如何评价有香港打工皇帝之称的霍建宁？
谢邀。说起「打工皇帝」我们之前介绍过唐骏和杨元庆这两位著名的人物，一个是微软出来的中国副掌门。一个则是现任联想的一把手，也就是柳传志的接班人。然而，从年纪来看。这两位最多只能算是后起之秀，并且还有待发挥。今天我们要介绍的这位「打工皇帝」能算得上是他俩的鼻祖。他就是从小会计做到李嘉诚心腹的霍建宁。欢迎关注公众号：乾视频（qspview），在这里，每天都有你读不完的故事。
01有些小伙伴们可能在电视上见过霍建宁，他就是总会替李嘉诚出面回答一些关于长实集团比较尖锐问题的那位老大爷。但是，这位老大爷的上位史可以算得上是香港的传奇了。霍建宁早期出生在一个环境不错的家庭中，也算是香港的书香门第。在很小的时候霍建宁的家里人就对其进行了良好的教育，家里甚至不惜花重金让霍建宁去香港最早的男女混合学校---拔萃书院。
在学院就读期间，霍建宁表现出了自己严谨的学习风格，并且之后顺利进入港大，最后出国留学，在美国取得学位并且拿下了专业会计师资格证之后，27岁的霍建宁在1979年回到了香港。霍建宁回到香港之后的第一件事就是为自己找一份工作，当时李嘉诚的长实集团正在招聘，霍建宁成功应聘到了会计的职位。当时的霍建宁没有想到自己未来会成为长实集团不可或缺的重要人物。
02上世纪七十年代末期，李嘉诚的长实集团刚刚收购了“和记黄埔”这家英资商行，并且，凭借这次收购，李嘉诚在香港也算是风生水起，长实集团也出了名。在一个企业壮大之后想在其中再做到个人工作方面的出类拔萃，唐骏靠的是特立独行，杨元庆靠的是稳扎稳打，而霍建宁靠的是“伯乐赏马”。我们之前说过，霍建宁是一位极度严谨的人，否则他也不可能选择会计这个行业，而除了严谨之外，霍建宁身上还有一点是所有老板喜欢的---他是一位工作狂。
1980年，和记黄埔当时的总经理马世民去到日本出差，霍建宁同行。在一次商务谈判中，马世民发现了这位“会计”除了本职工作做得好之外，还非常了解公司业务，并且口才实在是太棒了。不仅在谈判桌上面对这么多“商场老手”没有任何惧色，反而款款而谈，有条不紊。回到香港之后，马世民向李嘉诚举荐了霍建宁。03李嘉诚当然是一眼就看上了这么能干的小伙子，他觉得霍建宁“有野心，但绝对忠诚。
”关于这一点，李嘉诚没有看错，1985年，霍建宁做到了长实集团董事的位子。主要就是负责和记黄埔的业务，并且很快地，霍建宁就开始在和记黄埔内部进行改革重组，各种业务和职能部门在他的手下也得到合并，提高了业务效率，自然和记黄埔很快就扭亏为盈了。1993年，霍建宁取代了马世民，成为和记黄埔的董事总经理。而李嘉诚没有想到的是，自己的首富之路也得力于这位“会计”。
04在上世纪90年代的长实集团中，海外业务是重要的一环，而电信业务又是海外业务中重要的一部分。和记黄埔早期时候曾经投资了一家英国的电讯公司RABBIT，但是当时RABBIT已经逐渐失去市场，霍建宁当机立断，放弃RABBIT ，转而花了5个亿收购了连年亏损的ORANGE，ORANGE是欧洲的一家电讯公司，但是在霍建宁的经营之下，不到四年的功夫，这家公司就扭亏为盈。
但是“树大招风”，ORANGE的成功让英国通讯巨头沃达丰和德国的曼内斯曼都坐不住了，这两家都想收购ORANGE，不能眼睁睁看着它做大和自己抢生意。霍建宁得知这个消息之后马上和李嘉诚商量。这时二人同时想到了一种方法，“价格战”。05最后，在霍建宁的领导之下，德国的曼内斯曼先憋不住了，以1130亿港元的巨额收购了ORANGE 44.8%的股份，之后，沃达丰也没闲着，紧接着花了2000亿把曼内斯曼给吞了。
但是，外围打的火热，霍建宁和李嘉诚就坐在香港数钱，这一单收购花了5个亿的成本，赚了多少呢？超过1500亿！在经过这些事情之后，霍建宁和李嘉诚成为了密友，有什么事情李嘉诚都会找霍建宁商量一下，在长实内部，霍建宁曾经还被称为“李嘉诚第二”。每年光是年薪就能拿到上亿港元，一度 还超过了李嘉诚的儿子李泽钜。并且，这位「打工皇帝」也没闲着，在经营家庭方面也非常奢华，他曾经豪掷3.5个亿买下了被称为“香港凡尔赛”的豪宅。
为什么上班几十年总是达不到财务自由？
