而县公安局则是身体累，尤其是执法勤务岗位，加班加点是常态。同样是忙碌显然在县政府办囊得更有价值。2、县公安局也是县政府的工作部门，机构规格也是正科级，下设交警、刑警等执法大队，以及多个乡镇街道派出所。县政府办是县政府组成部门，县委巡察办是县委巡察领导小组的常设机构，两个单位都是正科级，都称得上是县级机关中的核心机构，对于一般人而言但凡能进其中任何一个都不会有丝毫犹豫，现实中根本没有做选择题的可能。
南陵县春谷中学新地址在哪里？
南陵县春谷中学是由原南陵县第二中学(始建1958年)和实验中学整合于2010年8月整体搬迁至南陵中学老校区而新设立的学校,现有47个教学班（其中七年级16个教学班、八年级16个教学班、九年级15个教学班），210名教职工，近2700名学生。学校坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，以“团结、和谐、发展”为主题，以“安全、质量、文化”为主旋律，以“一流质量、一流管理、一流水平”为目标，坚持“励志、明德、博学、慎思”校风；弘扬“身正、业精、乐教、求真”的教风；倡导“明礼、诚信、乐学、善思”的学风。
积极推进课程改革，精细教育教学管理，加强队伍建设，打造特色品牌，全面提高教育教学质量。以构建“文化 质量；安全 稳定；规范 特色”的文明和谐校园，按照“强规范，精管理，树形象，创特色”的整体思路，奏响内涵求丰厚、管理讲科学、队伍求提升的主旋律，全力打造具有鲜明特色的品牌学校。学校先后被评为安徽省语言文字规范化示范学校；安徽省家教名校；市体育传统项目学校；芜湖市关心下一代先进单位。
县级人民政府办公室和县委巡察工作小组领导办公室哪个好？
县政府办是县政府组成部门，县委巡察办是县委巡察领导小组的常设机构，两个单位都是正科级，都称得上是县级机关中的核心机构，对于一般人而言但凡能进其中任何一个都不会有丝毫犹豫，现实中根本没有做选择题的可能。但如果非要比个高低做选择，个人推荐首选县政府办。理由三个：第一，县政府办发展潜力更大。县政府办和县委巡察办办虽说都是正科级单位，基础的提拔晋升比如从科员提拔副科相差不大，两个单位都有很多机会，但是一到副科以后再提拔或平级调整，县政府办因为有服务领导的优势，出路要更好。
打个比方，县政府办的干部既可以调任部委办局担任领导职务，也可以使用到乡镇班子成员，资历老的县政府办副主任甚至可以一步到位县直部门或乡镇主官。而巡察办受业务局限，多数只能在系统内提拔使用，调任其他部门的概率相对较少，直接影响了其后期的提拔使用。第二，县政府办能力提升更大。县政府办作为县级机关的中枢之一，承担着县政府办大量事无巨细的工作，既要办文办会，也要负责协调各级各部门工作，时不时还需要解决一些领导交代的急难险重任务，身在其中耳濡目染、闪转腾挪，对个人政商、情商都是极大的锻炼，无形中提高了个人能力。
而巡察办虽说对个人能力也有锻炼，毕竟业务单一，全面性远远比不上政府办，而且工作环境相对压抑，在巡察办待久了长远来看未必是好事。同样是忙碌显然在县政府办囊得更有价值。第三，县政府办地位更高、实惠性更大。因为工作性质，巡察办是人人敬之，看起来地位很高，很威风牛气，其实高处不胜寒，容易把自己干成孤家寡人。而县政府办不一样，服务的是领导联系的是部门和乡镇，站在中间位子起着上传下达的作用，各单位各部门出于自身工作考虑一般都比较买账。
省公务员县公安局，县编办，县政府办，县保密局，这几个岗位怎么选？
你好，要前途选县府办，要收入选县公安局，要轻松选县委编办，不建议选县保密局。首先，谈一下这四个单位的基本情况。1、县府办是县政府的工作部门，是中枢机构，机构规格为正科级，下设综合股、秘书股、研究股等股室。2、县公安局也是县政府的工作部门，机构规格也是正科级，下设交警、刑警等执法大队，以及多个乡镇街道派出所。
但是，由于公安工作的重要性，目前全国各地的公安部门都采取了高配的现象，局长由副县长兼任，政委高配副处级，交警、刑警大队、派出所也都高配副科级。3、县委编办是县委的工作部门，归口县委组织部管理，由组织部副部长担任主任一职。其机构规格也为正科级，下设综合股、政策法规股、机构编制股等股室。4、县保密局是县委的工作部门，但是，由于机构限额的原因，县保密局基本都不是单设的，而是在县委办挂牌，专门设置一个股室负责机要保密工作，其规格相对最低。
其次，谈一下这四个单位公务员的收入情况。如果是同一个县，县府办、县委编办、县保密局的收入是基本相同的，个人的级别、工龄以及单位的目标考核成绩不同，年收入会有稍许差异。但是，县公安局完全不同，其正式公务员为人民警察，除了公务员的正常福利待遇外，还有警察独有的津补贴，主要包括警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴这三类。
其中，本科生转正后授三级警司，警衔津贴为660/月；加班补贴为人均710元的标准；县公安局执法勤务岗位，值勤岗位津贴的标准为50/天，每月最高22天，最高金额为1100。所以，公安民警的月工资比普通公务员起码高出2000多元，加上目标考核奖金、公积金等的差异，起码比普通公务员高20%以上。若是在经济条件较差的地区，公安民警的收入可能高出50%，优势巨大。
再次，谈一下这四个单位的发展前途。一般情况下，其排序应该县府办
