搞建设项目的都不愿意请监理，国家强制监理，业主没有办法不得不请监理，请监理内心又不乐意，于是将监理费用压得低低的，爱干不干，就这么多。监理公司为了生存，低一点就低一点吧总比没饭吃好，由于监理费用太低所以给监理人员的报酬就低，于是愿意从事监理这个行业的人才就不多，尤其是高端大气上档次的人才稀缺。
为什么监理待遇低？
搞建设项目的都不愿意请监理，国家强制监理，业主没有办法不得不请监理，请监理内心又不乐意，于是将监理费用压得低低的，爱干不干，就这么多。监理公司为了生存，低一点就低一点吧总比没饭吃好，由于监理费用太低所以给监理人员的报酬就低，于是愿意从事监理这个行业的人才就不多，尤其是高端大气上档次的人才稀缺。国家要求监理持证上岗，有监理证书的人工资少了不愿意干，为了满足有证人员的工资要求，不得不压缩无证人员的工资标准，造成今天的工地监理，一个有证的人带几个无证的人组成一个监理项目部。
监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，福利待遇这块几乎没有。19年社保改革，有的单位才开始给正式员工缴纳五险。至于高温补贴、取暖补贴，以及年休假，这都是转正满一年，才能享受到的待遇。根据本人的经历，说说西部城市房建监理的工资情况，仅供参考。监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子。
专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右。而专监的话，每月三千六到五千之间吧，安装专监能上五千。总代和总监的工资，有问过本人也听同事说过，有年薪也有月薪的，跑好几个项目且资格证书齐全的，年薪十五万左右吧，小项目的，也有一月八九千的总监。而总代的话，分项目规模的大小，大项目有年薪十万左右的，小的话月薪六七千的样子。
上个施工单位工资12000，失业3个月，现在监理一个月4000，大家认为值得吗？
和你讲个真实的案例，我的高中同学，大学学了建筑相关的专业，大学毕业后考研，到南京读了几年的研究生。毕业后在南京工作了将近一年的时间，因为我在上海，他也想到大城市看下机会，于是就到上海来找了一家设计院，工资不高，大概五六千的样子。和他一同来的还有一个人，两个人外加我在一起租了个房子。因为和他们一起住的缘故，认识了不少他们公司的人，周末会在一起玩，基本上全部是研究生毕业，每次吃饭他们都抱怨公司没有单子做，没有单子做就没有奖金，只能拿着几千块钱的基本工资。
刚来上海的前几个月，也就只是抱怨，大概过了半年左右的时间，周末一次吃饭的时候，听到他们的同事中有人说打算回老家了，这么耗下去不是个事，没有单子收入太少了，而且建筑行业非常不景气。刚开始的时候一个男同事最先回家了，又过了三个月左右的时间，我的高中同学也开始动摇了，因为这个时候正好有大学同学找他一起做项目，做的是农村电力方面的事情，想拉他一起去干，于是考虑了大概一个多月的时间，最终决定回老家了。
从农村出来，又回到了农村。暂且不说他们的选择是否正确，但行业不景气的时候，确实很闹心，辛辛苦苦读了很多年的书，最终都还没派上用场，我的高中同学回家后做电力项目，压根就用不到研究生所学的建筑知识。好几年没联系了，也不知道他混的怎么样。回到题主的问题上，题主的行业是建筑，建筑这些年真的不行，行业太惨淡了。
面对这种情况，我的建议是，要么像我高中同学那样，直接转行，越早转越好，年纪大了就太难了。如果不想转行，建议你不要接受4000元的工资，因为和12000相差的实在太大了。千万不要放弃找工作，可以一边干着4000的工作，一边找其他的工作，因为4000的工作干久了，你也就只值4000了。如果找了很久，不是你能力不够，而是压根就没有工作机会，要么换个城市，要么趁早转行。
