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千万奖金也不是问题 权健奖金制度

来源:整理 时间:2022-04-06 00:14:27 编辑:范文 手机版

权健的最终结局将是怎样的?

权健的最终结局将是怎样的

关于权健的何去何从,很多人都说了要看看政府的态度,当然有一定的道理。但关键还是在于广大的人民群众,要擦亮自己的眼睛,认清权健的真实面目,从一个个权健受害人和事件中读懂一些东西,权健的宣传口号是“消灭医生、消灭医院、使用权健就是包治百病,加入权健就是拥抱财富”,这可能吗!?我们广大的老百姓最起码的判断力都没有吗?所以我们的人民群众提高自己最起码的判断力和认知能力!不要被洗脑,不要被蒙蔽,不要异想天开的追求宝马、别墅、金钱……只有这样,退一万步说、既使权健现在能躲过国家层面的这一劫,但是广大的人民群众眼睛自然雪亮,都抵制权健的话,一样可以决定权健的生死,所以说权健的命运掌握在人民群众手中。

大家对权健的自然医疗有什么看法,权健是不是变相传销?

大家对权健的自然医疗有什么看法,权健是不是变相传销

权健是打着直销旗号的变相传销。根据中国的直销管理条例第24条规定,直销企业只能做单层的直销,也就是说禁止多层和团队计酬。权健在商务部备案的是一个单层的直销制度。但在实际市场操作中,用的却是双轨制多层团队计酬。而双轨制是传销最典型的奖金制度之一。在中国很多直销企业人为的混销直销的概念。甚至说我们是直销,不是传销。

其实直销包含单层直销和多层次直销,多层直销就是俗称的传销。也就是说,传销是直销的一部分。所以他们拿来当借口的,“我们是直销,就不可能是传销”是一个很可笑的概念。权健自然堂医学是一件很可笑的事情。小学都没毕业的人加入了权健。还没三天摇身一变就成了火疗的治疗师,有这么廉价这么容易的治疗师吗?权健的老大束昱辉曾经也因为涉嫌非法行医,被卫生部门点名批评过。

按照直销管理条例规定,直销企业必须把自己的备案的奖金制度,公开披露到网站上。但我在权健的官网没有找到任何关于直销薪酬制度的信息。后来访问了商务部官网,根据官网的登记记录才找到,权健的薪酬制度是公布在一个叫本草女人香的产品网站上的。感兴趣的朋友可以看看。看权健公布的奖金制度和实际操作执行的是否相同?我贴的这两幅图是权健内部会员体系的截图。

大家看见已发放项目是不是和公示的不一样。而会员结构也是一个典型的传销的结构。权健是一个比较聪明的直销公司。有两件事做得比较高明。第一是营销模式的切入点。权健自然医学用火疗拔罐等常用的方式。这些方式对缓解疼痛有一定效果。所以权健从缺医少药的农村地区开始发展。走了一条农村包围城市的道路。利用农村地区文化水平比较低,对传销认知少的弱点。

得到了迅速的发展。第二是权健把销售业务外包给了一个独立法人的公司,叫“权来百货经营部”。这样就在权健公司和销售公司之间建立了一道防火墙。所以尽管权健在全国各地被行政主管部门按涉嫌传销查处了无数次。权健公司可以推说那是经销商和个别团队个别人的个人行为,与权健公司无关。由于全年公司把所有的销售体系都搬到了一个叫权来百货经营部会员系统的网站上,相关部门查封也最多查封一个二级网站了事,权健公司完全可以再开通一个二级网站了事。

想了解的朋友可以用搜索引擎搜一下“权健传销”。你能收到数不清的权健涉嫌传销被查的信息。其实目前这种挂羊头卖狗肉现象不是权健独有的,国内拿牌的直销公司绝大部分都在这么做。如果有人拉你加入权健直销。你只需要告诉他:“走,跟我一起上工商局。把奖金制度给工商局的人讲一遍。只要他们说合法,我就立马跟你干。”你看他们敢不敢去,你就知道他们的奖金制度合不合法了。

恒大的末位零奖金制度郜林评分最低,你觉得这个制度合理吗?

恒大的末位零奖金制度郜林评分最低,你觉得这个制度合理吗

企业毕竟是企业,就是要榨干你身上所有的剩余价值。这个末位零奖金制度就像是kpi,你评分最低,那就一分钱没有,有点残酷,也很刺激。在上周末恒大主场5-0大胜权健一战中,郜林被俱乐部的评定小组评为排名末位的球员,这个意思就是本场比赛的300万奖金,郜林一分钱没有,他的损失应该在10万左右人民币。郜林当然窝火,替补登场兢兢业业,最后大家伙儿分钱的时候,郜林只能眼巴巴的看着,一滴油都没有。

所以,他在21晚发了一条微博,“人累了可以睡一觉,那心累了呢……” 疑似发泄心中的不满!不过随后不久,郜林就删了这条微博,这肯定是受到了俱乐部的公关。对于郜林被评为最低分这件事是否合理这件事,大将军认为要从两个方面来看。1-大家都是演员,郜林被评为最低是角色需要末位零奖金制度是许老板亲自提出的,恒大上下必须严格执行。

