国开区的缘故，年终奖金高于其他分局，食堂补助和规格可能也只是我们有。甘肃刚入职国税人的工资，职务工资600，级别工资1,091.00 边远地区津贴610，税务津贴300，移动通讯补贴80，交通费200，住房补贴78，补充住房公积金325，规范后津贴补贴3024，地方津贴510，女工卫生费10，暂发款120，临时性补贴100，应发合计7050。
公务员省会城市管理执法和县城税务局哪个好？
你好，作为税务人士，强烈建议你选省会城管！先说一下县税务局的优劣。目前，税务系统实行垂直管理，县税务局不是县政府的工作部门，主要接受市局管理。在县税务局工作，有以下优点：1、县税务局中基本都是行政编制，是公务员，个人身份占优。2、县税务局机构大、人数多，对企业的影响力很大，管理员的社会地位较高，有些事情比较方便。
3、县税务局的名声相比城管要好不少，工作环境相比城管也好不少，不用风吹日晒。但县税务局也有明显的缺点：1、县税务局通过国考进行招录，难度相比省考要高一些。2、国地税合并后，税务系统严重超编，领导职数全都占满，新进的公务员几乎没有提拔的机会。3、县税务局只是正科级单位，庙小，职业天花板太低，绝大部分一辈子都解决不了副科。
4、县税务局的公务员很难与地方交流，一般只能在系统内调动。5、税务的政策更新频繁，年年有大比武、人才选拔，考试很多，新进的公务员是躲不开的。6、税务的内耗比较厉害，数字人事、绩效考核、纳税人满意度调查等非常折腾人。7、税务的廉政风险高，因此，审计、交叉检查、督查内审等非常频繁，工作要小心。8、县城的生活环境远远比不上省会，教育、医疗等资源匮乏很多。
再说一下省会城管的优劣。目前，市、县两级设综合行政执法局，加挂城市管理局的牌子，属于政府的工作部门。其中，局机关的工作人员是行政编制的公务员，但人数比较少。人数较多的在综合行政执法队，这是公益一类（执法）事业单位，其中的工作人员使用事业编制，但参公管理，同样通过公务员考试进行招录。跟县税务局相比，市综合行政执法局的优点在于：1、市综合行政执法局的机构规格高，至少也是正处级。
如果是副省级省会，那就是副厅级规格。单位的规格越高，公务员的发展空间更大，职业天花板更高。2、省会城市的教育、医疗等明显占优，生活更舒适。3、市综合行政执法局通过省考进行招录，难度可能比国考要小一些。4、市综合行政执法局是地方机关，在地方上的调动相对方便一些。5、市综合行政执法局内部提拔相比税务局肯定要方便很多。
当然，市综合行政执法局也有缺点：1、市综合行政执法局一般招的是参公人员，身份相比税务局的公务员还是略逊一筹。2、市综合行政执法局要外出执法，加班也多，工作环境肯定没有税务更加惬意。3、市综合行政执法局与老百姓打交道较多，费口舌，工作比较难做。4、市综合行政执法局的风评没有税务局好。最后，说一下二者的收入差距。
国考中国家统计局调查队和县国税局哪个更值得报？
不管是国家统计局调查队岗位还是县国税局岗位，它们都是国家公务员，既然是国家公务员，那么它们在国家层面是没有区别的，在晋升等方面也都是同等，所以国家统计局调查队和县国税局岗位是没有好坏和等级区分的。所以在选择这两个岗位，可以根据自己的性格、专业、特长以及家庭等因素来选。那对于您所说的调查队太累的说法，我有这几个看法:一说调查队累，难道县国税务局就轻松，这想法太偏了，其实每个岗位都有它存在的价值，否则岗位就可以取消，何必浪费人力、物力和财力等，存在即合理的，没进去上班，哪知道哪个累；二选择岗位不要考虑太多，而要考虑自己适合哪个岗位，在哪个岗位能尽快适应，若不适应，工作再筒单，你也干不好，也会觉得疲于应付，那么任何岗位都会感觉累；三就是要记住熟能生巧，等工作熟练了，也许就不会那么太挑岗位了；四是年轻人到任何单位都不会太轻松，因为单位要培养年轻人，必然要压实工作责任，会给予一个又一个挑战，这样年轻人才能快速成长。
