因为连锁店的流动资金是很大的，尤其是卡金，这个时候只有投入更多的店面资金才能盘活，开店就需要不断地招兵买马。美发连锁店的发展主要靠的是现金流和员工的数量。除了发展的需要以外，连锁店员工的流失率也是比较高的。现在很多连锁店缺的不是客流量而是员工。
连锁美发店有些为什么无限制招人？
美发连锁店的发展主要靠的是现金流和员工的数量。因为连锁店的流动资金是很大的，尤其是卡金，这个时候只有投入更多的店面资金才能盘活，开店就需要不断地招兵买马。连锁店的发展离不开庞大的现金流和不断增长的员工。一旦现金流有问题，员工数量减少，这间店就有可能开不下去了。为了吸纳更多的资金，就不得不停地扩充店面，招募员工了。
除了发展的需要以外，连锁店员工的流失率也是比较高的。店面规模一大，需要发型师的数量就多，一旦客流量没有做起来，员工的收入就会大打折扣。这也是导致人员流失的主要原因之一。为了弥补员工的空缺，就需要不停地招兵买马。现在很多连锁店缺的不是客流量而是员工。因为美发店的门槛较低，很多发型师选择自己开店创业，这是人员流失的一个主要原因。
其实美发师的收入并不是外界传言的那么高，工作时间长，收入又低，也是导致员工流失的一个原因。所以连锁店就得不停地招兵买马，来补足员工的不足。美发行业的人员流动性比较大，这也行业的畸形发展有着一定的关系。加上大的经济环境原因，导致美发店的收入不断缩水，员工的收入也不断下降。员工赚不到钱，要么选择自己开店，要么跳槽到有收入保证的店面，或者改行。
去什么样的理发店设计发型比较可靠？
单纯理个发没有什么可比性，看看发型师多大年龄，手法熟练度基本没错。个人建议找35~45岁之间的发型师，这个年级的发型师最少做了10年左右，技术没问题！如果要做整体形象设计的话，选择发型师。第一，必须和他们沟通，时间还不能太短。沟通的内容是你希望做什么样的发型风格，看看他们是否会给出靠谱的建议。一般专业的发型师他会问你一些问题，比如经常穿那种风格的衣服，喜欢画什么色调的妆，是否会主动结交新朋友等等来分析你的性格，平常的穿衣打扮等等，再结合他对你直观的发量，发质，面部轮廓等给出建议。
体验过的最贵的理发店的服务都有哪些？
我理发随便找个店就行了，剪出来效果都一样，我现在用我老婆不用的一张卡剪20元一次，等卡用完了也就不去那里剪了，觉得太烦，我就想简简单单的剪个发跟我啰嗦一大堆没用的，这次疫情我学会了自己给自己理发，从此再也不麻烦托尼老师了，就是剪出来效果不忍直视，必须天天戴着帽子上班去了。https://m.toutiaoimg.com/group/6803658086490833419/?app=news_article
