工作中提高效率的方法有哪些？
工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展之本。如何才能让自己高效率的完成工作，在芸芸众生中突出自己的工作能力呢？1、制定计划与目标。开始一天工作之前，先花十分钟想想一天的工作应该从哪里开始，将他们列在纸上，然后再一条条的由重要程度开始一条条完成。
制定明确的工作目标，小到每个小时，大到每个月，每一年。不要觉得制定目标什么的都是废话，它真的可以在很大程度上提高你的工作效率，前提是你要按照你制定的计划去做。如果只是有在制定计划，却不去按照制定的计划执行，那就没什么意思了。另外计划制定的不要过于简单，也不可过于难，比你的水平稍稍高一些就ok了。2、注意劳逸结合。
中午的午休时间要把握好，短暂的休息可以保证下午高效的工作。每周的运动少不了，要不身体不好会影响工作效率的。3、花点时间找工作之外的灵感。工作中可以抽出半个小时用来深造自己。看一些和专业相关或者不相关的知识，或许能带来新的灵感进来，老是看工作相关的内容，思维容易固化，跳不出这个框架。4、学会使用生产率高效率软件。
工欲善其事，必先利其器是说：工匠想要使他的工作做好，一定要先让工具锋利。譬如，传统的财务报销流程很长、贴发票很麻烦....可以使用现在软件就可以解决这类问题，完全可以通过报销吧APP就可以快速进行财务报销与管理，老板也更加省事，财务也方便，员工也无需垫钱贴票了。5、时间管理。番茄工作法是简单易行的时间管理方法，是由弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。
使用番茄工作法，选择一个待完成的任务，将番茄时间设为25分钟，专注工作，中途不允许做任何与该任务无关的事，直到番茄时钟响起，然后在纸上画一个X短暂休息一下（5分钟就行），每4个番茄时段多休息一会儿。番茄工作法极大地提高了工作的效率。6、写工作总结。不管工作任务完成情况怎么样，都要写工作总结，这样对于我们提前完成的任务，可以为以后的任务分配安排做依据，对于没有按时完成的任务，更应该总结没有完成的原因，确保以后的工作准时完成。
7、要通读，不要略读。拿到文件要从头读到尾，不是大略翻翻而已，这点很重要。虽然我们通常感觉不到，但实际上略读可能比通读更费时间，因为可能忽略一些内容，不得不回头去找。我们常常会觉得工作没有效率，做什么都是磨磨蹭蹭的，办事拖拉，领导交给我们的任务总是没有办法按照规定时间完成。这些问题归集到底的原因就是拖拉。
我们在职场饱受这种毛病的摧残，它令我们丢失了很多机会，很多好处，甚至严重影响了我们的生活。下面，我来跟大家说一说如何提高工作效率，是我们变得不再那么忙，可以让我们爱上自己的工作，拥有更美好的生活。说来容易做来难。有一种方法就是，腾出大段不间断的时间，专门处理手头上的项目。不管是关手机还是退出邮箱，一定要创造全心全意做事的环境，而且只处理一件事。
有哪些提升学习、工作效率的好方法？
先说一些能提高效率的小技巧，最后附上我个人的超高效读书方法。学习或者工作的，其实就是“能力”、“时间”、“策略”、“效率”四者相乘的结果。至于为什么相乘而不是相加，因为任何一项如果是0，结果就是0，任何一项提高两倍，整体结果就能提高两倍。学习内容留存率理论认为，听讲或阅读留存率最低，实践你所学习的东西或尝试教予他人你学习过的东西，可以帮助留存更多内容，希望给你一些启发。
这里还有一些能大大提高学习效率的好习惯：1.收拾好学习/工作的环境，保持桌面整洁，赏心悦目的环境能够大大提高效率和专注度2.根据番茄工作法，“工作——放松——工作”的方式才是效率最高的。学习/工作间隙要适当休息，可以走一走、伸伸懒腰、看看窗外、透透风。但是休息过程绝不是打开手机刷微信、刷微博的，否则那些五花八门的新内容又会马上充斥你的大脑，再次集中注意力又要花很长时间了。
3.中午吃饭可以延迟20分钟4.一天的工作或学习开始前，先花5分钟列一个今日要做事情的清单，并且排好优先级。从来没有两个事情会是同样的优先级，总有一个更重要，仔细考虑代办事情列表，清楚当天必须完成的事是什么，只做那件影响最大的事情。5.每天只计划4-5个小时用于真正的工作/学习，不要定下一天学习十小时这种不切合实际又让人心生恐惧的计划了，时间越长，不等于效率越高。
