（2）你的心理素质必须过硬当你面对很大的场面时，能否做到没有任何紧张感，在现场，你不可能拒绝学员提问题，而且你永远无法预知他们会问什么问题，还不能采用外交人员的手段说什么“无可奉告”之类的话语。（3）你的应变与学习创新力要很厉害培训是一件比较复杂的事情，什么意外都有可能发生，什么样的学生和合作者都可能遇到。
讲师还要面临市场的变化，要想指着几门课就包打天下，根本不可能。课程的内容需要不断的更新，不停创造新的课程。课程内容比较单一的人，将面临着被淘汰的风险。（4）你的协作和领悟能力要突出公司和讲师合作，是为了挣钱；出钱的企业逻辑上是甲方，人家出钱来请你是让你来出力解决问题的，不是把你当爷供着的，你就是再牛的名师也要对合作者平等相待。
公司对老师评价第一位的不一定是课讲如何，而是合作是否愉快，毕竟谁都想心情愉快地挣钱，太有性格的人不大适合干这个职业。（5）要有专业和纵深的实操能力如果你在企业做过高管，或者当过老板，那当然是最好的。但如果没有这种经历，只是在基层干过具体的工作，那也没问题。企业培训要求的是实践经验，只要你有实践经验，就能讲出真情实感，就特容易和学员产生共鸣。
（6）要有讲故事的逻辑思维能力你面对的都是一些脱离校园学习的人，文化水平参差不齐，所以要以最浅显易懂的以及切实可拿来用之的方式来予以讲授。这个跟人的专业水平没太大关系，和人的语言天赋和看待问题的视角有关系。优秀的讲师，一定是个讲故事的高手。（7）要对市场有着深刻的认知能力这个对于不懂市场和营销的人来说确实比较难，很可能造成叫好而不座。
作为讲师需要对市场有敏锐的眼光，能够及时掌握市场的讯息，所传授的课程也要具有一定的实战型，能够真正落地，能帮助学员解决实实在在的问题，而非纸上谈兵，不切实际。（8）要有充分的学习与创新整合能力由于培训是跨企业、跨行业的交流，你还得结合企业的实际情况讲，这个就要求你要学习很多相关的知识。这一点确实比较难做到，但这也是讲师职业最大的魅力所在，这样可以强迫你迅速提高自身的能力。
练上一两年，你会发现比你在企业中干十年成长的还快。正所谓“活到老、学到老”。（9）对商业模式与临场问题的拆分能力这个是多方面的。大到对自己的定位、定价，小到每个课程自己是否能安全地接下来，还有会不会被客户骗，这都需要你的判断力。（10）要具备忍受孤独和必胜坚毅的内心讲师的所有事情都需要你自己来思考，没有人能帮你做出正确的决策，你除了要聚焦你的精力深刻到特定领域或者是探究到更多跨界领域的末端，积淀和累积到更加纵深与独到的见解，还需要拥有一个强大与坚毅的内心世界。
说到这里，很多人会觉得能够做得了这个职业讲师，似乎是太难了。其实要说太难学不会，倒是不一定的，事在人为嘛，至少要想做到一名职业讲师的话，确不是一个很简单的事情，毕竟这是个高收入的职业，如果很简单，那就太不符合商业逻辑了。最后，如果你上面所有条件都符合的话，那就恭喜你了。在这里，也预祝你和有着同样追求的人儿，早日能够得偿心愿，能够成为一位知名的以及受万人瞩目的金牌讲师。
