南宁一快递公司老板任性跑路，堆积如山的顾客快递没人管，真是挺恐怖的。几年来网购潮流越发疯狂，大家的日常都离不开网购快递包裹，很多快递业也迅速发展起来了，行业竞争压力也挺大的，想在快递行业混口饭吃也不容易。其实归根结底好做不好做更多是看，能否用更小的代价去换取更大的收入，快递无非就是投递和揽收，投递方面每个快递公司差不多，就是做到预约投递然后争取少点丢件少赔点钱，把件送完，达到公司考核目标就行，这属于节流，而开源就是揽收，只有不断的发展业务，根据自己所从事的快递公司，其中的产品特性去市场上找寻客户，并做好服务，那么快递行业会非常好做，因为快递的业务，客户今天发了你，只要服务不出问题，客户一直都会发你，所以，只要做好开源节流工作快递行业非常好做，但如果做不好开源，一味的节流那么永远也到不了一个头，那么对你而言，快递行业非常难。
为什么劝你不要在职场太拼命干活？
我很赞同这个说法：在职场不要太拼命，尤其在这个处处内卷的时代，劳逸结合保命。不是有句戏言嘛~打工越努力，房东越安逸，老板越惬意。为什么我这么认为？作为在职场摸爬滚打7、8年的打工人，我结合自己的经历说说。正确的努力才是努力，错误的努力不如回家种地。我记得我刚毕业的时候，满怀对职场的期待，一腔青春热血，想要在职场里干点成绩出来。
于是加班是常态，领导看我这么积极，又这么能干，给我派了很多活儿，我当时傻乎乎的以为是器重我，所以没日没夜的、加班加点地奋战。我记得很清楚，有一次，因为一周飞了好几个地方办会议，办会议基本晚上都是2、3点睡觉，我累得几乎已经说不出话。在会议结束后的晚宴上，可能是因为喝了点红酒，有点感性脆弱，当时泪水止不住地流。
有好几段时间，心脏都很不舒服。后来我鼓起勇气，跟领导提出了升职加薪的想法，领导用几句话搪塞回去了，说会考虑的。然后就没有然后了...[吐血]我当时既气愤又委屈，1个人顶了好几个岗位，尽心尽力地做事，而且还干的不错，结果2年还不涨工资。于是直接扔过去一张离职报告，拜拜了。当时尽管领导拼命挽留说要给我涨工资，我也毅然决然离职了。
这段经历我总结起来就是：你可以努力，但不要拼命。而且你要正确的努力，也就是看单位对你职位的规划，看领导对你是不是真的重视。你不要拼命，是因为你要保留体力可以笑到最后。给你下班后的时间留出精力，做一门副业，坚持精进技能，万一失业了，你还能养活自己现在整个国际形势都是动荡的，国内的就业形势也不容乐观。你以为你一直上班就能保证可以一直不失业吗？OK，就算你说我就乐意拼命，可是拼到35岁，体力、脑力都不如年轻人，作为盈利性质的企业，会感激你曾经那么卖力的为公司付出吗？你网上一搜，就可以看到一大把35岁就业难的情况。
