怎样去解决问题？
在职场中，解决问题能力直接影响工作成绩，进而决定了你拿的薪水。我个人觉得，影响解决问题能力的有两个关键，一个是思维方式，另外一个是情绪。先说思维方式，出了事，是想办法解决问题，还是撇清责任，这个第一反应。直接影响了一个人的解决问题能力。敲黑板，找伴侣，一定要找一个第一时间找解决方法的，跟出事以后第一时间撇清责任的人过日子，你会从精神到身体都非常惨。
同理，在职场选择中，一个能够承担责任的前辈，你跟着他工作，就能学到他解决问题的技巧。慢慢形成良性的思维方式。如果没有跟这样的前辈学习机会，我给你推荐两本书。赤羽雄二在《零秒思考：像麦肯锡精英一样思考》中，提出了解决问题的具体方法。巧妙运用A4纸整理思维碎片，撇清烦躁情绪，再难缠的问题也能迎刃而解！集中1分钟时间进行“头脑体操”，大幅提升思维运转速度，将混乱的思绪转化成精准的语言！从3个可行解决方案出发，高效收集目标信息。
告别盲目与拖延，让思考事半功倍！在赤羽雄二另外一本书《零秒工作：速度解决一切的麦肯锡工作术》更是列出了解决问题的具体步骤。原则一、形成整体印象：先明确工作的成果，需要考虑的要素、工作的步骤流程；判断最重要的部分，把握工作的核心；对于上司的指示，反复进行确认，反复将工作情况向上司反馈；原则二、工作不要过于细致：对于工作的核心细致的完成，其他部分可以不那么细致；原则三、掌握工作的要领：把握工作的要点，尽可能快的完成工作；原则四、形成良性循环：在推进工作时，工作本身朝着良好的放心自然发展；原则五、方法本身做改善：寻找更加彻底的改善方法，反复进行改善。
原则六、凡事提前：计划中的工作，只要是能够提前的都尽量提前。时间宽裕，会使人冷静，大脑灵活。原则七、凡事先行一步：比别人先行思考、调研、确定目标等等。原则八、尽量避免返工：初次接手某工作，要多请教，理解工作流程，把握容易出问题的地方；若出现问题要及时止损。除了思维方式，情绪也是影响解决问题能力的关键，说通俗点，就是别太矫情。
我有个写作课，就是大家学习阅读、写作、各平台格式、写样稿、我推荐到各平台签约。经常有同学跟我抱怨自己签约的稿费，没有其他同学高。我是一个解决问题的人。就比如你一直跟我说稿费低，让我安慰你。我其实觉得特瞎掰，嫌稿费低，你换个稿费高的平台就得了。有什么可安慰的？！当你沉浸在自己的情绪里，解决问题的能力就会下降。
