软件测试工作加班多不多？比开发工作轻松吗？
当代社会，“996”、“007”的工作模式让越来越多的人沦为社畜，眼见着头越来越大，头发越来越少，不少人都表示加班不值得啊！这里有个冷知识一定要告诉大家：软件测试员不加班！软件测试员的主要工作内容是根据测试计划和测试方案进行软件测试；能够针对软件需求开发测试模型，制定测试方案，安排测试计划，并对测试项目进行管理。
具体来说，软件测试的工作内容大概可以分为三大部分：1、通过测试发现软件中的缺陷或不足测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。2、软件测试需要把发现的的问题整理成报告软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。
3、测试人员需要分析软件的质量好坏除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。可以看出其实软件测试工作相较其他行业还是略显轻松，加班也是很少的，具体要看企业和项目情况。
离职一个月了，一直没找到工作，软件测试就这么难找吗？
企业要求大同差不多，中级软件测试工程师、高级软件测试工程师企业招聘的需求在招聘网站上可以搜索到，大家可以进行归纳总结。我可以给大家说下中级软件测试工程师、高级软件测试工程师的企业普遍需求。中级软件测试工程师：功能测试是基础技能，必备技能如下：性能测试，自动化测试，黑盒测试（此项关键，如果不会大部分企业无门）白盒测试，自动化测试。
如果会接口测试就更OK了，会在竞争中脱颖而出。高级软件测试工程师：上面提到的技能都会，必备的是精通开发，会写代码，会用编程语言写测试工具。测试到后面和开发是共通的。要求这么高，企业福利不差的。如果你离职一个月找不到工作，N多企业拒绝，那该从自身找下原因。看看是技能不够，还是简历没有突出自己优势，还是面试技巧不足。
