但是，教师系统完全不存在这样的一个现象 第②点，就是教室系统的工作压力和工作强度都不是很大。 我们现在大多数人都知道：很多私企都在实行的是996工作制，有的企业变相压榨员工敢剩余价值的方式是除了996工作制以外，还要每天晚上都加班到凌晨一点左右。甚至，有的公司虽然说没有要求员工加班到凌晨一点，但是给员工分配的工作任务不加班到凌晨一点，能完成吗？ 的确，不能完成。
但是，对于教师来说，上完今天的课。 那自己的教学任务就完成了，说难听一点，就可以拍屁股走人了。 但是，私企员工，他能这样做吗？ 他不能这样做。 如果他这样做，不是企业炒他。 那么，我估计他的工资可能要被扣光或者说季度奖金或者说年度奖金要被扣光。 故而，对于许多私企员工来说，尤其是对于女性来说，教室系统不光稳定，而且工作压力不是很大，且与女性的生理与心理想期望的工作职位相同。
也就是说，达到了她内心对职业需求的期望。 可以说，在所有行业中，教师系统是中国目前大多数人认为比较好的一个职业，尤其对女性来说，如果一个家里面，有一女教师的确是足够的光荣的，并且工作压力和工作强度都不是很大，从而，为自己孩子的教育也提供了更好的基础和为家庭提供更多的和睦相处的时间也多了。 第二职业：医生。
可能是我对医生这个职业没有太过多的接触，并且我家里面的家人或者亲戚是没有一个人从事医生这个行业的，所以，对医生这个职位比较模糊。 但是，根据近几年大学生就业情况以及大学生就业对工作岗位的选择来看以及根据国家相关部门的调查来看：医生这个职业，在目前的国内还是很受欢迎的。 因为总体而言，医生这份工作我个人感觉相比其教师来说，不能说是工作压力和工作强度小于教师，甚至医生的工作压力和工作强度还是蛮大的。
但是，相比起其他私企里面的人来说，医生这个职业的工作压力和工作强度也不是很大。 但是，如果要细分医生这个职业的话，那么，外科医生是要忙于内科医生的。 假如说，你在某一个医院里，在急诊部当一个急诊部外科手术医生的话。 那么，你每天的工作状态和工作强度都是“紧绷着一根弦”，因为你也不知道下一秒有没有突发病人的紧急情况要你处理。
所以，对于外科医生来说，工作压力和工作强度还是很大的。 但是，这种工作压力和工作强度大的背后所代表的是更多的经济报酬。 也就是说，医生的工资标准在一定程度上是比教师系统的福利薪酬待遇要好的，但是，好的前提是每天的工作状态和工作精神都让自己整个人显得很压抑。 所以，对医生这个职业在社会上的评价褒贬不一，但是，就目前在中国职业来说，医生还是相当不错的。
