虽然也可以将个人社保转成公司交的社保，，虚构劳动关系代缴社保，却是一种【违法】行为。所以，这种情况下，可以转成公司社保，强烈不推荐用这个违法的方式！第二点，个人社保有没有必要转公司社保？1.个人缴纳的自由职业者社保，有必要转公司社保吗？①多享受社保福利；个人如果选择个人交自由职业者社保，一般最低会包含养老保险和医疗保险，有的城市也会强制缴纳失业保险；而公司交的城镇职工社保一般都是强制缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种，所以，城镇职工社保又称“五险”。
个人社保怎样转成公司社保？
〔职说社保〕观点:注意，要不要转，不要盲目选！在很多参保人的印象中，个人交社保应该远远没有在公司缴纳，退休后领到的【养老金多】。所以，很多人都是冲着养老金，而转公司社保！其实不然，如果个人缴纳【同基数、同年限、同年退休、同退休年龄】的自由职业者社保，领到的养老金不仅会和公司缴纳的相同，而且缴纳的费用更少，回报率也就越高。
如果您想将个人社保转公司社保，强烈建议您看完这2点问题解析再做决定！第一点，个人社保如何转公司社保？1.找到新工作，公司强制缴纳；找到新工作，和公司建立【劳动关系】，公司就必须【强制】为其缴纳社保。不管是补贴城镇职工社保单位部分还是补贴全部个人社保费用，拒绝缴纳城镇职工社保的行为都是违法的！所以，这种情况下，不管个人同不同意，都只能按照法律规定，将个人社保转公司社保了。
根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自【用工之日起30日内】为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2.找到一个第三方代缴公司；找一个代缴社保的人力资源第三方公司或者朋友亲戚的公司，其实双方之间存在的【代理关系】而非真正的【劳动关系】。虽然也可以将个人社保转成公司交的社保，但是，虚构劳动关系代缴社保，却是一种【违法】行为。
所以，这种情况下，可以转成公司社保，但是强烈不推荐用这个违法的方式！第二点，个人社保有没有必要转公司社保？1.个人缴纳的自由职业者社保，有必要转公司社保吗？①多享受社保福利；个人如果选择个人交自由职业者社保，一般最低会包含养老保险和医疗保险，有的城市也会强制缴纳失业保险；而公司交的城镇职工社保一般都是强制缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险五个险种，所以，城镇职工社保又称“五险”。
所以，相对于个人交的自由职业者社保，公司交城镇职工社保的女性在合法生育两胎的情况下，生育期间可以领【两次生育津贴】。以生育当月职工生育保险平均缴费为6000元，产假为158天为例，生育津贴一次可以领到6000÷30×158=31600元。如果交的是公司社保，发生工伤的情况下，工亡算是最严重的工伤。根据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。
根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即：2019年发生的工伤一次性工亡补助金标准确定为【785020元】。②提前退休，多领养老金；根据全国大多数城市而言，个人交自由职业者社保，女性的法定退休年龄是【55周岁】，男性为60周岁；公司交的城镇职工社保，女工人为【50周岁】，女干部55周岁，男性60周岁。
所以，如果是女工人身份，选择公司社保则比选择个人交社保，要早退休5年，多领5年的养老金。而且，根据《社会保险法》规定，公司必须按照【上一年度职工月均工资】作为标准，足额为其缴纳社保；而个人社保为节约成本，一般选择【较低的缴费基数】，所以，公司交社保一般会比个人交社保养老金要高！2.个人缴纳的城乡居民社保，有必要转公司社保吗？因为，个人交城乡居民社保养老保险和公司交城镇职工社保，两者缴费年限想要合并累计，只能公司社保转个人城乡居民社保。
但是，就养老金计算公式来看，城镇职工社保的基础养老金要高于城乡居民社保。所以，站在【不少领养老金】的角度，如果退休前还可以再缴纳城镇职工社保【15年】，可以选择退费个人交的城乡居民社保费用，选择多领养老金的公司社保；如果退休时，公司交的城镇职工社保【不足15年】，如果是换工作可以缴纳城镇职工社保，以后转个人交城乡居民社保，如果是想代缴公司社保，其实很不划算，就建议继续交个人城乡居民社保为最佳！写在最后的总结:个人社保如何转公司社保，其实是一件很简单的事。
但是，转之前希望每一个参保人考虑这两个问题:个人社保是否能转公司社保？个人社保转公司社保是否划算？如果参保人的2个问题答案都是【是】，就可以转公司社保；如果有一个是【否】，那就请继续缴纳个人社保吧！总之，结合自身的情况，选择最适合自己、回报率最高的社保类型才是最好的！欢迎【关注懂社保、懂退休、懂职场的〔职说社保〕】，一起学习更多职场和社保实操知识。
2020年医疗行业发展前景怎么样？
不咋样，国家还是不把医护人员当回事，从疫情补助的发放就能看出来，用你的时候说接触待排查病人或确诊病人算一线一天300补助，其它抗疫工作人员一天200补助。用完了就是直接接触确诊或疑似病例算一线，一线中再分300一天和200一天，没有接触确诊或疑似病例的工作人员不算一线，没有补助，这是神马逻辑？没接触确诊病人我们当时的工作也是高危工作啊，当时谁知道哪个是确诊哪个不是，没有我们的工作能筛查出确诊病例吗？现在以结果倒推，那一开始就说啊，为什么前后两个标准？从这件事就能看出国家对医疗卫生事业的态度就是用你的时候重视你，不用你的时候漠视你。
