其实都是按照专业管理室（检修有地方按工区来分） 专业班组模式各自再上去的运检部、营销部，现在的角色就是自己又是运动员又是裁判员--以后专业界限会更加明显，近期都是成立城区供电服务中心，把配电专业室纳入这个范畴，基本就是输电 变电为检修公司业务，配电营销一体化，这几年营配贯通也做了很多努力。
对于国家电网校园招聘，该如何选择适合自己的岗位？
问题：校招已经过了，现在面临选择岗位的问题，主要纠结在于检修还是营销，哪个岗位以后的发展会好一点，尤其现在是国网电改的初期阶段？网友一首先看岗位，检修分为输电线路检修（35kv及以上）、配电线路检修（10kv及以下）和变电检修（变电设备），营销的话就太多，包括抄、核、收，用电检查，业扩，故障报修，客户服务，计量，电价等等。
长理职培国家电网培训中心知道检修岗专业技术性较强，学东西多，走技能路线比较好。营销岗和客户打交道多，锻炼人。现在国家正在大张旗鼓的进行电力体制改革，售电公司如雨后春笋一般成立，未来电网的发展趋势未知，如果考虑学点东西以后去售电公司，那去营销岗也不错啊。网友二是纠结在去市客服中心还是市检修公司：客服中心跟检修公司作为市供电公司业务支撑机构，校招签进来，都是从业务班组开始。
其实都是按照专业管理室（检修有地方按工区来分） 专业班组模式各自再上去的运检部、营销部，现在的角色就是自己又是运动员又是裁判员- -以后专业界限会更加明显，近期都是成立城区供电服务中心，把配电专业室纳入这个范畴，基本就是输电 变电为检修公司业务，配电营销一体化，这几年营配贯通也做了很多努力。检修业务总体形势，现在是例行试验检修容易做，按作业流程，完成相应试验项目。
难处在于缺陷故障的处理，需要专业功底跟实践经验。营销这边现在服务指标考核相当严厉，跟检修的辛苦性质不一样，但是压力也同样存在。具体长理职培推荐选择，个人意见跟看法，喜欢设备技术调试这些，考虑检修方向，选继保、试验比较合适。对供电服务这块有兴趣，建议考虑下高低压业扩、计量这些。大家都觉得好的地方，竞争力度更大，这些都是因人而异，大多数没得有选择的，所以各自意见褒贬不一，长理职培国家电网培训中心认为适合自己才是最好的，不然你只能慢慢努力改变适应环境。
网友三第一是人脉。没错，不是技术，不是能力，不是爱好，是人脉。所有能力都可以学习，培养，人脉确是先天的跳板，一定要好好考虑。现在国网公司的招聘越来越公平，越来越正规，无门无路的同学都可以进的来，无疑是一件好事，可是，纯考进来的同学，在地缘上，在人脉上就处在了劣势。如果有关系，优先进他能照顾的到的专业单位，有人帮一把，你会比别人成长的快的多。
当然，如果没有先天人脉，也不用气馁，毕竟我们是越来越公平的。只要踏实肯干，不会被埋没的。第二，看专业。如果学的是电气专业，那么恭喜你，几乎所有的岗位你都可以选择，但如果不是，营销就稍微好一些，毕竟运检对专业的要求还是高一些的。变电专业主要是变电运行、继电保护、检修、高压试验，基本上都是和设备打交道。一般的供电公司也不会有技术太高的工作，毕竟现在的设备已经微机化、自动化了，有问题厂家可以帮助，长理职培国家电网培训中心认为只要你认真学，熟能生巧，会操作就是一名合格的员工。
只是，相关的知识学不会，你可能也只是一部机器。配电不是很了解，大概是和千家万户的用电设备分不开的，有故障的时候要随叫随到，比较辛苦。营销部门接触用户比较多，除了用电检查，认为别的专业对技术要求就不是很高。如果考虑电改的因素，营销是更贴近市场的，如果以后电力行业监管太严，收入太低，跳槽到其他售电公司也不是不可能。
