辽宁省国网的待遇都差不多少，普通员工年薪大概都十万左右，领导层的要高，而且不是一点半点。作为国网员工，我谈几点吧。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务。国网更喜欢那种实践能力强的员工，学历排在能力后面。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累总结一下，现在不仅国网，有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加。
国家电网工作前景如何？
作为国网员工，我谈几点吧。第一，比上不足比下有余。刚入职收入略高于大部分其他同学，后来人家涨了，我还是在原地。公积金之类的还可以，就是饿不死但是也发不了财。第二，晋升比较难。你男朋友985硕士，听起来不错，但是周围一圈基本都是，如果学历稍微差点，估计就是关系户了。而且本身供电公司的工作技术含量不是太高，想要通过业内的技术水平去出类拔萃没有那么简单。
第三，工作远没有想象中那么轻松。现在国网主推以客户为中心，强调优质服务。个人觉得，供电公司现在的服务水平真的可以说是国内领先。要做好服务工作，很难，很多时候得不到理解，很累，生理和心理都累总结一下，现在不仅国网，还有其他很多行业，入职门槛越来越高，竞争也随之增加。另外，现在都讲究用户体验，说白了就是服务转型，有服务肯定会累。
国家电网的薪资待遇怎么样？
国家电网有多好你们知道吗？你们不知道，你们只知道天天骂小编吃屎，中公电网（zgdwzp）小编今天就从社会责任、待遇、发展三个方面告诉你国家电网到底有多好！社会责任大家都知道国家电网属于资源型国企，是国企中绝对的龙头，承载着民生用电的关键领域。对于国网人来说，这样的一个大型企业是不是也让你脸上有光？所以啊，在国家电网工作，社会认可度比公务员的部分岗位还高！待遇天天有人骂小编，说自己在国家电网工作工资低得要死，真的是天地良心，自己想想国家电网带给你的，如果你真的只以基本工资去衡量的话，你可能每个月都在吃土。
发展国家电网招收电工大专、本科、研究生、博士生，不同学历对基层工作年限的要求也不同，一般来说，最短一年，最长五年，就能够获得公平晋升的机会。国家电网也会不定期组织各种人才选拔和提干。也就是说，其实进了国家电网，没几年就能成小头头，承担一些管理工作了。目前离你最近的国家电网招聘时预计10月23号发布招聘公告的2018国家电网校园招聘，如果你被我说心动了，那就抓住机会报考，有啥不知道的就问我。
国家电网的福利待遇怎么样？
同学们在当时高考完报考的时候，其实就不知道，当我选择了电气工程及其自动化之后，可以去干什么，但是当一个很热门，很抢手，很对口的工作摆在我们面前的时候，这个时候我们常常可能最想要了解就是这个工作的薪资待遇是怎样的，够不够体面，到底符不符合我们的预期，这可能是我们找一个工作最需要考虑的事情，今天我们就一起来分享一下关于国家电网的工资待遇还有福利，还有就是他的晋升途径。
那我们就从最基础的工资开始说起吧。国家电网的工资其实对于各个地区他的工资是不一样的，但是一般情况下，对于国家电网的基本工资都不是很高，一般有2k-3k，但是会有绩效工资，绩效与该省的效益有关，也就是说啊，你这个地方用电越多，相应的你们这里的绩效也就越高，一般都是通过互相打分得到的绩效，但是一般情况下个人差异并不大。
对于基本工资来说已经相对来说很高了，但是呢其实对于作为一个很大的国企，而且几乎是垄断性的企业，国家电网更多的不只是这些工资，更多的是一些补助，医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等等一下福利发放给员工。同样的我们在找工作的时候，也要看五险一金有没有，当然对于国家电网来说，这肯定是有的，而且他的五险一金都是按照国家的最高标准交的，包括社会保险8%，公积金12%。
除了上面这些呢，其实还有一些隐藏的福利，当然这个隐藏的福利对于各个地区是不一样的，而且在不同时期也有差异，比如医疗补助、节假日等等，是不是很心动?接下来最重要的，也是国家电网工资最主要的构成就是年终奖，对于国家电网的重头戏其实就是国家电网，但是年终奖具体有多少?这个可就不方便透露了，那既然是重头戏，肯定是不错的。
当然了其实我们看中一个公司不仅仅是要看工资待遇，也要看到他的发展前景，以及我们进去之后的晋升空间是怎么样的。那么进去之后我们肯定要从基层开始做起，工作积极一些，那么这样的话在一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。
可以评为为高级工程师。国家电网岗位分为技能岗位、技术岗位、管理岗位。毕业生刚到公司所分配的工作一般都属于技能岗位。本科生工作5年后(专科8年，研究生3年)才可以通过内部竞聘形式(笔试 面试)晋升为技术岗位。技术岗位工作1-3年后，有机会通过内部竞聘成为管理岗位。内部竞聘时，每个单位的人资部门根据本单位人员岗位的需求，定期在公司内部发布竞聘公告，符合条件的员工即可报名参加公司组织的笔试和面试。
2022辽宁省国网的待遇都差不多少？
辽宁省国网的待遇都差不多少，普通员工年薪大概都十万左右，领导层的要高，而且不是一点半点。这个工资水平在辽宁省（除了大连和沈阳）可以说过的很滋润了。至于好岗和坏岗，没有这一说。无非是累一点苦一点的岗位，你觉得是你心中的坏岗。但是这种岗位往往是最锻炼人的。国网更喜欢那种实践能力强的员工，学历排在能力后面。
大学毕业，中国移动和国家电网的工作哪个好？
这个好要看你具体的评判标准是什么。不过，我觉得这两个公司只要你能考上，哪个都好！中国移动中国移动是国内唯一专注移动通信发展的通信运营公司，在中国移动通信大发展的进程中，始终发挥着主导作用，并在国际移动通信领域占有重要地位。发展的这么好的企业，员工薪资福利自然不会差；另外，像这样的大型上市企业，公司内部的员工管理培训机制一定相当完善，如果你能够进到移动工作，想必一定能够学到很多东西，能力有望在较短的时间内提升。
国家电网国家电网是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位，是关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。2016年，公司位列《财富》世界500强第2名，是全球最大的公用事业企业。国家电网作为全球性企业，提供给员工的平台肯定也不会差，而且国家电网在全球范围内都有业务，外部的资源自然是不会缺的~~总之，这两个企业各有各的优势。
各位劳务派遣的朋友，来晒晒你们在单位的待遇呗？
我在中部地级市市直单位，我们单位就有5个劳务派遣人员，主要负责档案整理、卫生清洁、保安执勤等工作！下面直接上干货数据！①负责档案整理的2人，女孩子，本地人，大专学历，在我们单位属于劳务派遣最高级别，全年工资待遇为4.5万元（包括五险一金），据说到手3080元，公积金双边220元，没有其他额外补贴和补助。
每年可以按照在单位工作年限休假，不满10年工龄的休5天，10年以上的休假10天。②卫生清洁的1个阿姨，在单位干了15年了，没有什么文化，劳务派遣级别最低，全年工资待遇为3.6万元（包括五险一金），据说到手2680元，公积金双边180元，没有其他额外补贴和补助。每年可以可以休假10天。③安保执勤的1个大哥，49岁了，在单位干了5年了，退伍军人，劳务派遣级别中级，全年工资待遇为4.2万元（包括五险一金），据说到手2970元，公积金双边190元，没有其他额外补贴和补助。
