8、在消费环境浓厚的地方开店。路人不都是消费者，在没有消费氛围的环境里，他们会缺乏消费动力。而在消费环境浓厚的环境里，很多人就被潜移默化的感染。好像不花点钱就不好意思似的，好像就是白来了似的。比如在万达贸，消费氛围浓厚，走进了商场，看到一排排、一件件精美的商品，往往忍不住停下来看看。路过美食一条街，本来也不饿，但是到了中午的饭点，又看到大量美味食品，好像不吃点东西，就觉得少了点什么，自然而然地就走进了饭店。
9、在路人易停留的地方开店。有的地方虽然人流量比较大，但是，大多数只是匆匆赶路。比如在一些快速通道边上开店，路人一般骑着车子或开着车子快速通过，而不会停留。如果有个小广场，还有些艺人表演节目，大街上行人会饶有兴味地驻足观看，这个地点就让人有休闲和驻足的空间，就容易激发消费行为。这就像一条河，流到一个河弯处，就会打转。
而在直直的河道里，奔流而下，不会停留。10、截流原则。你的店要在同类店铺里起到截流的作用。也就是你要尽量靠近人流的上游，你的店就起到了截流的作用。11、汇集原则。人流在哪个点汇集，开店就最好。如果好几条路上的人流都汇集在一条路上，这条路上开店效果最佳。12、描绘出人流流动路线，并按照这条路线设置店铺。
不要以为行人都是根据划好的线路行进的。其实很多时候人流有它自有的规律，同样一个地点，可能会有多个人流量区域，这就是所谓的“一步三市”。有的区域很高，有的区域很低，可以说冰火两重天。这就需要详细调查和分析。二、图示解说我是创业教师超哥，职业指导师，每天发送人生、职场、创业方面干货内容，敬请关注分享！谢谢！。
选址拓展工作有前途吗？
感谢邀请。选址拓展工作是一个需要综合能力较强的岗位。首先我简单说一下选址拓展岗位职责，大致是以下几点。1、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作（一般是新店开张或者旧店搬址）。2、通过网络、实地查看、中介等方式，拓展适合公司项目要求的新店铺（一般是大公司拓展开分店）。3、熟悉所辖区域的风土人情、市场环境。
4、具有良好的沟通、谈判、协调能力。5、具有较强的责任心，能吃苦耐劳，可以适应出差。6、熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判。7、掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益。8、能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。