6.但你在状态时，就努力工作，不在状态时，就好好休息，但进入工作状态最好的办法就是工作，从小任务开始做起，让工作运转起来，就慢慢进入状态了。7.给所有任务设定一个期限，不要让工作无限期地进行下去，因为你只有在deadline快到的时候才会真正认真去做。8.如果某件事情别人做也可以做到80%，那就交给别人做吧，要学会授权、借用他人的力量。
9.训练自己注意力集中的能力，是的，这是一个可以通过训练提高的能力。大多数人都是天性散漫的，需要训练或者逼出来。平时多看看长文章，网上的短消息、段子看的越多，长时间集中注意力的能力就会越低。平时多静下心来进行长阅读，能够大大提高专注力。10.建议阅读长文件最好打印出来或者买纸质书，笔者本人尤其讨厌在电脑上用PDF看书。
真的，那不叫看书，一时的感想，领悟不能立刻写在旁边空隙处的感觉太糟糕了。而且对眼睛也不好，更造成了不能长时间集中注意力。5秒揉一下眼睛你让我怎么集中？最后想分享一下我读书提高效率的一个非常好的技巧一本书应该读两遍，而且只读两遍就够了（此处指的是普通看书，不是钻研红楼梦等经典那种）对于非思想类图书：这类书思想含量不高，实质内容一般只占30%，但总会有一些亮点，没有必要一字一句地阅读。
先看目录，然后快速扫读一遍全书，把感兴趣的地方大致标志出来就行了。第二遍阅读的时候，只细度标记出来的地方即可。思想类图书：指对自己来说思想难度达到四星的程度的书，这类书干货较多。第一遍正常通读，放松地去欣赏作者精妙的思想和有趣的故事、案例，不用读的很快，值得让你时不时停下来思考的书才是真正的好书。第二遍重读，这一遍读的时候记下读书笔记，读书笔记既可以让自己对整书的逻辑进行梳理，还可以帮助以后迅速重温这本书，只要看笔记就可以了。
还有更快的读书方法：我一般先在网上找这本书的阅读笔记，一般稍微有名一点的书都有，找按章节逻辑整理地最细的一个。第一遍通览全文后，参照这份笔记，不感兴趣的地方只看读书笔记即可，感兴趣的地方再仔细阅读书。这样在阅读时间、效率上可以打败全国85%自由阅读的人，相比全书按顺序读，直接看读书笔记，对于全书的逻辑概念、关键知识点印象更深刻、更清晰，而且也没有遗漏重点。
但这种读书方法只是适用于普通社科类书籍，对于心理学、哲学类的书籍，你必须跟着作者论述的思维方法走，所以必须一字一句读了，不能这么看书。如果这本书非常非常优秀，值得进一步研读，我们可以进行深度拓展的学习。主要是进行知识背景的探究，或者进行横向拓展，在该知识周围建立联系。读书看不懂怎么办？如果只是无法理解书中的某一句话或一段话，这就不是什么很大问题，只要放慢速度，寻找书中其他不同说法即可。
如何提高工作效率使个人价值最大化？
我的答案有三点。首先是抓住提高工作效率这个重点。因为工作效率是体现个人价值的杠杆。而抓工作效率的重点在"提高"二字上。其次是开辟提高工作效率的途径。常规的有多种，主要是抓住以下几点。一是简化业务环节，缩短业务运转流程;二是消除薄弱环节，补齐短板;三是努力提高个人专业技能;四是努力提高业务衔接环节的效率。
有哪些工具、技巧和方法极大地提高了工作效率？
既然题主问的是工具、技巧和方法，那么我就拿这三个方面盘点一下我的经验：提示：下面详解评测了13款高效率工具、4个技巧以及1个方法，个人推荐，不喜勿喷！一、工具类1、专注力训练工具——forestForest其实就是一款锻炼专注力与自控力的时间管理app，能够帮助你暂时放下手机，从而集中注意力专心工作的工作。
它可以设定一个时间，比如一个番茄钟，时间到了它会提醒，要是你忍不住去刷微信，朋友圈。它会提醒你坚持下去，不然树就枯萎。这款forest去年很是火了一阵，鉴于以前用效率APP的失败经历，我丝毫没抱希望，没怎么仔细研究就直接开始种树了。万万没想到第一个晚上就种了六棵树，三小时没玩手机。从此一发不可收拾，每天一到studio就开始种树，整个final期间成功买了5种新树。
