随着医院的改革，医院进人制度也在不断变化，之前医院进人和事业单位公开招录考试是同时进行的，不论医生是护士，通过统一招录考试进入医院后，就具有了事业编制，和其他单位事业人员是一样的待遇，也可以交流调动到其他事业单位。县医院是自收自支的事业单位，县医院所有医生、护士以及包括领导在内的全部人员，工资待遇由医院自行负担，自负盈亏。
县城医院的护士，和县城里的公务员，你们怎么选择就业？
当然是选择县城公务员了，现在的县医院护士连事业编制都没有了。1.县医院是自收自支，效益不好的话工资待遇都成问题。县医院是自收自支的事业单位，县医院所有医生、护士以及包括领导在内的全部人员，工资待遇由医院自行负担，自负盈亏。尤其是现在随着事业单位分类制改革，有经营性质的事业单位都会逐步转向企业管理，如果医院效益不好的话，员工工资待遇都难以保证。
比如，有的县医院工资待遇并不是按档案工资计发，而是按照档案工资的百分之七十左右计发，这样的话，缴纳的养老、医保、公积金等保险的数额也就少了。2.现在进入医院的护士都不再具有事业编制。随着医院的改革，医院进人制度也在不断变化，之前医院进人和事业单位公开招录考试是同时进行的，不论医生还是护士，通过统一招录考试进入医院后，就具有了事业编制，和其他单位事业人员是一样的待遇，也可以交流调动到其他事业单位。
但是现在绝大多数的县医院已经改为了编制备案管理，即便你通过考试进入了县医院，你也是没有事业编制的，很多事业单位人员有的待遇就很难保障。3.县直事业单位都比不了公务员，何况是县医院的护士。就拿事业单位和公务员来说，同样县直单位工作，两者之间的待遇也是有所区别的。公务员可以直接提拔，尤其是职级并行后，提拔为副科职级的几率越来越大，并且现在很多县直单位都特别缺少公务员，大部分都是老同志，年轻公务员越来越少。
