所以这种不让问工资多少的企业，一定是不靠谱的。但是，考虑到实际中这样的公司很少，而且正常的人也不会傻到这种地步，我猜测题主是不是想表达的意思是不让同事之间交流工资吗？这种情况倒是非常常见，也是非常正常的一种行为。但是题主描述的不准确，只能大概猜测了。然后第二个问题，不告知什么时候发工资的公司，基本上可以断定100%是不靠谱的公司了。
虽然现实中，很多企业会因为各种原因，推迟几天发工资，但是都会明确告知哪一天是发薪日的，一般国内企业发薪日都是每月的10日、15日以及月末最后一天等等。所以这种不说什么时候发工资的公司确实有点问题。关于企业发薪日，职场中还有这么一个流传，晚于15日以后发工资的企业都要慎重考虑，虽然不能以偏概全，但是也给广大的求职者一个评判的标准。
同事是关系户，工资比我高还不干活，而我每天快累死，我应该怎么解决这个问题？
你应该怎么解决这问题？请问，题主你能解决这个问题吗？实话说，你能解决的，也仅仅只能是你自己的问题而已，至于别人的问题、老板的问题，你就别瞎操心了，那不是你能解决的。社会纷繁复杂，什么现象都不出奇，我等工作一族，只有面对，很难改变。这个世界，关系户无处不在。别说人家关系户不干活工资还比你高了，这些年很多大公司，包括一些上市公司，暴出来的挂名领薪水的事还少吗？你看看，人家只要挂个名就行了，根本就不用去公司上班的。
这比你说的那干活少、不干活的，显然“高等”多了。说这事，并不是想跟你说这种情况是正常的，而是告诉你，这种情况的存在，是正常的。你觉得无法接受，是因为你不是关系户，如果你也是老板的三亲四戚，可能你的想法又完全不一样了。我们这些作为打工、工作的一群人，面对这种社会现象，要做的就只有改变自己，让自己去面对、去适应，至于别人，我们能去改变什么？那真的是无能为力的。
任何时候，我们都只能做好自己，左比右比、上比下比，只会影响自己的心态。客观地说，作为平头百姓的我们，没有关系、没有后台、更没有大树。我们在社会上只是需要一份工作、一份工资而已，我们的主要目的就是养家糊口而已。所以，一份工作，尽自己的力去干、去干好就行了，没必要左右、上下比较。就如题主所言，关系户不干活，自己似乎就干多了。
可是关系户不在，你不照样得干？题主你有没有想过：首先，关系户到处都有，你换个地方工作同样还有可能碰到。其次，这个关系户不干活，老板换一个人过来，分分钟可能还是关系户，你何必想那么多呢。再次，你应该这么想，正是因为老板看重你、知道你能力强，才把不干活的关系户放你身边，这样安排不会影响工作开展。所以，任何时候，任何地方，干好自己的事、做好自己的工作，比什么都重要，工作能不能、做人行不行，时间长了，老板、同事、朋友们都会知道的。
