感谢你的邀请!发廊要想留住员工，除了发给他们高薪资待遇以外，个人认为要从细节入手。首先，你作为一个发廊老板。有一类能有回头客的就是那些健谈的师傅，这些人一般较年轻，能侃，和客人聊的很开心，客人本来就是花钱来享受的，所以把客人哄开了，也会经常光顾的，所以健谈的技师也很吃香的。
便利店如何才能留住顾客？
便利店是老百姓日常生活中的重要组成部分，既然定义为便利店，那么便利店就要突出便利的特点，有自己的特色。便利店不同于大型商场、超市，大卖场。首先从面积来说是比较小的，大约几十平米到一二百平米左右。便利店一般开在学校、医院、写字楼、居民区等人员密集场所。在有限的空间内为不同的顾客提供服务，从商品数量和种类上就要精挑细选，要符合便利店周边各类人员需求。
比如要有社区居民日常所需的米、面、油、蔬菜、鸡蛋、牛奶、饮料、矿泉水、卫生纸、洗涤灵、洗衣液等商品；要有学生常用的笔、本、橡皮等文具用品。除了有丰富的商品还需要有自己的特色，突出便利的特点，服务于社区居民和周边群众。比如提供订货送货服务，为社区不方便行动的老年人和残疾人提供便利；开通收发快递的业务。麻雀虽小，五脏俱全，小小的便利店为顾客提供丰富商品的同时，还要注重良好的服务意识，有亲和力，只要真心诚意对待顾客，那么就会有更多的回头客，带动更多的新客户。
足疗店如何留住老顾客的心？
足疗店其实我应该最有发言权了，正规的，不正规的都去过很多了，哈哈。一种足疗的是靠技术来留下客户的心的，一般这种足疗店的老师傅比较大，但修脚按摩的手艺好，尤其是修脚好的话，一般会有很多回头客。以前我也是一个不喜欢足疗的人，但免不了身边有这些朋友。总是闹腾着去洗个脚之类的，所以也就慢慢的接触了这一行，也可以说是很了解了。
一开始不喜欢修脚，足疗是因为怕自己的脚有味道，还有就是脚气严重，不好意思，但去多了就习以为常了，因为恰恰大多数的人去修脚就是因为脚气，脚痒得受不了了。一个专业修脚的师傅真的能让有脚气的朋友爽上天，爱上这种修脚的感觉。但说实话，这样的师傅很少，只是江浙一带较多，北方地区的修脚师傅只能算敷衍了事了。这些靠技术的老师傅一般来说他的回头客是很多的，反正我觉得修的好的师傅每天都很忙，那生意是真的好，但收费不是很高，靠的是走量，所以会比较辛苦，挣得辛苦钱。
还有一类能有回头客的就是那些健谈的师傅，这些人一般较年轻，能侃，和客人聊的很开心，客人本来就是花钱来享受的，所以把客人哄开了，也会经常光顾的，所以健谈的技师也很吃香的。还有就是一些采耳好的人，结束后耳朵真的好舒服，所以每次也会去专门找他们采耳。总之一句话，把技术练到极致，回头会源源不断，或者努力提升说话水平，生意也会经久不衰的。
理发店十年老店怎么让客人知道？
十年老店不用让别人知道巳顾客满堂了，我老家有三家比交忙了，即张家，许家，王家，尽管我们村是镇政府所在地，但他们三家都是本村里老家旧户，每次我去理发都得等半小时，或更長时间，自我感觉他们都是勤劳人家，对技术精艺求精，收费合理，而且对顾客热情，店内卫生合格舒适，进店顾客有个比交好得舒畅感，一来二去由顾客给你店作了最好的广告，无须知道。
理发店是如何把新老客户留住的？
技术要过关，做的好的做，做不好的努力学习。做头发前尽量跟顾客沟通好，做的过程中随时保持交流。价格要公道，明码标价，另加价的提前说，不要让人觉得你偷着加钱。不要一直推销各种项目和产品，一次够了，最多两次，要不顾客会反感。推销尽量是按顾客实际需求来，不要按你的业绩来。办卡看人，不住附近的不要推，不经常出现在附近的不要推，还没对你的店产生信任的不要推。
如何留住来美发的顾客？有哪些建议？
满足客户需求。那么客户有什么需求那，可以说需求还是蛮多的。但最重要的一点就是变美的需求，针对这一点首先就是技术这个永远是第一位的，向有些理发店只知道开卡销售根本不重视技术，所谓三分技术七分口才是不长久的。对环境的需求，毕竟客户在我们这里要呆几个小时，有些理发店脏的要命，这样怎么能让客户舒服那，理发店不一定要装修的多么高档，但一定要时尚干净。
对服务的需求，毕竟我们是服务行业，如果没有在服务的过程中让顾客感觉被重视，那也是很难留住顾客的。对设计师个人形象的要求，既然是服务行业那么不懂得如和把自己变时尚，怎么能够让客户信任你那。还有就是你个人发廊的定位特色，是洗护见长，还是烫染做得好，还是接发等等，比一定要面面俱到，什么都想做好什么都做不好，一定有自己的特色。
求教，发廊怎么样才能留住员工，很苦恼，工资在当地也不低啊？
感谢你的邀请!发廊要想留住员工，除了发给他们高薪资待遇以外，个人认为还要从细节入手。首先，你作为一个发廊老板。在语言方面对待员工不能居高临下，要和睦相处。要像一个家长一样关心员工生活中所遇到的困难。在你的能力范围下尽力而为帮助员工解决困难。员工才会全身心投入到工作中，为你创造财富。人心都是肉长的，你帮他一下。
