银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱是令很多人眼红的。银行薪酬的构成一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资 绩效工资。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半。
各大银行的工资是多少？
一说到银行，大家的印象中就是高薪高薪，但其实自从黄金十年后，银行业的工资水平整体就一直处于一个下降的趋势，虽然目前各大银行的平均工资水平看起来仍然不低，但实际一线员工的薪资水平却往往是被平均的。平均工资其实说这个最没意思，因为最广大的一线人员在被高管人员平均后，各个的工资水平都不赖，如下图所示，几大全国性银行，平均薪酬最低的都有20万元以上，但如果有在银行一线工作的员工，相信没有人认可这个数据。
因为不少人，实际连这个数据的一半都没有拿到，但一线员工却是银行占比最大的群体。银行薪酬的构成一般而言，银行的薪酬由两部分构成：基础工资 绩效工资。基础工资是比较稳定的，随着职务或者工龄的增长而增长，而绩效工资则主要取决于业绩，业绩好，则绩效工资高，业绩差，相应的绩效工资就低。工资高低的决定因素1、银行、地点第一，各银行均有自己的薪酬政策，所以不同银行的薪酬出入很大，如上图，最高和最低的均值差了近一半。
第二，目前各大银行均为全国性的银行，网点遍布全国各地，由于各地分行的发展情况不一，所以即使同一家银行，不同地方的分行，也会划分为一类行、二类行、三类行等等级别，而不同的级别的分行，起薪点不一样，比如建行北京分行与建行西藏分行肯定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内，不同的岗位工资收入差别也很大，柜员、客户经理、理财产品、后勤管理部门，这是岗位不同；科长、处长、总助等等，这是职务的不同，不同的岗位不同的职务，薪酬水平也是不一样的。
3、业绩同一个分行，同一个岗位，同一个职务的话，收入相差则主要看业绩了，比如同样为客户经理，一个只有一千万的存款，一个有十亿的存款，两者的收入肯定不一样。所以在以上因素未明确之前，是无法给出一个具体的收入水平的，因为个别的个体，甚至是个别的分行，是代表不了整个群体的。举例以本人为例，目前地处东南沿海二线城市，在一个股份制商业银行工作，目前我们一线柜员的到手工资，每个月平均在4000-5000之间；客户经理出入则很大（低的有3000多的，高的对公客户经理有的有两三万，客户经理主要看业绩）；而后勤管理岗大部分则在8000-10000之间。
现在银行员工待遇如何？年终奖高吗？
银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。
排名第二的是上海银行和平安银行，平均工资是56.6万，宇宙第一大行工商银行，作为国有控股银行薪酬就低很多，只有26.9万元，但这样的工资水平相比于制造业，可能还是很高的。当然这不是到手工资，而是税前工资。银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。
年终奖怎么说呢，各个银行是不一样的，有的银行月薪发多一点，年终奖就适当减少一点，有的银行月薪少一点，那么年终奖就会高一点，工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。
朋友老婆在“南京银行”上班，待遇相当惊人，你们知道吗？
在医院看病时，曾经无意中听到，银行中层年薪有大几十万近百万，感到很惊人！因为是病友，我有点知道她，一个80后银行美女，中层干部。她说她五险一金每月自缴一万，其中公积金6千，单位同比例缴纳公积金6千，另外单位还缴纳医疗2000。也就是说，她五险一金一个月就是2万，比大多数人一月收入都多。公积金每月自缴6000，根据规定，公积金按12%比例缴纳，意味着她工资是每月5万，减去五险一金自缴部分，她平均到手部分是4万。
全年总收入含五险一金72万。想起八九年前，我同事聊天说买房说收入，说他同学在银行工作，也是个中层，比我们收入高4倍有余，他们五年可以买套房。他说他亏大了，如果当初校招他选择进了银行，当个中层，他再贵的房子都买得起。我同事儿子现在银行柜台，收入不高，还有储蓄任务，天天想辞职。他妈劝他，慢慢熬，提到中层，工资待遇上去了，什么都有了。
一般985金融硕士女生，龙湖仕官生财务岗、南京银行研究生岗的offer，该怎样选择？
新年好??感谢邀请！首先非常恭喜你，手握三个选项，足以说明你的优秀^_^作为一个十多年前的大学毕业生，一个HR manager回答一下你的问题。1、一个大学生无论进去哪家公司，首先面对的是具体工作。面对具体工作时，必须要考虑的问题，一是你是否有能力处理并且处理的很好，二是你自己是否感兴趣，或者说是否符合你未来的发展方向。
这两个问题，对于应届毕业生来说，判断起来有些挑战，但也不是不可以为之。比如说，财务岗未来具体做什么？融资具体要做什么？银行柜员可能不陌生，但转行后具体要做什么？产品经理具体又要做什么？这些情况了解的越清楚越好，建议多与公司HR人员咨询，或者多与此前的师兄师姐们了解一下。总之，这三个岗位的差异还是比较大的。
一般来说，财务岗要求有一定的财务知识，比较细致，数据敏感/柜员要求亲和力，服务意识，抗压能力/产品经理要求换位思考及沟通能力，产品理解能力及创意等！哪个岗位与自己的能力及兴趣更匹配呢？只有自己能做并且想做的岗位，才有可能发展的更好。建议自己好好评估一下自己与这几个岗位的匹配程度吧。2、从职业发展规划的角度出发，不得不考虑一下行业的选择。
俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。这句话对于应届毕业生都适用，无论男女！第一份工作的选择，对于未来职业生涯至关重要。因为，未来若希望换行业不是不行，而是有难度，相当的有难度！行业的选择，仁者见仁 智者见智，作为金融专业本硕毕业生，相信你对金融业应该不陌生。就个人拙见，银行业目前的工资水平还不错，工作体面而稳定，但未来前景不太乐观，随着竞争加剧，存贷款利率政策逐步放开，很多银行的生存能力受到很大挑战！房地产，就目前来看压力有些大，受国家调控政策影响，最好的时光一去不复还，但中期看未来应该不至于更差。
东方财富，本人了解的有限，似乎在互联网金融方面有些作为，目前状态不知如何，但代表着未来金融的一种方向，但机遇与风险并存，稳定性相对差些，挑战性更大，当然未来的发展空间也会更多。这个企业建议多了解一点。最后，找工作是自己的终身大事，任何人的意见都只能供参考！找工作犹如谈恋爱，适合自己的，才是最好的。幸福不幸福，问问自己想要什么，不仅仅是因为别人看起来很幸福就好。
