刚上任怎么请领导吃饭？答案是:什么都不用请！1、我不知道提问者上任的是什么岗位？如果是大型企业、跨国公司；这级别的领导，才不会在乎你的请客。3、如果你就职的是工厂，刚刚上任；也是没有必要请领导吃饭。在回请吃饭或挑选礼物一定不要以自己为中心，而是要换位思考。
刚上任怎么请领导吃饭？
刚上任怎么请领导吃饭？答案是:什么都不用请！1、我不知道提问者上任的是什么岗位？如果是大型企业、跨国公司；这级别的领导，才不会在乎你的请客。好如，你刚上任格力集团，费尽心思邀请董明珠吃饭，你说董老板会去吗？董老板在乎你的工作能力，不是你的溜须拍马。2、如果你就职是普通的民营单位。比如，也在成都医大医院上班，你邀请詹主任这样的领导吃饭，也是没有必要；“詹主任”们在意还是你的“工作能力和业绩”。
3、如果你就职的是工厂，刚刚上任；也是没有必要请领导吃饭。厂长级别的领导，你请不动；班组领导，你再邀请，也不会跟你去吃饭。刚上任就琢磨讨好领导，此法甚差！4、如果你刚上任行政事业单位，目前防腐败形式之下，你的邀请，领导们敢去吗？你这不是给领导表明自己是个无组织、无纪律的人。能力！能力！能力！任何职场都需要你的能力。
“职场中，主动请你吃饭的同事，要回请，礼尚往来”你怎么看？
《礼记》：“往而不来，非礼也；来而不往，亦非礼也。”无论是在生活中，还是在职场里，“礼尚往来”都应是我们做人的基本原则。但在实际的职场生活里，我们“礼尚往来”需要对实际情况进行分析，采取不同的做法。一要针对不同的人采取不同的回请，君子与小人要分清；二是要依据个人实际情况去回请，不盲目攀比；三是要从内心出发，回礼更回情。
酒肉之交，须当带礼以封小人之口。君子之交，须带礼以谨兄弟之情。师生之交，须带礼以表恩情之意。我把职场的关系大概分为三类：酒肉之交、君子之交、师生之交。什么是酒肉之交。无论是领导，还是同事，他们与你的交情只是“利益”方面，不涉及到“真诚的帮助”等。比如，领导只有在与客户吃饭的时候想起你，让你过来挡酒。但在职场里，并不会教会你更多实实在在的“干货”。
比如，同事只有在需要的时候想起你，让你过去撑场面，抑或实在没有人陪他叫上你吃吃喝喝。但在职场里，事事提防着你，甚至落井下石。这类的酒肉之交，“礼尚往来”讲究的就是“封口”，不要落下“口舌”，供他私底下“埋怨”，说闲话。君子之交。就是那些愿意帮助你，与你一起成长，一起做事，彼此欣赏，合作共赢的那些人。这类的君子之交。
“礼尚往来”讲究的就是“兄弟之情”“战友之情”。需要“交心”，无论是吃饭喝酒，还是回礼，都需要我们用更多的心思在里面，精心维护关系。师生之交。更多的是那些在职场人带你“上道”，教会你很多职场发展必须的业务技能、人际关系处理，或者在你遇见问题时，引导你走出阴霾的那些领导或者同事。这类的师生之交。“礼尚往来”讲究的是“恩情”，需要我们适当的“放低姿态”，甚至是“涌泉相报”。
职场最大的幸运，莫过于遇见这样的一个好“老师”，让我们得职场之路能够走得更快！回礼回心意，要设定预算，要花心思，不要害怕给钱，不要强迫自己回礼回心意。一定是针对你们的关系，精心准备合适的礼物。挑选能够代表我们的心思，也匹配他们的爱好兴趣，身份等的礼物。在条件允许下，我建议你可以选择自制礼物，它能够代表我们最大的诚意和用心的付出。
要设定预算。你可以慷慨大方，但不能装“大尾巴狼”，铺张浪费，选一些超过自身承受范围的“礼品”。这样对了解你的人，关心你的人会产生很大的负担，对你自己本身生活也会影响巨大。善待自己，做好预算。要花心思。除了需要精心挑选之外，要多花心思。在回请吃饭或挑选礼物一定不要以自己为中心，而是要换位思考。这里有几个找方法：1.想一想你们交往过程中，他（她）有没有透露过喜欢什么？2.想一想他（她）平常使用最频繁的物品（包括颜色、形状、图案），或者点餐等，最多的是什么？3.他（她）在生活中，最崇拜的人，最喜欢追的剧是什么？为什么？有没有什么礼物可以和这些联系起来。
用心思去做来往，往往能够进一步加深你们之间的关系。不要害怕给钱。很多人可能觉得给钱“俗”，很粗鲁。但实际是很多人在生活中，可能就需要的这些。尤其是遭遇一些事故，或者遇见经济问题的时候。钱也是一种朴实的心意，所以不必回避它。不要强迫自己。有时候别人请我们吃饭，送我们礼物花费较大，但是对于我们自己的经济条件来说，可能回请相同规格是很“要命”的一件事情。
