如何写出一份漂亮的简历？
制作出来的简历肯定是给HR们阅读的，因此请大家先思考个问题， HR们会如何去阅读筛选简历？在这个看脸的时代，除非经历真的出众，长的丑的简历无疑会被秒Pass。而那些长的丑的又表述不明的简历....下场就不必说了。除去美观，光内容部分的话，我总结出这五个应该需要注意的点，而每个点背后都对应着一些坑，我会在接下来一步步去为大家进行说明。
相信没有人愿意去踩坑，但是当面对自己所不擅长的事情的时候，我们是没有办法去识别这些坑的，而“不擅长”会把我们推到坑里去。那么到底有哪些坑呢？【第一个坑】简历的标题很多小伙伴觉得不重要，举个反例，很多人会直接写XXX简历。但实际上，如果那么做就太浪费啦！标题完全可以承载更多的内容，甚至留下很好的第一印象，帮助你通过HR的第一次快速筛选。
熊猫君建议，当一个十足的标题党吧！举个例子，标题可以那么去写：应聘XXX岗位-X年经验。这样能够很直接的给到看简历的HR他想要的关键信息。举个实际的例子，熊猫君之前是产品经理，算起来总共差不多2年经验。所以我会写：2年经验产品经理 应聘产品岗。【第二个坑】你真的以为自我评价是让你评价自己么？不，才不是呢！这是给你的一个机会让你去描述自己是如何如何适合这个岗位。
如果你真的仅仅是对自己做了一些描述，那么真是完全浪费了这个机会啊！【第三个坑】这个坑熊猫君在刚毕业的那一年可是狠狠地踩过。因为有着几次的创业经历，于是我的职业经历写过满满的上千字，而且都是说做了什么，没说结果。哎~谁没年轻过~在写职业经历的时候，建议大家用简洁的语言说明核心的关键点：这段工作中，负责什么，做了多久，是主导者还是参与者？做到了什么样的程度，取得了什么样的结果。
要记住，结果是关键最重要的。【第四个坑】这一部分熊猫熊猫君强烈建议用“可视化”的方式来进行表达，如果平铺直叙，像：拥有较好的PPT制作技能。阅读的人就需要去疑惑什么是“较好”。而通过可视化，举个例子：比如圆环或者一条矩形，用填充的幅度来代替文字的描述，这样阅读者就可以只需一扫就能理解你对这项技能的熟悉和掌握程度。
【第五个坑】曾经有个准备毕业的小伙伴拿着他的简历给我看，熊猫君发现他的个人资料仅说了一点点，他和我说是怕自己的隐私泄露。额，熊猫君在这里想说的是，世界上什么事情都有可能发生，也许你的经历平平。但保不准你投简历的这家公司的老板或HR是你的老乡？校友？或者曾在同一家公司工作过？他们可能会因为这些因素，而给你一个面试的机会。
怎样使用Word模板制作个人简历？
首先打开word在空白页面里插入一个一列九行的表格，如果后面需要再补充的话。你可以选中表格，然后会出现一个表格工具。在表格工具里面找到绘制表格，然后进行手动绘制。现在我们把表格的高度，宽度设置好。然后需要合并的单元格进行合并，如图有一个地方是需要贴相片的。所以我们要进行合并单元格，然后再绘制单元格。这里面我们只需要一竖，然后调整一下每个单元格之间的高度。
和高度取决于你要写的内容多少去，在此之前现在纸稿上画出你要制作的简历模版这做好基本的简历模版的方格以后，在单元格里面日填入文本，个人简历写在最上面然后居中调整一下字体的大小，然后在下面的每个单元格里面填入相应的文本。填写完成以后设置字体，字号。基本的简历模板，如上图。但是一份简历是有一些色彩的，如果你需要更加完美的简历模版还需要进一步设置，最简单的设置可以再套用单元格格式里面。
套用一个比较适合的格式，在这里还有一个比较完美的方法。我们可以进行添加图片背景。那么怎么设置简历的背景图片呢？我们仍然在插入里面找到插入图片，这个图片需要你自己在网上寻找。然后保存在你的文件夹里面。在文件夹里面找到以后按确定按钮。就可以插入个人模板，然后我们把图片设置成【浮于文字下方】的格式注意你在选择图片的时候不要选择太过于艳丽的。
hr在招聘平台看到的简历是什么样的呢？
HR在后台看到的数据，肯定和求职者搜索到的企业内容是不一样的。基于不同的平台策略，我们能看到多少，也是不完全对等。一、职业的双向选择，信息公开也是对于求职者来说，不管哪个平台，我们都可以看到这家企业的一些基本信息。包括：1、公司名称2、规模大小（员工数）3、注册资金4、办公地址5、在招岗位6、岗位要求除此之外，有的平台还可以看到面试官的提问，以及相关评论。
那对于面试者来说，也可以看到基本信息，包括：1、个人基本信息（姓名、性别、毕业院校、工作经验）2、前几份工作岗位除此外，有的平台还可以查看面试者投递简历次数，被邀请次数，多长时间换一次工作，等等。基于这些信息，求职者不要盲目的海投简历，也不要随随便便的换工作，应该要有自己的职业规划，在自己的领域内深耕，即使换工作，也别那么草率。
二、个人信息自我保护因为自己之前工作的关系，对于个人数据，隐私保护会比较看重。怎么说呢，互联网上，没有绝对的信息安全，即使是求职网站，也是会对你的个人信息进行搜集。而且就求职者自身而言，不需要去各个平台写简历投简历，只需要找一个平台，做一份合适的简历，就可以了。（这样，就算你的信息被对方搜集，那概率范围也小一点）三、投简历之后简历之于一份好工作，最多也能算是一个敲门砖吧。
简历出彩者，为自己赢得了面试机会，面试出彩，离一份好工作也就不远了。所以，这里有几点面试礼仪，了解一下：1、熟记简历投递的单位信息，（地址，从事什么，岗位要求，不要Hr打电话来的时候一脸懵）2、保证自己在线，不要让hr联系不到你3、面试提前30分钟到底指定地方，不要迟到或者踩点4、做好面试准备，面试过程中注意分寸，不要过度豪迈也不要太过拘谨我是许飞，专注于年轻人的职场发展，如果回答对您有帮助，欢迎关注哦～。