2、PPT小白专属神器——isilde一款非常火的PPT插件，可以用来拓展PowerPoint软件自身难以实现的功能，可能经常做PPT的人都知道。对于很多新用户或者小白用户，会有相见恨晚的感觉。如一键统一字体、段落；批量删减文本；图文一键对齐；PPT配色自动载入；PPT长图。3、事件管理软件——滴答清单滴答清单是一款用于时间管理和提升工作效率的软件 。
安卓手机可以下载在制定计划时不宜过多，每天写下最重要的三件事情，一些马上可以做的可以集中一个碎片时间集中处理。用了这么多管理软件，听了很多时间管理的课程，我才意识到相比较不断地去做事情，还不如认真地去思考怎么做好事情？以及怎么利用好工具提高效率，工具要越简单越好，容易上手。适用场景：每天睡前制定明天的计划，以便更好地管理自己的事务。
4、大纲笔记工具——幕布幕布是一款结构化的大纲笔记，它是思维逻辑整理工具。它的好处：输入大纲笔记能一键转化为思维导图，查看起来清晰直观它还可以训练你的逻辑思维能力手机网站同步实时保存适用场景：工作计划、工作汇报、演讲稿的整理、读书笔记、课程笔记、课程设计。5、团队协作工具——有道云协作文档工具，有道云：有些内容需要共享的，比如一些账号，比如报告需要给我修改编辑的，可以协同编辑。
还有一点是，工作需要带回家做，文件不大的话可以传有道云，当一个云工具使用了。不过一个月总有那么一两次奔溃不稳定。关于文件安全，PC上可以装一个本地版，定时备份。6、思维导图工具——XmindXmind的版面样式很丰富。它适合整理思路，发散思维；相比较于其他文档，它更能高效地得到需要的信息；制作思维导图需要精准地提炼关键词的能力。
适用场景：公司的头脑风暴、读书笔记。7、excel办公族——EXCEL必备工具箱这个工具名字很奇怪。但是功能一点都不弱，重点是，能支持WPS！我是有一次看到我们公司财务同事用的。有个人所得税、未确认融资费用、按揭贷款/一般贷款利息、各种复利、实际利率法摊销、自动生成分析文档、财务比例计算等直接的功能。
通用的功能有提供密码去除、阴阳历转换、将选区存储为图片、工作表排序及生成目录、人工双面打印、专业水准的套表数据汇总、穿透查询等。图片源自网络8、做表专业户必备——FineReport上面两个都是简单报表处理，个人办公必备。公司体系内经营报表，我们用的是商业报表工具，就是finereport。推荐他是因为有两个高效率的点：①可以完成从数据库取数（有整合数据功能）—设计报表模板—数据展示的过程。
②类似excel做报表，一张模板配合参数查询可以代替几十张报表。9、数据分析、可视化高效工具——FineBI和上面finereport是兄弟工具，只不过前者主要针对商业报表开发，效率上可以替代传统人工excel统计；后者是BI，是数据分析工具，将数据呈现成可视化报告。FineBI是一款BI商业智能工具，能简单快速的生成各种酷炫的可视化数据报表，做有目的性的数据分析。
最重要的一点，个人使用免费！10、网盘工具——坚果云坚果云是一款存储文件的网盘工具，文件同步可以在任何文件夹下操作，没有限制。坚果云的安全性相对百度网站好一些.而相对于网盘，国内公开分享资料的网盘--百度云，它适合收集分享资料、视频、软件；但是它下载速度差，资料容易别和谐，分享的链接经常被屏蔽。适用场景：储存文件、软件、视频。
11、电脑上的文件快速搜索工具——Everything大名鼎鼎的办公效率工具，是一个仅仅只有1.3MB的索引小工具，别看它小，但他在数秒之内就能检索完成TB级的文件量，所以实时监控所有文件的增改情况。对于我这种电脑硬盘里全是文件夹的人来说，想要找个文件要费半天的劲，而win系统自身带的索引功能又太差，慢到怀疑人生，而有了这个小工具，基本上不会在索引文件上花过时间。
同时，everying还能支持通过正则表达式进行文件匹配，所有搜索结果都可以近乎实时显示，且所消耗内存极低。如果你对正则表达式不太精通的话，也可以使用它自带的高级搜索功能，界面直观易懂。此外，也可以将特定路径存为文件列表，这样，即使没有连接移动硬盘，也可以查找之前索引过的文件了。12、密码管理工具——RoboForm这是一款密码管理的小插件，相信很多人都曾被各种各样的密码记忆弄得心力交瘁过，尤其是现在这个干点什么都要登录注册的时代，大家都在咆哮真的真的记不住那么多用户名和密码啊！！那我推荐这个给大家，也就是帮助大家摆脱密码记忆的痛苦它自身容量很小，作为插件，隐藏在浏览器的小角落之中，小巧便捷，每一次进入新的网站注册输入密码后，它便会弹出是否需要记忆密码，能在绝对安全的条件下，帮你快速记忆密码。