在县税务局上班的姨侄女考上了市法院，应不应该去？
地主，你说你姨侄女川师大毕业后考上了县税务局，上班一年后又考上了市中级人民法院，她现在在犹豫到底是去还是不去。个人觉得，你们可能在这件事上产生误解了。你说你侄女考上了县税务局，那按理说，你侄女目前的身份至少应该是事业编制身份，甚至是行政公务员身份。如果是事业编身份或者公务员身份的话，那就是正式的在职干部职工。
这种情况下，都是有试用期的，通常都是一年，到期后转正。另外，还有服务期限要求，通常为五年。当然，也有些单位有特殊约定也不一定。但政策规定一致的是，在服务期限内，一般是不允许往外考的，也是不允许调动的，除非是辞职离开。还有，如果你侄女已经是县税务局的公务员，那她是被禁止再考公务员的，这是国家公务员法明确规定了的。
除辞职外，想要离开，只有在服务期满后调动离开。你说你侄女现在考上的是市中级人民法院，那就证明你侄女在原来县税务局很有可能就不是公务员身份，她很可能是事业编身份，甚至只是临聘人员身份。这种情况下，考上了市法院，就是正式的公务员身份了，那当然应该毫不犹豫地离开，没什么好想的。再怎么说，中级人民法院在市里，平台更大，发展前途也会更好。
想让孩子考税务局或财政局公务员，各位有什么建议？
先介绍下税务部门工作：1.税务部门是一个业务部门，但是既有行政管理工作，又有业务工作。 2.行政类：办公室、人事教育、财务管理、纪检部门、考评考核、机关党务、 老干部、服务中心。纪检监察部门、老干部中心等科室，业务是税收等。 （1）办公室：负责统筹协调全局的各项工作。如日常的公务接待安排、机 关公文流转、撰写领导汇报的材料等，比较忙碌，服务领导压力会比较大，同时 好处是每天出现在领导面前，晋升、评优机会更大。
（2）人事教育：负责干部任免、人事考核、干部培训、老干部离退休等工 作。人事服务时间很长，如果人事科总换人每次梳理人事档案就比较麻烦，如果 是老人事工作人员对哪一年发生的事情会比较熟悉，为此换岗的几率也比较小， 同时，也是经常露脸和重要的部门。 （3）财务管理：编制预算决算、发放工资、经费管理等；机关单位财务工 作比企业财务单位更琐碎，税务合并之后人多，报销的事情等也比较多。
（4）纪检部门：对于税务部门违法违纪行为进行监督再介绍下事业发展：1.税务系统具有一定封闭性。如果考某地政府办公室或者县里面的职位是有 一定交流机会的，可以在不同部门之间流转调动。但是税务是业务性的、垂直性 的部门，基本上没有到其他部门交流的机会。税务系统内部向上通道未打通，没 有一些公开的遴选制度，如省局从市局遴选人，市局从县局遴选人，这是系统的 封闭性。
这些就是现实，未来可能会改变。2.税务系统可以参加各地遴选考试。从去年开始，遴选考试越来越多，而且 越来越正规。之前招考是面向本地区，现在面向全省或者全国遴选。3.职级职务并行人员多，未来可能会改善。税务部门很少有人能走上领导岗 位，此时即使没有走上领导的岗位，也可以根据工作年限享受相应的待遇。《公 务员法》规定 6 年可以到四级的位置，国地税合并之后，有一些人员的积压，职 级职务并行是有一定的数量和比例的。
比例是卡住的，人数很多，限制指数的时 候，职级并行就不是很通畅，但是这个制度现在刚实施，以后可能会有改善。理 论上能达到四级的位置，但是现实还没有。4.税务工作成为骨干，考取三师前途光明。税务最好的部门是业务部门，有 时候会干一些行政工作，虽然很重要，但是没有一技之长。税务是一个业务部门， “死亡和税收不可避免”，要在税务系统中学习业务，如 CPA 注册会计师/法律 资格证书/税务师，这“三师”在手，可以在税务发展非常好，走一些业务专家 骨干的路线。
