我是国企员工，企业保障都挺好的，需要买商业保险吗？国企员工只要是国家政策范围允许的社会保障一般都会有，很多效益好的企业基本能往上靠的，绝对不会往下靠，所以国企员工的幸福感和归属感都是比较强的。在各项保障制度都比较好的情况下，一般是不建议再去买商业保险的。
我是国企员工，企业保障都挺好的，还需要买商业保险吗？
我是国企员工，企业保障都挺好的，还需要买商业保险吗？国企员工只要是国家政策范围允许的社会保障一般都会有，很多效益好的企业基本能往上靠的，绝对不会往下靠，所以国企员工的幸福感和归属感都是比较强的。现在国有企业五险一金都是按照本人的实际工资来缴纳的，所以对于养老和医疗这一块保障程度还是比较高，特别是养老保险这一块，国企员工的退休后的养老金待遇其实和公务员差别不大，对于中高级管理人员，由于普遍都是享受的年薪制待遇，其缴费水平几乎都会超过300%，一般员工的工资水平都会高于上年度职工月平均工资，大部分人的缴费水平也会超过100%，由于缴费水平高，很多人的医疗保险的个人账户的资金每月就有三四百元。
从住房公积金来看，按照住房公积金管理条例的规定，可以按照上年度本人的总收入来作为缴费缴费基数，这样收入比较高的人，缴费基数也会是比较高的，加上国有企业基恩上都是按照12%的比例缴纳，所以国有企业职工的住房公积金也是比较高的，大部分人每月基本上都能达到2000元左右。除了正常的五险一金以外，很多国有企业还根据自己的实际情况，增加了补充医疗保险和补充养老保险。
补充医疗保险是由企业的工会来组织的，即在社会医疗保险报销以后，属于个人自费的部分，就可以由企业的补补充医疗保险进行报销，这样就完全解除了企业职工看病贵、看病难的问题；补充养老保险方面主要是指企业年金，企业年金制度，属于企业的补充养老保险，最高划入到个人账户比例可以达到12%，这和机关事业单位的职业年金差不多。
对于建立了补充养老保险和医疗保险的国有企业职工，由于养老不但有基本养老金，还有企业年金，对于养老的问题是完全解决了的，要靠养老金也是完全够支撑今后的养老生活的；建立补充医疗保险的单位，只要是在单位工作期间，甚至在退休后，只要一直缴纳补充医疗保险费用，除了基本医疗以外，补充医疗也完全可以保障医疗支出的需要，在这种情形之下，我个人认为是没有必要再去购买商业保险的。
但由于商业保险只是一个大概念，在商业保险中有投资理财型的，有养老型的，还有医疗型的。如果单位建立补充养老和补充医疗的，就没有必要再办理养老和医疗型的商业保险，但是可以考虑投资理财型的商业保险。如果单位只有基本的养老保险和医疗保险，而没有补充养老保险和商业保险的国有企业职工，在本人收入比较好，存款的比较多的情形下，可以购买部分补充养老和保险医疗型的商业保险，这样退休后，不但有了基本养老金，还有商业养老金；商业型的医疗保险有的是专门解决医保报销范围之外的医疗保险，住院补助型的商业医疗保险，还有大病医疗保险等。
在选择时要认真查看保险合同的条款和待遇保障。综上所述，目前我国的保险保障是多层次的保障体系，以社会保险作为基础，商业保险作为补充。作为国有企业的职工，在各项保障措施都比较好的情形下，有没有必要再买商业保险要从自己的实际情况出发，这些实际情况包含了本人的经济情况，需求情况等。在各项保障制度都比较好的情况下，一般是不建议再去买商业保险的。