后续你再进入这个网站，打开RomForm，就会一键填充好你的用户名和密码13、gif录制/剪辑工具——Screen to GIF这个工具小而美，一共2M，点击开始-点击结束-保存文件，可以很快速的录制动图并调整文件大小。以上有几个动图就是用这个工具弄的。————————技巧篇————————二、技巧篇1、知识沉淀提高效率的其中一个表现就是节省更多的时间，干更多有意义的事情。
我们有很多知识可以做好沉淀，比如工作的流程，产品的信息，销售的模式，客户的维护，公司的制度，常见问题的解决方案等等，这些都是日常经常能用到的，都可以把它们沉淀下来，能过提炼升华，做好整理和归档，方便日后不断地重复使用，有细微变动的地方，稍加更改即可。2、不断试错职场中犯错不可怕，可怕的是总犯同样的错误。
日常工作中，我们没有太多的时间让我们单独学习，能力的培养只能通过工作的实践。而“犯错”，能让我们快速的提升自身能力，改进工作流程，优化产品方案。3、懂得取舍在我们日常工作中，经常会遇到同时有好几件事情需要处理。饭要一口一口吃，这个时候，我们要懂得取舍，盲目贪多只会让所有事情都做不好。按照重要且紧急、重要但不紧急、紧急但不重要和既不紧急也不重要四个维度把事情做好划分，以便时间和精力上的合理安排。
4、资源整合无论在我们的日常生活还是工作中，其实有很多种方法，可以让我们用很少量的资源，获取最大的利益。资源的整合能力，能够帮助我们在工作中，节省大量的时间和精力。5、结果导向我们需要用20%的时间完成80%的事情，而不是80%的时间，只产生20%的工作效果。想要用最直接的方法达成最终的结果，只有用结果来逆推过程，然后再从众多的实施方案中，找到最优解即可。
————————方法篇————————三、方法篇方法我就说一种：逻辑思维化。先举一个《金字塔原理》里的例子：假如老板要开一个紧急会议，让你去预定会议室并通知所有人，你匆匆忙忙，对老板说：“老板，科斯林来电话说他不能参加下午3点的会议，约翰逊说他不介意晚一点开会，明天还可以，不过明天10点之后不行，还有唐克里福德的秘书说他明天晚点时候才能从法兰克福赶回来。
关于会议室，我看了一下明天已经被预定了，所以我觉得定在周四上午11点开会比较合适。”如果你是老板，你会有耐心听下去吗？相信老板多半会打断你的话，并且冷冷地说一句：“别说废话，直接跟我说结论！”这就是典型的没有逻辑思维的表达方式，信息和逻辑混乱，导致接受信息的人无法从你的表达里获取最重要的信息和有价值的信息，他必须理解和阅读你的每一句话，并且自己找到每一句话中的逻辑联系，这是相当困难的，所以在实际生活中这样的表达是效率极其低下的。
之所以推荐《金字塔原理》这本书，不仅是因为《金字塔原理》是几十年来提高思考、表达、解决问题的圣经，更因为它里面着重教授了一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。如果你看了《金字塔原理》这本书，上面的例子里你就会这么表达：“我们周四上午11点开会（结论先行）因为明天的会议室被预定了（原因分析）科斯林、约翰逊、唐克里福德都可以参加（归类总结）。
”金字塔的基本结构是：结论先行。中心思想是，以上统下、归类分组、逻辑递进。先重要后次要，先全局后细节，先结论后原因，先结果后过程。具体做法是：自上而下表达，自下而上思考。1、自上而下表达，结论先行自上而下搭建金字塔的步骤如下：划出主题设想主要疑问写序言：北京-冲突-疑问-回答与受众进行疑问/回答式对话对受众的新疑问，重复进行疑问/回答式对话2、自下而上思考，总结概述你的思维从最底层开始，将句子按照某种逻辑顺序组成段落，然后将段落组成章节，最后将章节组成完整的文章，而代表整篇文章的则是金字塔最顶端的一个思想。
