从表象看，县税务局收入比其他市局高6万，不考虑提拔晋升等问题，冲着收入去，的确可以考虑选县税务局。所以，人们收入的多少决定人们生活水平的高低，要根据地域而轮，不能片面单凭工资的绝对值来衡量那是错误的。相对的来说2012年该县农民人均工资性收入达到2499.53元，比上年增加383.22元，增长18.11%。
平顶山鲁山县一年人均收入多少钱？
谢谢悟空邀请，鲁山县去年农民人均纯收入超过5000元，这个是相关的数据统计，据报道显示：记者2月25日在鲁山地调队获悉，据该队对100户农民的记账调查汇总结果显示，2012年鲁山县农民人均纯收入5026.2元，比上年增加676.15元，增长15.54%。 另外可以得出：2012年，鲁山县农民外出务工人员增加，工资水平大幅提高。
相对的来说2012年该县农民人均工资性收入达到2499.53元，比上年增加383.22元，增长18.11%。这个县可以说是一个很不错的一个县了。粮食丰收和农产品比价上升，推动了农民家庭经营纯收入稳步增长。2012年，鲁山县粮食总产实现“九连增”，国家加大了对农产品价格的支持保护力度，提高了粮食最低收购价。
同时，国家启动了油菜、大豆、棉花等临时收储，加强了农产品流通体系建设，使农民产销两旺，增产增收。二、三产业发展较快，收益较好。全年农民人均家庭经营纯收入2158.84元，比上年同期增加213.61元，增长10.98%。2012年中央及地方对“三农”的补贴力度进一步加大，鲁山县实现了城乡养老的全覆盖，有力地拉动了农民转移性纯收入增长。
该县农民人均转移性纯收入达305.12元，比上年增加68.99元，增长29.22%。鲁山县农村土地流转市场不断健全，流转规模继续扩大，农民专业合作组织快速发展。与此同时，征地补偿标准逐步提高，农村集体产权制度改革深入推进，农民得到的利息、租金、红利等增加。2012年该县农民人均财产性纯收入达62.71元，同比增加10.33元，增长19.72%。
月薪7000 在县城(县级市)是什么水平？
我国地域辽阔，不同地区之间经济发展差别很大，除了东西差别以外，南北也存在很大差别，所以说不同地区的县与县之间经济发展水平也不能同日而语。比方说沿海地区的江浙，上海，广东地区的县级市月工资7000元可能也就是个中等偏下的工资水平。这与我们所说的全民奔小康可能还有一定的差距，要实现殷实小康的生活目标，恐怕还要继续奋斗。
可是在中部地区的县级市7000元就属于中上等水平，如果一个行政事业单位的职工月工资能稳定拿7000元以上，基本上达到了小康水平。如果在西部地区，尤其是青海，西藏等地的县级市如果月工资能稳定拿到7000元，就应该是高收入行列，生活消费的恩格尔系数应该很低，这样应该是完全的小康生活。所以，人们收入的多少决定人们生活水平的高低，但是要根据地域而轮，不能片面单凭工资的绝对值来衡量那是错误的。
不考虑升迁问题。本人37岁，男，进普通市局一年15万总收入，进县城税务局21万，选哪个呢？
一个15万，一个21万，6万的收入差对于拿死工资的上班族来说是不小的数目。单从收入数字来看，很多人可能会建议选县税务局，我的观点恰恰相反，强烈建议选市局，千万不要被眼前的得失蒙蔽双眼。以常态分析，市级经济实力一般要优于县级，因而财政状况相对更好，公务员的收入也更高。但是部分垂直单位是例外，比如税务局，人财务归属省税务局管理，执行省级财政标准，其在职在编人员的工资收入不见得比其他市局单位低。
特别是像题主说的县税务局21万，其他市局15万，拉开了6万的差距，证明题主所在地区的省级财政实力远远强于所在地市，因而公务员的工资收入相对更高。这是可能发生的事情。但是，这意味着一定要选县税务局吗？未必。从表象看，县税务局收入比其他市局高6万，不考虑提拔晋升等问题，冲着收入去，的确可以考虑选县税务局。
然而这样选择也有明显的弊端。第一是晋升空间。县税务局再好，不过是正科级单位。在这种规格的单位，提拔一个副科都是难事，更遑论正科。而市局不一样，正科保底，有很大概率退休前可以解决处级待遇。而公务员的待遇与职务和职级挂钩，职务级别上去了，工资待遇水涨船高。眼下去县税务局看起来工资高出不少，然而随着时间的推移，这种差距会因为个人职务级别的晋升慢慢缩小，最终抹平甚至反超，长远来看，去市局不见得比选县税务局差。
第二是工作环境。一般来说，县级机关的工作强度和压力要高于市直部门。此为一。更重要的是，市里的生活配套等软硬件条件远胜于县里，由此导致的生活差距无形中也会拉平经济待遇造成的差距。比如教育问题，市级层面的教育资源一般要好于县里，县里的公务员为了让子女到市里读书，会绞尽脑汁到市里买房置业，或者花钱找学校，常年往返市县接送孩子，由此带来的各种成本支出加起来未必比六万工资增收少。
与其这样，还不如直接留在市里，眼前虽说一年吃亏了几万块钱，长远来看给个人和家庭生活带来的高优附加值，足以抵消经济待遇的不足。更何况，在市局还有一定的上升空间。平台决定高度。诚然，37岁不年轻了，但也没老到躺平的年龄。在这个年纪，保持一颗向上的心，把工作做好，把人做到位，一样可以干出成绩，获得提拔晋升的机会，委实没有必要为了眼前的利益放弃大好的机会。
