为什么新东方和学而思这样的教育培训机构给出的工资很高？
你好，我曾经在新东方做过6年时间（10年年底到16年年中），我说下这个问题。先说个吸引眼球的数据，在新东方，老师的收入差距如果说20倍，那是保守估计。从部门来说，一般城市的新东方分为：少儿部、中学部、中学个性化、国内部、国外部、综合能力部等工资构成一般是：底薪 课酬 奖金 福利不同部门构成会有区别，奖金的形式也会有区别。
比如少儿部和中学部一般奖金是奖励续班率和满班率，中学个性化一般将率月均上课量（或月均生上课量），国内部奖励打分（但是很多城市国内部的大班都被新东方在线取代了，只剩下了一些高端项目等，也就没有了打分，至于奖金就各有不同了），国外部一般奖励收分率，综合能力部比较特殊，我见到的各个城市都不是太一样。一般到大学校招的，以少儿、中学、中学个性化为主（国内部对老师的需求量比较少，国外部和综合能力部老师以海归为主），而从题主看到的12到15万的收入，可以排除掉个性化部门，除了北京、上海等几个社平工资特殊高的城市以外，个性化部门的新教师月平均收入也就在4000-5000元，甚至更低（春季可能会高一些）。
最终锁定少儿和中学部，也就是K12范围的班级项目。K12班级项目新东方教师的主要收入来源是课酬加续班奖。对于新教师来说，课酬一般都不高，但是续办奖会很高。为什么呢？你可以这么理解，课酬是你个人的固定薪酬，会随着你入职时间及表现而发生变化，所以课酬是有一个晋级空间的，在新教师期间，不可能把空间压缩掉，那样老师就没有进步的感觉了，所以新教师的单小时课酬一般都不是太高的。
但是续班奖金不是，这个奖金是所有人同样的，也可以理解为一个奖金池，然后根据你在里面的贡献，无论老教师还是新教师，大家根据贡献去拿走奖金池里面的比例。所以，新教师在续班率达标的前提下，是可以拿到很高奖金收入的，15万只是一个概数，如果能力超强的新老师，能拿到的奖金比这个要多很多。通过上面说明，相信你能明白，在新东方，能拿到高工资的前提是，你让更多学生留下来继续学习了。
至于学而思，我没在学而思工作过，但是我对学而思的薪酬构成稍微了解一些。首先学而思老师的主要收入来自于课酬，学而思在各城市的收费都比较高，几乎都是同城最贵的机构，同时学而思的班均做的非常好。也就是说，单班单小时总收费，学而思几乎是整个城市最高的，这样，老师的收入自然就比其他机构高很多了。学而思对老师的基本背景要求要高于新东方，但教师个人发展前景并没有新东方好（目前能看到的教培行业创业，绝大部分都有新东方背景）以上是我答案，希望对你有帮助。
请问一下在三线城市一个5—10人的高中辅导班一年大概利润有多少？
针对于你所提出的这个问题，我想说的是，这个是不一定的，未知的状态。为什么这么说呢？是因为一个辅导班的收益的高低取决于他学生的多少？就是说学生多的话，收益是比较高的。但是学生少的话，可能就是说你的这个收入有可能就连这个房租都付不起。所以辅导班的前提是什么？是你要有很好的招生的方式，以及说你的这一个地方所处的地势，离学校的远近。
辅导班嘛，离学校稍微近一点比较好，我并不建议，现在发展辅导班。因为现在我们的教育局已经说是有了一定的规划，比如说是孩子在放学之后有一个小时在学校里学习写作业的时间，也就相当于是上了辅导班了。因为有了这一个规划，所以说现在的辅导班也并不是特别的好干，因为他只有中午的时候可以说是对孩子也起到一个比较好的作用，因为有的父母比较忙，他中午没有时间去管孩子，只能放到辅导班里。
新东方10年收入合计1193亿，净利润153亿，俞敏洪将会何去何从？
不出意外的话，俞敏洪将步李国庆后尘，如今李国庆在失去当当网控制权后就开始直播带货，俞敏洪应该做好带货的准备。新东方这次大概率是死翘翘了，面对政策调整，新东方已经触碰了多条底线，想翻身是不可能的了。俞敏洪作为新东方的实际控制人，新东方该怎样变革就得看俞敏洪怎么做了，如今新东方的局面是被资本无情的抛弃，想转型也是困难重重。
作为俞敏洪来讲，钱也赚够了，教育培训这个行业肯定是不能继续了，各个战场已经被各大资本深度布局，所谓专业的人做专业的事，俞敏洪的专业是教育领域，如今不能再继续了，何不离开这条赛道，进入其他的赛道也不是不可。虽然俞敏洪不缺钱，但是完全可以学习李国庆，在网络进行教育行业的直播带货，比如卖书和培训的课程等等，继续活跃在富人圈子中，最好不要就这样沉寂下去，等下一个风口，如果抓住机会，俞敏洪还是能翻身的。
