1、传统招聘平台综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘：猎聘网专注低端招聘：58同城、赶集网2、新型招聘平台社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5、行业招聘平台每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。
招聘软件有哪些推荐？
在如今的社会中，随着网络科技的持续发展，互联网的应用是越来的越广泛，它已经渗透到了生活中的每个角落里面，人们的衣、食、住、行等等各方面也离不开网络的存在，举个很简单的例子，现在的找工作都不用出门，通过相应的网络招聘软件就可以轻松的搞定，是不是很厉害了呢。说起现如今的招聘软件，那可是不在少数，像什么58同城、智联招聘、boss直聘、前程无忧等等，大家都是比较的熟悉的，也是在网络上存在了很多年的招聘软件，但是这些软件都是比较老式、比较传统的招聘平台了，招聘形式都是一样的，没有什么独特的地方，今天我想给大家介绍的是一款刚刚成立不久，可信度极高，口碑极好的新型、独特的招聘软件——上啥班软件招聘平台。
上啥班是由青岛上啥班网络科技有限公司推出的短视频直播招聘平台，是一款专注于服务业的视频招聘app，这款软件的独特之处就在于视频招聘，何为视频招聘？就是求职者可以将自己的简历从原先的纸质模式制作成现在的视频模式，让招聘单位能够在简历上看到你，拉近了求职者与招聘单位的距离，同时招聘企业也可以将招聘信息和公司的内部环境作成视频的模式，让求职者亲眼看到公司的内部环境，这样除了给招聘过程增加了娱乐感以外，更重要的是可以增加招聘的真实感，让面试、招聘能够面对面，是不是可信度更高、更好了呢？同时上啥班后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职更是在短时间内可以一气呵成，节约了时间，提高了效率。
找工作对于求职者来说最关注的一点便是真实性和可靠性了，现在网上的虚假信息很多，更是有许多的招聘平台被频频爆出有求职者上当受骗、甚至是丢掉性命的事情，而上啥班招聘软件很好的避免了这方面事情的发生，多重手段严格把关，企业商家资质不全者不许注册账号发布招聘信息，而且在招聘软件上所发布的企业信息和福利待遇更是经过上啥班后台专业人士的多重审核，是非常的有保障的。
有哪些比较好的招聘网站？
招聘网站主要划分为以下几种老牌传统网站以前的三大招聘网站是：智联招聘、前程无忧、中华英才。后来中华英才完了，跟易才合并之后依然没有起色，于是，老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么？因为他们的收费挺高，所以，既然企业愿意花钱去他们那里买版面，至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端另外依据突起的是猎聘网和搜猎网，它们标榜自己类似猎头，但是、其实、呃！市面上哪来这么多需要猎头的岗位，所以你懂的。综合类主要是58同城，赶集网和58同城合并了。现在只说58同城，它是综合类网站，你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘？而且，这些年，我对58同城的业务员印象最差，销售打电话陌生拜访吧，其实也不是那么烦，但是58同城真的就很烦，没有礼貌，话也说不利索。
专业类网站基本每个专业都有，“建筑英才网”、“化工英才网”，说的好像挺专业的。可是各位，我上述的这两个网站，你们有听说过吗？对啊，它们的宣传力度很小，怎么能吸引求职者，没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且，某个英才网还会自己乱投简历，你打电话过去，人家说不找工作。我就不说是谁了。本地网站这种网站一般都是当地政府扶持的，一般对企业收费很少，所以很多企业都会去，良莠不齐，但是有枣没枣打三竿！有时候还挺靠谱的。
有哪些靠谱点的招聘平台？
关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。企业想要获取人才，会使用各种招聘平台，不同的岗位，不同级别所使用的招聘平台也是不一样的，以下这些平台都是正规靠谱的，企业可以根据实际情况放心选择。1、传统招聘平台综合性招聘：前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线专注中高端招聘：猎聘网专注低端招聘：58同城、赶集网2、新型招聘平台社交类：微信朋友圈、脉脉、领英等垂直类：内推、拉钩、若邻、BOSS直聘等3、猎头型招聘平台智联卓聘、猎聘、猎上及各大猎头公司等4、人才交流会一般是由政府或人才中介机构组织的大型现场人才交流会5、行业招聘平台每个行业的招聘平台，如机械、建筑、服装、纺织、电商、家具等。
在哪里招聘靠谱？有什么建议？
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。 现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点: 1、先谋后动。
不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。 2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。
找工作不是撒网捕鱼，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。 3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。 4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。
做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。 希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 290, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/5673b5993e2148598f7f904952eb9a03。
招聘人才网有哪几大热门网站？
小编之前也使用过N多招聘网站，自己也投递过，也在上面找过人才。目前国内来说我总结了的几个网站，希望可以帮助到更多的求职者1、猎聘网高端的招聘网站，如果你是技术人才、高层管理人才、或者法务人才，基本年薪10-100W人才都会使用的网站。里面有比较多的猎头，他们拿到的职位也比较多，而且还挺优质的。2、拉勾网 -技术人才专用哈里面也有很多高端、海量的职位等你选择，还可以快速的和企业进行沟通。