即便未来不在税务发展，想在更大的市场上进行奋斗和拼搏，这些 一技之长在手也会让自己未来的人生选择和职业选择更多。如税务中有一个有三 证的人，业务非常熟练，最后被杭州某公司挖走，并且给了安家费。5.如果认为进入税务系统，不想再学习了，每天开开心心也是没有压力 的。这可能就是选择了两种不同的人生，两种人生没有优劣之分，6.考取三师前途光明（三师：CPA 注册会计师、法律资格证书、税务师）然后介绍下薪资待遇：1.与地方发展挂钩，全国差距十分巨大。
国地税合并之后，待遇与地方发展挂钩。有的地区是中央或者省级财政直 接拨款，绝大部分地方的工资是由地方财政支持，所以工资是与地方的发展挂钩 的，有的地方税务部门比地方上的待遇好一点，如果不认识税务的工作人员，可 以了解一下地方公务员的工资，差别不是很大。2.薪资待遇全国差距十分巨大，与地方的公务员差距不是很大。
老师打听了 一下税务部门的工资，大概是山东省每月 5000 元，包括基本工资和车补，山东 沿海城市，如青岛的工资每月 7000 元，北京工资是 7000 元-8000 元。相对来说， 江苏的工资是最高的，江苏南京的工资一年 20 万，在 23 万-24 万左右。湖南绩 效工资很高，一年 15 万，长三角、珠三角地区一年 20 万。
绝大部分的地区以 4000 元-5000 元为参考。每个地方工资是不同的，与地方的发展水平和地方的公 务员工资基本上是持平的。3.有的地方有年终奖，有的地方没有年终奖。核心是工资和地方的发展是挂钩的， 可以咨询一下当地的公务员。 4.薪资主要包含工资、车补（科员每月 500 元）、13 月工资、社保、医保 以及住房公积金。
每个地方的住房公积金（单位 个人）的差距是非常大的，天 津公积金 3000 元-4000 元，山东省公积金是 2000 左右，有的地方是 2800 元-2900 元。最后给一些报考建议1.怎么选单位： （1）考虑地域： ①北上广深：要知道自己想去哪里，如果自己的人生目标是星辰大海，想要 享受大城市有激情的生活，享受大城市的比较好的基础设施、医疗保障，想要大 城市的户口，可以选择北上广深。
但是大城市的报考竞争比较激烈。②如果放弃第一线的城市，也可以选择新一线的城市。a.建议大家以家为半径进行选择，如果是山东人，青岛可以是第一选择；如 果是湖南人，长沙可以是第一选择；如果在苏南地区，可以选择苏州；如果是苏 北地区，可以选择南京。可以以家为半径，选择发展机会比 较大的城市或者是省会城市。因为这些城市与北上广深相比，生活成本比较低， 而且相比较而言，汇聚了全省最好的基础设施、教育资源、医疗资源。
在这些城 市生活，幸福感是非常高的。 （2）考虑家庭： ①选择父母所在城市，或者是父母所在城市的周边城市。 ②可以选择大学所在地城市。 ③还可以选择兄弟姐妹（亲朋好友）的城市。 （3）不推荐：不建议选择异地偏远的基层部门，很多时候，只 是考虑尽快上岸，于是选择了异地偏远的基层部门，但是工作之后，生活不是很 习惯。
国考中的参公单位银保监和国税局岗位各有什么优缺点？
要我说银保监局全是优点，税务局（2018年后国税局地税局合并为税务局）全落下风！一是工资待遇高，银保监遥遥领先包括税务在内的所有体制内单位，由于银保监的监管对象是银行保险等跟钱打交道的单位，为防范风险，银保监适应特殊的工资政策，一般待遇是同级同地区税务的2～3倍以上，有时银保监甚至压缩出差经费保工资，待遇之高都关心起上税啦！二是职务晋升快，首先，银保监主要在总、省、市以及一半左右县设置机构，机构相对税务总、省、市、县、乡五级层次高、级别高；其次，银保监人员相对税务少，银保监人数可能也就2万左右，职位多、职数多，而税务号称百万大军，职位少、职数少；三是银保监出路多，跳槽去金融机构的比比皆是，而税务基本是很稳定。
