其中，省会南京完成的产值一直在设区市中名列前茅。在2020年，南京市以在国内41个省会、副省级等城市中排名第三的优势，被发改委确立为全国招标投标标杆城市。地址：南京市玄武区中山东路311-2号以2016年度营业收入137.2908亿元位列全国第435位江苏省建工集团有限公司成立于1990年12月24日，经营范围包括建筑装修装饰、机电设备安装工程、境内国际招标工程等。
南京有哪些大型企业？
观察员知道，很多朋友想了解有哪些大企业，更希望知道薪资是多少，这里整理了一部分。以2016年度营业收入4129.5073亿元位列全国第2位苏宁创立于1990年，那时候是宁海路60号一家200平米的空调店。经过26年的发展，目前苏宁已经是中国领先的商业零售企业。苏宁的食堂已经美名在外，在这里上班，早饭有煎饼果子生煎包烧饼面条还有各种粥，正餐有小龙虾酸菜鱼麻辣香锅麻辣烫，种类丰富又美味。
吃得好工作自然更得劲儿啊！苏宁的员工月薪以20K-30K居多，15k-20K的也不少。但两级分化比较严重，基层和高层的比例小。地址：南京市鼓楼区山西路7号14层C座以2016年度营业收入1335.6893亿元位列全国第20位苏宁环球集团有限公司始创于1987年，公司凭借雄厚的实力跻身中国企业五百强前列，并以骄人的业绩位列中国房地产企业前二十强。
环球集团的员工月薪以20K-30K居多，其次是30K-50K，看起来高能力人才非常多。地址：南京市鼓楼区广州路188号以2016年度营业收入1300.8768亿元位列全国第21位三胞集团有限公司是一家集金融投资、商贸流通、信息服务、健康医疗、地产开发五大板块于一体的大型现代化企业集团。不仅产业涉及面广，之前大火的影视剧《人民的名义》也有在这里多处取景。
来这里上班，相当于置身影视城有没有！三胞集团的员工月薪以10k-15k居多，整个公司的工资看起来属于两头小，中间大，跟我国的阶级结构吻合，比较合理。地址：南京市雨花台区软件大道68号01幢以2016年度营业收入506.4785亿元位列全国第90位福中集团有限公司创立于1995年，那时候是太平北路上一家卖电脑的小店铺。
经过19年的发展，现在已经成为一家同时横跨IT、医疗器械、房地产、金融投资四大版块的民营企业集团。福中的员工月薪以6k-8k居多，紧追其后的是4.5K-6K和20K-30K，高新的人员也是占有很大的比重，你属于前者还是后者呢？地址：南京市玄武区玄武大道699-10号以2016年度营业收入359.4460亿元位列全国第143位弘阳集团创立于1996年，崛起于家居建材行业，凭借前瞻性的战略眼光，现在已经形成以商业运营、地产开发、物业服务三大产业协同发展，具有投融资能力的综合性国际企业集团。
弘阳的员工月薪以20k-30k居多，属于高层人员偏多的公司，这样的薪资表格看起来超有动力的有木有！地址：南京市浦口区大桥北路5号以2016年度营业收入310.8087亿元位列全国第181位金浦投资控股集团有限公司成立于2003年08月13日，经营范围包括石油化工产品生产、销售、科技投资、合办、创办高新技术企业等，产业众多。
金浦投资控股集团有限公司工资水平在¥2K - 50K之间，其中拿 3K-4.5K 工资的人占比最多达到35.6%。地址：南京市鼓楼区马台街99号5楼以2016年度营业收入310.8087亿元位列全国第181位江苏集群信息产业集团创立于1998年，一直专注于IT行业，目前已经进入中国民营企业500强、中国软件业务收入前百家、中国软件创新行业10强等行列。
江苏集群的薪资暂时没有数据，参考了下周边城市，基层的工资在3K左右，主管经理类的工资在6K左右。地址：南京市中山北路8号绿地广场紫峰大厦以2016年度营业收入209.2384亿元位列全国第273位五星控股的创业团队曾经缔造中国家电零售连锁著名品牌"五星电器"，2009年剥离集团业务，进行战略调整。经过两年多的探索，创立了"孩子王"、"汇通达"、"好享家"等连锁服务品牌。
五星控股集团有限公司工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到23.1%。地址：南京市玄武区中山东路311-2号以2016年度营业收入137.2908亿元位列全国第435位江苏省建工集团有限公司成立于1990年12月24日，经营范围包括建筑装修装饰、机电设备安装工程、境内国际招标工程等。
国家建设部核定为房屋建筑工程施工总承包特级资质，同时还具有其它各相关专业承包壹级资质。建工集团的员工月薪以6k-8k居多，属于中间大，两头小的工资模式，乐乐要求不高，最绿的这格就很满足了。地址：南京市鼓楼区江东北路289号1201室以2016年度营业收入124.2627亿元位列全国第479位江苏高力集团有限公司创始于1995年07月07日，经营范围包括房屋租赁，物业管理，实业投资，国内贸易等。
在南京，如何拓展招标代理业务？
2007年起，江苏省建筑业总产值连续15年保持全国第一。其中，省会南京完成的产值一直在设区市中名列前茅。在2020年，南京市还以在国内41个省会、副省级等城市中排名第三的优势，被发改委确立为全国招标投标标杆城市。为提高招标投标效率、充分发挥招投标选优择优的目的，市建委结合南京市建筑市场实际，在《关于深化南京市房屋建筑和市政基础设施工程招标投标改革的意见》（以下简称《意见》）中提出了 11 条具体措施。
《意见》从调整发包方式、优化招标设置、完善评标办法、强化市场监管等入手，有前瞻性和实用性地针对招标投标全流程进行了改革。其中，《意见》主要体现出扩大招标人自主权、调整规模标准以下建设工程发包方式、完善合理低价法评标办法三大亮点。一、扩大招标人自主权我国招标投标活动实行招标人负责制，建设工程招投标活动依法由招标人负责。
而现行的招标投标制度设计更注重维护投标人权益，在一定程度上不利于招标人充分负责。《意见》首先明确了招标人的自主权利范围：招标人应当自主决定发起招标，自行选择招标代理机构、资格审查方式、招标人代表以及是否采用远程异地评标。这依法放开了资格审查方式（招标人可自主选择采用资格预审或资格后审，大型及以上且技术复杂的项目可以采用有限数量制资格预审）和招标人评委数量限制（此前招标人仅可委派1名代表，今后可以委派不多于评标委员会1/3的评委），将扩大招标人自主权，助力招标人选择符合项目实际的优秀队伍参与工程项目建设，从而提高资金投资效益和效率，最终获得优质的建设工程产品。
为夯实招标人主体责任、首要责任，《意见》第一条也加固了招标人的职责边界，对招标人在严格执行招投标相关制度、建立健全内部监督机制、落实安全生产责任等方面提出了要求。依据《意见》第三条，招标人还可以依据项目特点，设置类似工程业绩作为资格审查合格条件，这将助力招标人更加科学、合理地进行评标。当然，类似工程业绩的量化指标、期限规定需符合省、市现行文件，避免出现以不合理条件限制、排斥潜在投标人或者投标人的行为。
二、调整规模标准以下建设工程发包方式针对属于依法必须进行招标范围但达不到国家规定规模标准的国有资金投资小型建设工程，由于其进场交易占用大量的公共资源，且无相应监管办法查处违规行为，为节约市场主体的交易成本以及监管部门的管理成本，《意见》调整了规模标准以下建设工程发包方式。依据发改委《关于进一步做好
