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公安四级网络是什么意思,四级网格化管理

来源:整理 时间:2022-04-27 01:40:57 编辑:管理知识 手机版

因此,执法勤务四级警长、警务技术四级主管的职务(职级)工资和四级主任科员是一样的,都是940元/月。你好,四级警长和四级主管是公安机关职务序列改革后出现的,对应综合管理类公务员的四级主任科员职级,工资待遇基本相同。四级高级警长对应副处级,职务工资是1510元/月,职级工资一般是2、3千元,车补一般是1000元左右,其他津补贴、奖金也都按照省直机关的副处级标准发放。

监狱四级高级警长相当于什么职务?

监狱四级高级警长相当于什么职务

你好,四级高级警长属于执法勤务警员的一种职务序列,相当于综合管理类公务员的四级调研员职级,享受副处级的生活待遇,但比四级调研员的收入要高不少。首先,介绍一下人民警察的职务序列。2018年开始,我国逐步推进人民警察分类管理制度,将人民警察分为警官、执法勤务警员、警务技术3种类型,根据警察的职业特点,建立了和普通公务员略有不同的职级制度,名为职务序列。

一、执法勤务警员职务序列分成4等12级,分别是:1:一级警务专员、二级警务专员2:一级、二级、三级、四级高级警长3:一级、二级、三级、四级警长4:一级、二级警员二、警务技术职务序列分成4等11级:1:警务技术一级总监、二级总监2:警务技术一级、二级、三级、四级主任3:警务技术一级、二级、三级、四级主管4:警务技术员其中,警务专员对应警务技术总监,对应综合管理类公务员的巡视员职级;高级警长对应警务技术主任,对应调研员;警长对应警务技术主管,对应主任科员;警员对应警务技术员,对应科员。

因此,监狱的四级高级警长对应综合管理类公务员的四级调研员,属于副处虚职,享受副处级的生活待遇。其次,介绍一下监狱四级高级警长的有关情况。目前,我国绝大部分的监狱都是由省监狱管理局垂直管理,是正处级建制,设监狱长、政委两名正职(正处),副监狱长、副政委等若干副职(副处)。同时,内设办公室、安全生产科、狱政科、刑罚执行科、侦查科、教育科、生活卫生科、监区等若干机构,为正科级规格。

其中,省直监狱的四级高级警长大部分都担任过中层的科长,先晋升为一级警长,再晋升为四级高级警长。不过,公务员职级改革、人民警察职务序列改革之后,职级、职务序列都不属于领导职务,不具备领导职责,不改变干部管理权限,不享受同等职务的政治待遇、工作待遇,只享受同等职务的生活待遇。因此,监狱的四级高级警长不属于监狱的领导班子成员,仍由监狱自行管理,仍旧属于干活的干部,只是工资、养老、医疗等待遇有所提高。

最后,介绍一下监狱四级高级警长的有关生活待遇。四级高级警长对应副处级,职务工资是1510元/月,职级工资一般是2、3千元,车补一般是1000元左右,其他津补贴、奖金也都按照省直机关的副处级标准发放。但是,四级高级警长作为人民警察,还有一些独有的津补贴。第一,四级高级警长可授警衔的范围包括一级警督到三级警督,其中绝大部分都是一级警督或二级警督。

四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同?

四级警长和四级技术主管工资待遇有什么不同

你好,四级警长和四级主管是公安机关职务序列改革后出现的,对应综合管理类公务员的四级主任科员职级,工资待遇基本相同。目前,公安机关将民警分成执法勤务警员和警务技术两类进行管理,和法官、检察官一样,实行单独的职务序列。其中,执法勤务警员职务序列分成四等十二级:1:一级警务专员、二级警务专员2:一级、二级、三级、四级高级警长3:一级、二级、三级、四级警长4:一级、二级警员警务技术职务序列分成四等十一级:1:警务技术一级总监、二级总监2:警务技术一级、二级、三级、四级主任3:警务技术一级、二级、三级、四级主管4:警务技术员可以看到,除了二级警员外,二者是一一对应的,同时对应综合管理类公务员的一至二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

因此,执法勤务四级警长、警务技术四级主管的职务(职级)工资和四级主任科员是一样的,都是940元/月。但是,除了职务(职级)工资之外,公安民警的收入还包括级别工资、津补贴、奖金。第一,四级警长、四级主管对应的级别工资是24级至18级,最低为1322元/月,最高为3567元/月,主要取决于工龄的不同,工龄越长,级别工资越高。

第二,四级警长、四级主管的工作性津贴、生活性津贴、公务交通补贴(车补)、通讯补贴的标准都是相同的。但是,公安民警还有人民警察独有的警衔津贴、值勤岗位津贴、加班补贴,二者会有差异。四级警长、四级主管可授予的警衔从二级警司到二级警督不等。其中,二级警司的警衔津贴是760元/月,一级警司860元、三级警督960元、二级警督1100元。

另外,值勤岗位津贴分成一类和二类,一类津贴每人每天50元、二类津贴每人每天40元,警务技术四级主管通常会被单位划为二类,每月到手会少220元。第三,关于奖金,同机关的年终目标考核奖金是相同的。但是,如果一个人被评为优秀公务员,则有1500元的嘉奖奖励;若是连续三年被评为优秀公务员,有3000元的三等功奖励。

除此之外,若是其中一人考核为不称职,会没有十三薪的奖励(职务工资 级别工资)。事实上,对于一位公安民警来说,走执法勤务或是警务技术路线,工资基本是没有区别的。至于晋升方面,执法勤务的竞争压力确实大一些,警务技术需要一定的专业水平,竞争压力会小一些。但是,警务技术需要考取相应的职称证书,并不一定适合所有人。

文章TAG:四级网格化公安网络管理

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