激发员工最直接的是提高他们的收入，有技巧，不能盲目的涨工资：1.一次性工资的激励是有限的，而且不具有长期性，因此不建议涨工资，但工资的水平要与业界持平2.加大绩效性奖励，比如将收入与销售量挂钩，激发他们自己想办法3.加强沟通交流，多了解他们的想法以上是一些基本想法，期望有所帮助。
奶茶店该怎么留住员工？
这是怎么维护好团队的问题了，先看看我们视频，这个问题可能要我们老师专门做一期回复才行了！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_fingerprint": 5924550311772519642, "status": 0, "thumb_height": 360, "thumb_url": "pgc-image/15355985025405edd204057。
如何让奶茶店的年轻员工热爱工作？
所谓人为财死，鸟为食亡。激发员工最直接的是提高他们的收入，但是有技巧，不能盲目的涨工资：1. 一次性工资的激励是有限的，而且不具有长期性，因此不建议涨工资，但工资的水平要与业界持平2. 加大绩效性奖励，比如将收入与销售量挂钩，激发他们自己想办法3. 加强沟通交流，多了解他们的想法以上是一些基本想法，期望有所帮助。
