环境卫生工作己经纳入到考核村里工作的一项重大事项，而且市区暗防小组经常去村里抽查拍照，对环境卫生的问题进行曝光通报，任何时候不能马虎大意。为了迎接各级领导检查，为了在环境卫生中能够达标，为了彻底治理农村的脏乱差，在保洁员工作压力比较大的情况下，各村都是抽出一部分资金找人进行集中清理，把每一个卫生死角打扫的干干净净。
在河南周口市，普通公务员月收入能过8000吗？
先说答案，不能。具体分析如下：网上盛传一句话——“河南是体制内待遇洼地，周口又是河南体制内洼地”，虽说有点调侃的意味，但也算客观事实。2019年周口市人口为1166.15万，GDP为3198.49亿，人均GDP为2.74万，常年稳居倒数第一。从经济上看，说句周口是众多地级市中的小老弟不过分吧？下面看真实例子：1.市直事业编：事业没有车补，公积金双边不到1000，全部算一起含公积金 医保等，7W左右，另外根据单位情况 省级文明单位会比市级文明单位的补贴也不一样（2020.6）；市直事业编车补、 通讯物业费 、 平时考核奖（好像取消）目标考核奖 13个月工资 平安建设奖 、未休假补助、 文明奖。
年到手5万多。2.周口市直收入还可以，各种津补贴和考核奖都能发到位，川汇区和刚设区的淮阳工资也可以，考核奖能发到位，其他县就只有基本工资了。市直公务员平均每个月到手6700 ， 我上一年班 ，对着发的总钱数除以12得出来的 。 不过我们是全国文明单位 ，文明奖发的比省文明多的多，而且今年市里刚评上 全国卫生城市 ，年底又多发一个月全额 工资还是挺可观的。
注：普通市直要少好几千；周口市直 公务员月均到手6000-6500 ，下面的鹿邑 、淮阳 、项城的3000-3500 ， 其他的 3000左右了，主要是县里面很多奖落实不下来（2020年）。3.纪委科级，加上公积金到手7多万，仅供参考。副科要比科员一年多个几千 ，正科多一万多。注：全国文明单位一个县不超过3家，这是个例。
即使省级文明单位，一个县也只有20来家县局委是的，乡镇一家没有。4.周口乡镇事业编，一年到手三万，公积金一月双边400多（2020.7）。5.周口乡镇公务员一年到手3万，公积金一个月双边加一块四五百吧，听说转正后所有加一块一年到手能有四万。乡镇副科到手3400，最近发了绩效考核每月800， 市里的工资还不清楚（2021年9月）。
6.周口郸城县里面的，二把手副科级领导一月才3300块钱，咱河南待遇方面是有名的低，一年不过4w。因为市直有好几个奖项县里没有，比如季度考核奖每个月差不多1100左右 还有文明奖 物业费和电话费补贴，县里估计听都不没听过 13个月工资肯定没有。7.周口乡镇公务员实习期一年到手3万，公积金一个月双边加一块四五百吧，听说转正后所有加一块一年到手能有四万 ...8.鹿邑县委办公室转正后3000多一点，没有十三薪。
年收入小于5w。9.乡镇3000左右，县3500-5500，市区6000 ，听周口的同学说的，都是全部都算上，不限于基本工资。10.区直一般3200—4100之间，跟单位还有你的学历，工作年限等有关系。11.淮阳划区后还是一月二千五，管理九级，考核奖没落实，只发工资和车补。（2020年）。听说有考核奖（2021.3）。
几个县的情况差不多，刚上班的不到3000，上班10年3000出头，身边一上班20年的副镇长，3900，包含车补，乡镇补贴。周口乡镇和县基本是一样的，乡镇比县还多一个乡镇补贴200-300，县里部分单位是省级文明单位，一个月600，国家级全县不超过3家，基本是税务、气象、检察院。目前状况，周口这地方，公务员真不如事业编走职称，县里好多老教师，特级教师、高级教师7000-10000，教育局长也就是4000多点，农业局局长的工资4000多点在农业局内是中下等，农业局一大堆的 农艺师，高级农艺师，研究员大都6000-8000。
广东省佛山市公务员待遇高不高？一个月工资大概有多少？
公务员收入一般和当地经济发展水平有关，经济发达地区的公务员收入相对要高些。佛山经济总量全省第三，待遇整体来说是不错的，佛山有关五个区，因此，市级及各个区的待遇水平还是有差异的，也就是说，市级以及南海、禅城、顺德、三水、高明五个区的公务员待遇水平是不完全一样的。从小道消息和身边朋友的情况来说，南海区最高，禅城顺德市级差不多，三水高明略低，但是从性价比来看，三水高明的公务员应该说是最高的。
如果要说一个月工资有多少，以某发达区为例，收入水平应该属于佛山中游的水平，不是最好也不是最差，一个月的收入主要分以下这几部分：第一是基本工资，这个是国家统一的，你是什么级别的就收什么级别的工资，一般科员一个月这一块的收入大概是两三千块，级别高一级可能有小几百块的增加幅度；第二块是地方津贴，这一块各个区的差异就比较大，好一些的有六七千，差一点的五六千，跟这个区的公务人员待遇政策和经济水平有一定关系。
第三块是住房维修金，这个是最近两三年才有的，一个月也就两千多。上述这三项就是每个月固定收入打到个人工资卡里面的，加起来也就一万上下吧，比很多企业的还要差。除了上述收入外，其实每个月还有一定额度的住房公积金，个人和单位各处50%，一个月有小几千，但是要买房了才能提取，这些也算每个月的收入。大块的收入也就是这些其他零零散散的基本都没有了，现在工会偶尔会在逢年过节发一些实物福利，不过值不了几个钱。
冒名顶替者工作到退休，单位发现他为冒名顶替，可以拒付退休金吗？
冒名顶替确实令人憎恨！！！近几天，有关退伍军人被人顶替工作23年的新闻在网上炒的沸沸扬扬。报道显示，47岁的仵瑞华是河南周口郸城县白马镇仵庄村人，1992年入伍，1995年退伍，现在老家从事装修工作。2019年10月，郸城县退役军人事务局公布了全县退伍军人安置情况，仵瑞华这才发现自己被人冒名顶替了23年，“仵瑞华”在1996年时被安置了工作。
令人憎恨的是，在这期间居然有人打电话过来，让当事人给他一笔钱，就把工作换回来，你说可笑不可笑，明明是冒名顶替者触犯了法律，侵犯了他人利益，却还想要因此得到一笔好处费。冒名顶替者工作到退休，被单位发现，是否可以拒付退休金，肯定是可以的。因为从一开始，冒名顶替者就触犯了他人利益，触犯了法律的底线。如果还可以继续领取退休金，就变相认可了顶替者的做法，这显然是不适合的。
但问题来了，冒名顶替者一直干到退休，那么被顶替的那个人怎么样了？他是不是会像仵瑞华这么幸运，通过网络的力量，为自己争取到相应的权益，显然并没有。他也许努力过，可是个体力量太小，完全改变不了当时状况。既然单位发现了，是不是应该找到被顶替的人，为其还一个公道，如果可以，是不是能够把退休金给到被顶替的人。我不知道法律层面是否走得通，但理论上讲，别人确实为单位付出了劳动，单位给退休金，并不算额外支出，被顶替者这么多年来受到了非常大的损失，虽然退休金不一定能够弥补损失，但至少能够对未来的生活有个保障。
