?拟任前公示。?任职前公示。一、事业单位干部到行政单位任领导干部的方式。三、事业单位干部进入机关担任领导干部的程序比较复杂。二、事业单位干部进入机关担任领导干部的条件比较严。?总之，拟任前公示和任职前公示，既有不同之处，也有相同之处。
拟任前公示与任职前公示一样吗？
?前后两者之间的公示程序和意义不一样，但体现的都是辩证的统一关系。?拟任前公示。有为任职前公示，作筛选准备工作的含义。前者的公示，具有“事前”公开意义。亦事前广泛征求或听取群众的不同意见；在此基础上组织部门或监督部门，亦可根据反馈的信息，进行综合研究，探讨决策；以利对相关问题作出利弊分析与判断…。
助益用人“质量”。?任职前公示。其意义在于，组织部门对已经决定任用的对象，在前者的基础上，体现出进一步的“告知义务”，或广泛征求群众意见的第二个公开程序。以利于更好地采集信息、梳理信息，完善信息。或作出相应的复查、复审工作…。为正式任用（发文）做好充分的准备工作。?总之，拟任前公示和任职前公示，既有不同之处，也有相同之处。
事业干部能不能提拔成行政单位领导？
事业单位干部是可以提拔到行政单位任领导的，但有严格的程序，比较难。一、事业单位干部到行政单位任领导干部的方式。目前来说，事业单位干部到行政单位任领导干部有两种方式，一种是调任，一种是选任。调任，就是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
选任，就是非公务员身份人员通过选举的方式进入机关担任领导职务。公务员法规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务。 二、事业单位干部进入机关担任领导干部的条件比较严。事业单位干部要进入公务员队伍，有严格的资格的条件。比如说，要求是事业单位的副科级领导，或者是担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务，还有年龄、学历、工作年限等方面的条件，满足不了就没办法办理。
选任，也是有一定的资格条件的，因为这是从体制外往体制内进人，能力水平、年龄、文化，领导班子结构等方面都要考虑。能被选任担任机关领导职务的人，都是具有一定能力和关系的人。三、事业单位干部进入机关担任领导干部的程序比较复杂。《公务员调任规定》中对调任的程序作了规定，共有八个步骤：即：1、根据工作和队伍建设需要确定调任职位及调任条件； 2、提出调任人选； 3、征求调出单位意见； 4、组织考察；5、集体讨论决定； 6、调任公示； 7、报批或者备案； 8、办理调动、任职和公务员登记手续。
这几个步骤缺一不可，而且还是相当的难办，时间也很长。一般情况下，调任批准任职后，还要实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职。此时才办理公务员登记。公务员登记后，才是正式的公务员。选任一般是选举担任乡（镇）长、副乡（镇）长、乡（镇）人大主席团主席、乡（镇）人大主席团副主席等领导职务。
