服装公司要分男装、女装、童装，这其中女装类压力最大，如果是品牌类公司的话相应工资也会高一点，童装行业工资最低。要给底薪，再拿提成，比如底薪是4000元，卖一件他提10元，多卖多得，提高他的积极性，发掘他的潜力对生意未来的发展有很大的好处！如果你们刚刚创业，在摸索阶段，经验不足，再说现如今生意难做，三个月之内暂不提他工资待遇的事，三个月以后视行情而定，你们合伙开店算是缘份，生意好多给，生意不好少给，反正到时可以平分利润。
服装公司做图案设计月薪大概多少合适？
首先要结合工作经验来评判，其次是要结合入职公司的业务来看，再次还得结合自己的工作能力，最后害的根据公司的地理位置做判断。如果是刚入行的新职员，没有什么工作经验，软件操作和手绘能力也很一般，通常情况薪资在3-5K范围以内，二三线城市估计就是3-4K,一线城市可能就是4-5K。两-三年工作经验通常应该在6-8K左；三-五年8-10K。
五年以上基本可以月入过万了。从业务角度来看，品牌类服装公司和贴牌类服装公司也略有差异，品牌类的话一般没有提成，属于稳定的收入的范畴，贴牌类的话通常是按照销售给提成的，但是压力比较大，综合工资也不会高很多。服装公司还要分男装、女装、童装，这其中女装类压力最大，如果是品牌类公司的话相应工资也会高一点，童装行业工资最低。
和朋友合伙开了一家三十多平米的女装店，但是我不能上班，应该给他多少工资合适？
要看你的店开在什么地方，如果一线城市至少6000元，如果二、三线城市5000元其它的地方4000元就可以了。要给底薪，再拿提成，比如底薪是4000元，卖一件他提10元，多卖多得，提高他的积极性，发掘他的潜力对生意未来的发展有很大的好处！如果你们刚刚创业，在摸索阶段，经验不足，再说现如今生意难做，三个月之内暂不提他工资待遇的事，三个月以后视行情而定，你们合伙开店算是缘份，生意好多给，生意不好少给，反正到时可以平分利润。
