姜堰区是江苏省泰州市下辖区。姜堰区物产丰富，土地肥沃，素有“鱼米之乡”之称。再说人口问题，姜堰78万人，泰兴112万人，兴化157万人，海安93万人～～～不说了，你是企业考虑招工问题也明白怎么选。一个小小的泗洪县，教师缺口竟然高达400多名，这让泗洪县一些中小学校陷入“教师荒”的无限困境，这就是泗洪某些试用期教师辞职难的问题。
江苏泰州姜堰怎么样？
姜堰区是江苏省泰州市下辖区。地处江苏省中部，地跨长江三角洲和里下河平原，东邻海安县，南接泰兴市，北毗兴化市、东台市，西连泰州市海陵区、高港区。北宋年间，盐商姜仁惠、姜谔父子率众聚资，筑堰抗洪，家园久治，功业永存，姜堰由此得名。 姜堰区物产丰富，土地肥沃，素有“鱼米之乡”之称。区内溱潼古镇是中国历史文化名镇，溱湖国家湿地公园是5A级旅游景区、世界闻名的麋鹿之乡，河横村是联合国生态环境“全球500佳”，中国·姜堰溱潼会船节更有"溱潼会船甲天下"的美誉。
姜堰相对泰州其他区县为什么发展慢？
先分析区位问题。姜堰位于里下河平原，它所在的位置和海陵区一样，十分尴尬。东临海安，南接泰兴黄桥，北临兴化、东台，可以说周围的城市都是强大的，都是苏中地区数一数二的城市，都是临各种海各种江的，很难和这些城市比区位。再说城市土地规划、基础设施建设、以及现有项目体量来看那就更别说了，周边城市都是各种开发区、园区，项目之多、之大令人瞠目，泰兴更是两个省级经济开发区（泰兴是异类，整个江苏就泰兴和昆山有2个省级以上的开发区）。
再说人口问题，姜堰78万人，泰兴112万人，兴化157万人，海安93万人～～～不说了，你是企业考虑招工问题也明白怎么选。但是！！姜堰也有它的优势，这个城市定位就不应该是一个现代化城市，完全可以凭借溱潼古镇的优势大力发展旅游业，这是周边城市所不具备的优势。所有的城市发展，不是只有大力拆迁大力建，只有百姓的生活好起来，人民的收入增长起来，百姓有钱花有房住，而不是一看城市漂漂亮亮，再看百姓钱袋光光。
为什么沭阳、泗洪、泗阳都不承认自己是宿迁人？
我沭阳的我只记得小时候包括现在我们家晚上雷打不动连云港电视台看天气预报。老一辈传下来的，都说连云港天气预包准，想当年宿迁包括现在都离我们很遥远。老百姓小病县医院，大病上淮安。如果医保可以跨市补助。你想想，不是我贬低宿迁，我从小到大除考驾照去过宿迁，也许我了解少也许你存在感低，我们出去打工基本人家一问你那里人啊，我都会说我是沭阳人。
泗洪教师辞职难引热议，为啥泗洪教师待遇与宿迁差1，2千？疑惑？
教师辞职遇阻，作为教师我十分愤怒，也深感教育局的无奈最近我看到，苏北泗洪地区教师辞职遭遇学校和教育局阻拦，多方沟通仍无法办理辞职手续相关报道。作为教师我感到十分的愤怒。当我了解到事情的详情时也深感泗洪教育局的无奈，以及工作的不易，因为我也曾经见过类似的情况。请输入图片描述在三年前新学期开学时，领导们兴高采烈在校门口迎接三位新老师入职学校（学校当时很缺人）。
结果三个新教师坐着私家车来到学校，大致看了学校情况后，一句话不说，连铺盖都没拿下来坐上车就走了。我深深记得当时校长脸上的那种无奈。教师是为了寻求更好的出路而离职，但当地因缺少师资则出现强1制留人，这种情况不能单方面的怪老师或者教育局。请输入图片描述1当下教育困境当下苏北泗洪地区的状况就是不少地区的一个缩影。
江苏泗洪各地教师需求很大，尤其是在经济不发达的城镇和农村。一方面60的大班逐渐被消除，班级增加，相应教师的需求量也变多。另一方面二胎制度的实行，导致入学儿童越来越多。再加上务工人员的回流，市区学生划片入学农村学生回流，都增加农村学生的体量。就灌南高中为例，去年多了1000人，大概需要100左右的老师，而小学也以每年1000人的速度在增加。
教师缺口越来越大，而教师招聘名额都是由上级确定，这就导致入职的教师都弥足珍贵，而新入职教师流失让这种情况雪上加霜。请输入图片描述为了应对这种情况，泗洪等地区教育局不得不降低教师招聘的门槛。有忙前忙后办了相对应的入职手续，转眼间又是白费工夫，入职教师依旧流失严重，很多学校十分头疼来年如何开课。不可否认，泗洪教育局和学校阻拦教师辞职，有部分原因是从自身的仕途出发。
