③个人感觉新乡应该是河南排名第三的城市吧。身为一个新乡学校的在读学生，个人感觉新乡这个城市是不错的。①首先新乡临近省会郑州，对新乡的发展是有比较大的作用。因去年疫情，现在不在到市供电公司实习，在县供电公司实习。新乡的路就比较宽，个人感觉挺好的。
河南省内，新乡未来的前景怎么样？
身为一个新乡学校的在读学生，个人感觉新乡这个城市还是不错的。对于新乡的整体经济自己不太了解，就说一下个人感受。①首先新乡临近省会郑州，对新乡的发展还是有比较大的作用。而且去省会只有不到一个小时的车程对于什么事情都较为方便。②新乡高校在省内算是很多的，高校多代表的就是一种人流量，会带动一个城市的消费与发展。
而且师大和医学院都是省内不错的高校，这对新乡的发展同样有很大的帮助。③个人感觉新乡应该是河南排名第三的城市吧。郑州跟洛阳就不用说了，开封的道路我是真滴不愿意吐槽，路也太窄了。新乡的路就比较宽，个人感觉挺好的。上次坐出租车听司机师父说新乡的交通路线好像是学习的某座城市反正挺好的。④新乡也算是有些玩的地方，五龙山宝泉，八里沟，在省内旅游还是可以说的出去。
河南电网一批被录到了县局，马上要分岗，什么岗位的发展更好？
看来你对供电公司的进人机制并不了解，估计你要失望的。大学生被录入到县局以后，先要到市供电公司各岗位实习一年，每个岗位实习三个月，一年得实习够四个不同性质的岗位，然后再回到县供电公司。因去年疫情，现在不在到市供电公司实习，在县供电公司实习。实习期满后开始下基层一线班组，各县供电公司的规定是，本科生要有三年，专科生要有五年的基层一线工作经验，才有可能回到机关管理部门当专责。
什么是基层一线班组？乡镇供电所、变电运维班，配电抢修班、计量运维班、营销各班组等。这些一线班组是县供电公司的主要业务人员，人员比例占全公司人员的近三分之二。为什么要说这个？也就是说县供电公司的大部人员都是在一线班组中工作，能回到机关管理部门的是少部分人员，是根据要才调整的，并不是所有大学生都能回到管理部门。
机关管理部门分营销、运维、发建、安监、调控、物资、办公室、党建、财务、人资、纪检和综合服务中心。这此管理部门定岗人员都比较少，基本上都是一岗多责，而且专业性较强。要问哪个岗位发展较好，说实话乡镇供电所岗位发展较好，因为直接服务于群众，比较能锻炼人，县公司的大部分中层干部、班组长都是从供电所岗位上提拔的。
一线班组的工作比较累点，但工资奖金却比机关管理部门的专责高许多，尤其是一些专项奖，只针对一线班组人员，如线损奖、电费结零奖、优质服务奖等，但同时处罚的时候也较多，奖罚是对等的。而管理部门的专责基本上只有个岗位薪点工资（基本工资）和绩效奖金，其它的都没有。各管理部门的岗位区别性不大，但由于现在各岗位的专业性较强，一般很少换人，需要补充的大部分是退休或提拔的。
部门管理专责发展前途并不是太好，提拔的几率不高，因为你基本上在一个岗位上呆着，接触面窄，接触人少，锻炼的机会少，相对于供电所农电管理人员，处理问题的能力较弱，这一点是领导提拔干部最看中的。供电公司是服务性行业，和群众打交道最重要，因此处理协调各方面关系的能力很重要。现在大部分大学生不愿意到基层一线班组工作，老想到管理部室，对不起大学生必须先分到一线班组。