在政策公布之后,恒大在近7场比赛中取得了6胜1负的战绩,球队发生脱胎换骨的变化。当然,这也与恒大引进保利尼奥和塔利斯卡有重大关系。在前6场比赛中,恒大都没有公布每场的评定结果,外界也不知道谁是分数最低的那位。只有上一场的结果对外公布,而处罚结果偏偏是大牌的郜林!恒大用意何在,想一想就知道了,这是要告诉外界,恒大奖惩分明!郜林只不过是角色设定,这个时候需要他扮演一下而已。

2-末位零奖金制度既合理又不合理,但适合恒大!末位零奖金制度合理的地方在于,他能够最大刺激的激发球员,让他们在场上表现出最强的求胜欲!这是作为私企的恒大,一直需要的,球员也是员工,员工的狼性必须保持,这样才能打胜仗。末位零奖金制度不合理的地方在于,足球是一项综合运动,只凭五个数据就对场上球员打分,并不全面。

广州恒大俱乐部的队员、教练和工作人员,都能领多少赢球的奖金?

2017赛季广州恒大没有完成赛季开始之前俱乐部所指定的亚冠、足协杯和中超三冠王的目标,恒大只拿到了一个冠军头衔,而且其中的过程之艰难是我们大家都见证的。本赛季在亚冠联赛实施的是“31031”奖金方案,在中超实施的是“202”奖金方案,在足协杯实施的是“6006”奖金方案,奖金每场结算一次,奖金的金额都是税前金额。

这赛季广州恒大取得了20胜4平6负积64分的联赛第一的成绩,虽然问鼎冠军,但奖金却不是最多的,仅为7000万元。排在第三位,第一的是升班马天津权健,第二位的是河北华夏幸福。具体每个球员,教练和工作人员会分到多少奖金,我们不得而知,这毕竟属于商业机密啊!你看哪个俱乐部能把发的奖金金额明细公布了?如果公布,那会不会有球员看到别的成绩不如自己的球队,奖金比自己高,而引发不满,想要转会?毕竟很多人是把足球当做是一项工作来做的,哪家单位给的奖金高,待遇好,那就去哪儿啊!像恒大这种每年成绩有保证的球队,球员是最不愁钱的。

许家印给奖金也从来不小气,以往的标准,主教练奖金额为球队奖金总额的8%;其他教练组成员奖金总额为球队奖金总额的12%;全体球员奖金总额为球队奖金总额的80%,亚冠恒大拿到了将近1.3亿的奖金,足协杯恒大的奖金数额不多,就算这两项,主教练可以拿到1600万的奖金(税前),教练组的成员可以拿到2400万,剩下的1.6亿就是球员的了,再按照主力和替补的分配比例来走,这也就是一个粗略的算法,不能以此为准,具体发了多少,也只有恒大的球员和教练才能知道了。

恒大大胜权健后郜林却因跑动数值太差被处罚零奖金,球队随即公布处罚标准,怎么评价?

8月19号晚,广州恒大5:0横扫权健,球队上下都非常开心,不仅是大胜,而且因为北京国安和山东鲁能的失利让广州恒大进一步缩小了积分劣势,然而第二天郜林被俱乐部内部评定为“末位零奖金”球员一事儿被媒体曝光,一时间引发了很多的讨论。最早爆出这个消息的是跟队记者于静,她在个人微博为郜林鸣不平,认为郜林怎么也是踢了半场球员的,之后郜林自己也是微博发布了一幅图片说明了自己的心态,心累了。

恒大的“末位零奖金”制度源于第一阶段球队整体发挥不佳,球队高层紧急制定了这么一个针对球员积极性的惩罚措施,其实间歇期后已经有过多次评选,不过之前具体受到惩罚的球员名单都没有公布,这一次作为球队大牌的郜林上榜又被媒体披露出来无疑造成了不小的影响。根据今天出版的《成都商报》报道,恒大俱乐部相关人员对该媒体披露了郜林被处罚的原因,那就是有效跑动数值太差。

什么是有效跑动数值?据该媒体报道恒大的评定标准总计5条,1,总跑动距离,2,高强度跑动距离,3,传球失误次数,4,身体对抗次数及其成功率,5,抢断次数及其成功率。客观来说这五项数据确实是非常重要的,也能体现出一个球员的积极性如何,但是我们必须首先知道,足球不仅仅是拼跑动能力的,也不是看一对一抢截球能力的,足球毕竟是一个团队项目,在最合适的时间出现在最合适的位置可能比你瞎跑一气更为重要,再者,这五项数据好像更有利于中场球员,让一个前锋球员去拼抢断这个明显不合理的,中卫也不可能一直有高强度跑和长的跑动距离的,另外这个数据是不是把门将排出在外了呢?另外为何之前都是内部处罚并没有公布,而到了郜林上榜时候偏偏就被公开了呢?很大程度上存在杀鸡儆猴的可能,只是可惜郜林这次确实是有一种被玩弄的感觉。

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