你可以通过检查你的思想是否用金字塔结构相互关联,从而确定你是否正确地构建了文章的结构。组织思想基本上只可能有4种逻辑顺序:演绎顺序：大前提、小前提、结论时间(步骤)顺序：第一、第二、第三结构(空间)顺序：北京、上海、广州程序顺序（重要度）：最重要、次重要、不重要主要步骤如下：列出你想表达的所有思想要点找出各要点之间的逻辑关系得出结论以上只是一些书中关于表达逻辑的一点要点，真的想要提高自己的逻辑思维能力，还是要仔细地阅读《金字塔原理》，这本书中强大的逻辑性会让你在读完之后顶礼膜拜的。
职场上实现有效时间管理，提高工作效率的方法有哪些？
我们进行时间管理的本质，其实是个人精力和做事思维的管理。时间是客观存在，没法管理，我们能管理的只有自己。 1.建立这样的做事思维：最重要的事，只有一件众所周知，职场上提高工作效率的目的，不在于做了多少事情，而在于做出多少成绩。要想取得出类拔萃的成就，就要学会有策略地选择和放弃，专注于做那件最重要的事。
如果你每天做的都是打杂，不能为公司创造价值，做再多、效率再高，老板也不会给你升职加薪啊。 面对一天的工作，不要随便抓一个就开干，你需要充分思考，找到主要任务（多半是那些重要但不紧急的任务），然后把主要任务当作核心，围绕主要任务做其他事。 2.列“成功清单”，而不是“待办事项清单”不可否认，列清单是个提高效率的好办法。
但很多人列的清单其实是一个坑，他们是怎么列的呢？不分事情大小和重要程度，凡事能要做的都统统列进“待办事项”，然后一项项去做。而“成功清单”是从你要做的事情当中，挑出最重要的20%，再在这20%里面缩小范围，找到最重要的那件事。这里运用的就是普遍存在的二八定律：任何事物中最重要的只占20%，其余80%都是次要的。
3.不要当“多面手”，一次只专注做一件事 很多人认为，同时做几件事效果会更高。斯坦福大学的研究表明，结果恰恰相反，一个人能同时兼顾几件事的说法只是一个美好的谎言。他们看起来好像能兼顾多件事，实际上每件事都做得不怎么样。 我们的大脑一次只能处理一件事，所谓同时做几件事，其实是在不同任务之间频繁切换，而这个行为本身其实浪费掉我们更多时间和精力。
更有效率的方法是一次只专注做完一件事。 4.在意志力最强、精力最旺盛的时段，做最重要的事一个人的意志力就像是手机的剩余电量指示条。每天早上它是充满电的，随着时间的流失，你在不断使用你的电力，电力越不足，效率也越低。当然你可以找到适当的时间重新充电，它是有限的可持续能源。一天之中你必须选好时机，在意志力最强的时候去做最重要的时，在意志力衰竭之前做完。
5.建立进入专注状态的仪式感，并对任何分散精力的人或事说“不”建立仪式感是帮助我们进入工作状态的一个好方法。不过这个仪式感因人而异，可以是列“成功清单”，也可以是整理桌面。不过我习惯用的是计时，在开始一项工作的同时点开计时器，也就是告诉自己进入工作状态了。 一旦进入专注的工作状态，就要学会对任何打扰你的人或事说“不”。
提升效益就必须提升工作效率，那么你认为提高职工以及你自己工作效率的方法有哪些？
不管大企业或小公司以及个体工厂，提高员工工作效率可以说是是当务之急。很多的管理层都不停的在学习和再研究。那么怎样才能提高员工的工作效率呢？首先提前员工的工作效率领导是关键，企业的口号应该是要向管理要效益，一个好的管理团队是企业发展的根基，所以，领导要科学化，制度化，规范化，统一化，人性化，要不停的对领导进行有效的培训和学习实践。
为什么说一将无能累死千军，就是说管理水平跟不上，管理能力低下。第二就是多给员工进行技能培训，业务培训，和思想道德教育，鼓励员工积极向上，努力进取，科学创新，用实力行动来提高工作效率，为企业创造效益。鼓励员工不但再精神上给予鼓励，而且也要在物质上给予奖励，可以说要恩威并施，双管齐下。鼓励不能只是停留在口头上，不能开玩笑似的去说，要要人员工相信公司是一诺千金的。
要和员工心贴心的去交流去沟通，因为沟通也是生产力，多听听员工的呼声，才能上下一心，员工才能放下包袱以厂为家，脚踏实地的为公司提高工作效率。第三就是从个人角度来说，要想管理好公司，管理好团队，就不停的去补充自己的知识和能力，要多理论和实践相结合，坚持真理，坚持原则，多出点子，多想办法，来提高自己的业务水平和知识水平，要多赢得领导和同事的关心和支持，工作才一帆风顺，才能不断的开拓进取，提高自己的工作效益。
