喝完三杯后，又从局长开始给大家敬酒，幸好我来之前，在丈母娘家吃了一点，不然这几杯酒下肚，我非得喝趴下不可。之后回到座位上，赶紧吃了几口菜，明月宫酒店的菜品，我感觉除了一道问了服务员才知道叫小米辽参的口味不错外，其他都一般。聚餐结束后，我到前台付账，一看菜单小米辽参一位128元。过了几天又是周末，隔壁单位的老刘打来电话说没事儿的话一起聚一聚，我说行，今天带你到一家新发现的叫明月宫的酒店尝一道菜，口味挺不错。
老刘听了说我知道，之前和你们单位刘局去过几次，酒店是他的一位堂兄开的，我恍然大悟，想到自己其实从一开始就自己做主定地点了。所以，单位聚餐地点是组织者自己选择还是限请示领导好？我的建议是先请示领导。我在之前的这次聚餐之后，每次单位有聚餐，我都主动请示领导，给他说我没有好的地方可以定，让领导给我推荐一下。
突然接到领导电话说，你到我办公室来一下，我说忙完手头上的事就过去，是不是不妥？
毫无疑问，你的做法确实不太妥当。再阐述我的观点之前，先简单说一个身边的案例：曾经有一位同事，是一个情商比较低的小伙子。有一次，部门领导要给他安排工作，就走到他的工位上，声音清晰地告诉他：“小徐，到我办公室来一下！”这时，这小伙正在打电话，他朝部门领导点了点头，示意知晓了。领导转身回到自己办公室去了，可这小伙可能电话粥正煲到高兴之处，居然不挂电话，接着聊。
我们旁边的人，都替他捏了一把汗，可是，他竟然接着又打了7、8分钟电话。这时，在办公室等得不耐烦的领导，忍不住火冒三丈地冲到他的面前，直接呵斥：“电话打完没有，叫你进来一下！”小伙子这才恋恋不舍地挂掉电话，跟着领导去了办公室。后来，这小伙当月的绩效、半年的绩效都被扣了一半，工作上被领导各种小鞋穿，最后呆了不长时间，主动辞职走人了。
说完案例，不妨来说说为什么你的说法不太妥当。首先，职场上，只有下属等领导的规矩，却很少有领导等下属的特例。虽然从工作上来说，无论是领导还是下属，都是有自己具体的工作，但是，领导的工作面更广，需要协调的事情更多，所以，领导的时间安排更紧凑，领导的工作更忙。而你在接听领导的电话时，领导是叫你立即到他办公室去一下，这也就意味着，领导现在有时间和你交流工作，而你的回答是，等你做完手上的工作之后再去他的办公室，这实际上就是让领导来等你。
你觉得这妥当吗？如果像你那样回答，就会让人感觉，你比领导还忙，你比领导还霸气，要领导等着你！这明显是有问题的。所以，从职场伦理规矩的角度来说，无论是什么单位，大概都只有下属等领导的规矩，却很少会出现有领导等下属的特例。职场基本的规矩一定要遵守，除非是特殊情况，你可以让领导等你，否则，最好还是立即放下手上的事情，按照领导的要求去他的办公室吧。
其次，什么样的情况之下，你可以要求领导等你？虽然下属等领导是常态，但在一些特殊情况之下，让领导等等你也是可以的。例如：领导打电话让你去他办公室一下时，你正好在其他领导的办公室或者是在更高层领导的办公室，这个时候，你就可以名正言顺地给这位打电话的领导说明情况，让他等等你。再例如：你手上有一个非常急的事情，而且这件工作是这位打电话的领导的上司安排的，那这个时候你当然可以说明情况，你是在完成更高层级的领导指示，所以，需要耽搁一下，让他等一会。
由此可见，假如你手上的活是非常紧急并且是这位领导的上级安排的活，那不妨就可以这样说：“王经理，刚才李总安排让马上做一个新产品的汇总数据表，一直正等着呢，所以，就要麻烦您稍等一会，我这里做完马上到您的办公室去，您看如何？”所以，除了这些特例之外，你如果接到领导的电话，让你去他的办公室，站在职场规矩的角度，你既必须马上去，而不是只顾自己手上的活而让领导等着你。
综上所述，职场上，领导叫下属，基本上应该是随叫随到。如有特殊情况，应该明确向领导说明，而且，说的时候态度一定要好，用商量的语气更佳。这样才不会让领导对你有不好的看法，才不会影响你职业前途。我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！。
