而环卫工是不是顶替，这就是环卫处的事情，当然，现在事件曝光，而环卫处就拒不承认这件事情，打扫了五年街道，这种顶替竟然一无所有，这就是失职问题了。难道赔偿要看身份？天底下没有这种道理，首先应该明确一点，那就是司机开车撞了六旬老人，致使其成为了植物人，那么司机理应给予赔偿，而不是说什么不是环卫工就不赔偿的说法，人家是不是环卫工，和司机没有关系，这是环卫处自己的事，不需要司机去断这件事情。
改革后的环卫所，管理岗位和工勤岗位改革有什么区别？
事业单位分类改革中，明确规定，承担的职能中可以由社会提供服务代替的、或者可以由市场配置资源的事业单位被定义为生产经营类或者公益二类，从这个划分标准上来讲，城管部门下属的环境卫生管理处、市政设施管理处、园林绿化管理处，都是属于这类事业单位。因此，在事业单位分类改革中，这三个部门都被定义为公益二类事业单位。
公益二类事业单位的改革方向，是实行管办分离、事企分开，将事业单位中承担的生产经营职能和可以由社会服务代替、由市场配置资源的部分，推向市场，参与自由竞争，不再设立承担生产经营的事业单位，由政府购买服务代替。由于城管局本来就是事业单位，承担公益服务职能，环卫处、市政管理处、园林绿化处改革的方向，是将其承担的管理职能划转到城管局负责承担，承担的经营服务类职能改企经营，或者推向社会，由市场配置资源。
在辽宁省先行试点的事业单位改革中，明确将环卫管理处、市政管理处、园林绿化管理处改制为企业，自主经营。事业单位改企经营后，单位的正式职工分流到其他事业单位，合同制管理人员、公益岗位等都由新改制成立的企业接收，或者领取经济补偿后自主择业、自主创业，国家都会有相应的优惠扶持政策。正式职工，是指事业单位中通过组织任命、调整分配、招考的工作人员，以及退役军人安置的工勤人员；合同制管理人员，是指自收自支人员、合同工、临时工、人事代理、劳务派遣工等。
濮阳六旬老人替岗打扫5年街道，遇车祸成植物人，司机拒绝赔付称其非环卫工；环卫处称与其无关, 你怎么看？
难道赔偿还要看身份？天底下没有这种道理，首先应该明确一点，那就是司机开车撞了六旬老人，致使其成为了植物人，那么司机理应给予赔偿，而不是说什么不是环卫工就不赔偿的说法，人家是不是环卫工，和司机没有关系，这是环卫处自己的事，不需要司机去断这件事情。老人被撞，成为了植物人，而讨论的热点不是老人的治疗问题，反而成了老人的工作是不是合法展开了讨论，这就让人有些不能接受，当然，在赔偿中，可能多多少少会因为这件事而有影响，现在要说的，无非就是老人不是环卫工，那个时间就不应该出现在哪里，不出现在哪里，就没有这场车祸。
可是即使不是环卫工，作为司机，难道就不应该注意行人，撞了人反而要论职业来赔偿，不是环卫工就不赔偿，他的意思莫过于抓拿住了这一点，认为老人不是环卫工，就是违法工作，顶替他人打扫马路，那就不赔偿，这话根本就不对，对于肇事司机来说，不管是不是环卫工，他都要承担责任。而环卫工是不是顶替，这就是环卫处的事情，当然，现在事件曝光，而环卫处就拒不承认这件事情，打扫了五年街道，这种顶替竟然一无所有，这就是失职问题了。
