那时，一个自然村就是一个大队，大村可以有两个以上的大队，一个大队有若干个小队，大队干部就是革命委员会主任，小队干部就是生产队长，生产队长是全国最低干部。那时，大队干部都在四十岁以上，三十几岁的少。那就不是大队干部，而是村长村支书或村主任了。问:70，80年代做大队生产队干部的年月可顶社保缴交时间吗？我对题目的理解是七十年代八十年代在大队和生产队长当干部的人，其干部的任职期能不能顶社保，对吗？这要先说大队和小队的干部级别，那时的大队干部就相当于现在的村长，小队干部就是生产队长，现在农村没有这一级干部了。
事业单位的改革什么时候结束？都改了些什么？
2020年是事业单位改革的收官之年，按照改革进程表，今年应该完成事业单位改革，事业单位改革都改了什么？个人认为事业单位改革主要在这五大点。第一，事业编制改革。通过对事业单位编制改革，打破传统的用人方式，使编制使用由人转向岗位，打破事业单位铁饭碗，更加注重工作效率，提高职工工作积极性。第二，职称制度改革。
职称评定是压在事业单位专业技术人员身上的“一座大山”，通过对事业单位职称制度改革，让更多的专业技术人员不在为外语、计算机、论文而发愁，让更多的基层一线工作者、偏远山区工作者享受职称制度改革所带来的红利。第三，事业单位职工可兼职、离岗创业。国家鼓励事业单位选派专业技术人员到企业参与项目合作，合作期间可享受与原单位职工一样的权利，探索灵活多变的用工形式，最大限度激发事业单位工作人员的潜能。
第四，事业单位工作人员收入提升。学校、医院是本次事业单位改革的核心。国家多次发文要求提高医生护士、中小学教师的收入，调动医务工作者的积极性，稳步提高医务工作者的收入水平，确保中小学教师工资水平不低于当地公务员的平均工资水平。第五，事业单位岗位管理更加完善。事业单位改革后，主要有专技岗、管理岗、工勤岗，三者之间可以互相转变。
70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？
问:70，80年代做大队生产队干部的年月可顶社保缴交时间吗？我对题目的理解是七十年代八十年代在大队和生产队长当干部的人，其干部的任职期能不能顶社保，对吗？这要先说大队和小队的干部级别，那时的大队干部就相当于现在的村长，小队干部就是生产队长，现在农村没有这一级干部了。那时，一个自然村就是一个大队，大村可以有两个以上的大队，一个大队有若干个小队，大队干部就是革命委员会主任，小队干部就是生产队长，生产队长是全国最低干部。
大队干部是可以任职多年，小队干部是每年一选。那时是县级干部要参加劳动一百天，公社级干部要参加二百天，大队干部要参加劳动三百天，小队干部是三百六十五天，但是以上三级干部可能都没达到，唯小队干部达到了。那时，大队干部都在四十岁以上，三十几岁的少。小队干部都在四十岁以下，二十二虚岁就当队长的几乎没有，只能是民兵排长。
七十年代当大队干部的人现在几乎走光了，他们谈不上任职期顶社保了。八十年代当大队干部的人也寥寥无几，几乎也沒有顶社保。七十年代有小队干部，八十年代没有小队干部，生产队解体，生产队长完成历史使命，全部退伍。因小队干部的任期不是很连续，他们无法计算工龄，顶社保无望。而且曾经的生产队小队干部年龄最小的今年六十五虚岁，年龄大的也为数不多了，这个人群也就忽略了。
真正任职期可以有补贴的是九十年代还在村里任职的干部，但任职期不是顶社保，是直接给补贴。那就不是大队干部，而是村长村支书或村主任了。我们这里老村干部任职期连续达十年，就可以领到每月八百块钱的补贴，因七八十年代的大队干部现在早已超过八十岁甚至九十一百了，而且大队改村时很多没有连续干就退伍了，所以真正七八十年代的大队干部极少有享受到这八百块钱的，因即使活着也凤毛鳞角了，况且他们还没连续任村长。