所谓的财务自由，应当具备下列两点：1、需要花钱的时候不眨眼，不犹豫，买就买了，花就花了。钱不花是纸，花了才是钱。2、不工作但来的钱，即被动收入，能够支撑上述“1”的不眨眼、不犹豫的两个动作。上班的人有实现财务自由，但比例极低，估计不到1/万1、上班有实现财务自由的例子，比如长宁实业的“打工皇帝”霍建宁。
霍建宁，1952年出生于香港，本科毕业于美国明尼苏达州的圣约翰大学。长江实业（集团）有限公司的高层管理人之一，香港和记黄埔有限公司集团董事总经理。霍建宁多年以来一直是香港的“打工皇帝”，年薪高达2.74亿港元，平均月薪2283万港元。另外还有网上传说的张小long、杨yuan庆等。打工能够实现财务自由的例子也不少，但在打工人中占比极低，估计不到1/万。
打工人实现财务自由，必须足够优秀，足够运气，否则很难。2、绝大部分的上班族，几十年，即使一万年也难以达到财务自由实现财务自由，前提是有钱。而对于绝大部分的上班族来讲，上班赚的只是工资，而一生所赚的工资够满足买所必须的住房、娶老婆、养孩子、赡养父母以及日常的必须花费，就很不错了；再好一点，有盈余，过有尊严的养老生活，那就了不起了。
38岁年薪70万左右，事业算成功还是失败？
先说答案吧：坦白的说，挺失败的。不过失败的原因不在于这个数字。我举几个我和我身边的例子。首先先说说我吧，我不到38岁，去年的时候，我在某厂的年薪算下来应该是65W （当然后来创业了就另当别论），而且我很清楚的知道，我这个薪水在我这个级别，是偏中低的。所以，假设我在我厂当时再做几年，即便是混吃等死（当然这个说法有些夸张了），随每年的普调涨薪，到38岁也不止70万了吧。
其次，说说我的朋友们吧。如果单纯只说年薪的话，我在我的朋友中，应该是“混的最惨的”。我初中的同桌，关系很好，后来是清华的博士，现在在天津和人合伙开了个公司，去年公司销售额X千万，几年前他的就在北京买了房（没用家里钱），并且还有余力投资和人合伙干项目（当然也有亏）。我一个朋友，比我小一两岁吧，也是同厂的同事，互相认同。
他的薪水我了解到，应该是150-200之间，他老婆比他可能低一点点，大概也是小100吧。另外一个朋友，是某线上教育公司的CTO，工资应该算是零花钱，股票的部分算下来应该是在若干千万到亿吧（之所以不确定是因为他们公司最近又要融资了，上次他给我计算他的身价好像是5000万左右）再一个朋友，是某大厂海外某国市场的CEO，5年前买了个别墅，我印象比较深的是我当时问他在干什么，他说在给自己家里的别墅选电梯（没错，他就是喜欢这么低调的装X）。
我承认每个人的圈子不一样，这是这个社会的客观事实，说这么多也不是在炫耀（毕竟朋友的关系再好，人家的也是人家的，我一毛都没有），而是在证明我前面的观点：在我的朋友中比较的话，按照我的年薪来算，我混的真的“挺惨的”。第三，年薪70万也好，100万也好，其实真的并不解决实际问题。我不是在装X，我给你说个真实的故事。
去年我在厂里的时候，和一位同事聊过一些他的故事。这个同事当时40岁，和我同级别，按照年纪来算，他这个年纪和我同级别有些说不过去，当然我和他聊得不是这个，我只是和他聊聊我们共同的话题：对未来的焦虑。他告诉我，他在北京总的身家大概小一千万，存款有个一两百万？我说这样挺好啊。他说，你不知道，我这样的收入（我没问他收入多少，但考虑到年纪，他肯定收入比我多），根本经不起一场家庭风浪。
我表示不相信。他说，之前一次，他的岳母得了XX癌，去医院治疗，一场病下来，200万没了。我当时愣住了。他总结说，你看，我有老婆孩子，上面四个老人，哪个老人有个病啊灾的，对于我这样的家庭，都是很难的事情。我装X了么？我没有，因为这是别人家的故事，家庭财产也是别人的财产。我这个同事装X了么？没有，他是以一个40岁的中年男人，非常谨慎的看待自己的收入和财产，他深知，自己的财产，根本不属于自己，属于维系这个家庭的命脉。
哦对了，补充一个，有人可能会说，你总说你的北京的朋友，北京是全国超一线城市，那我说说我西安的两个好朋友吧（以上举的都不是泛泛之交，补充说明一下）。一个是在西安做金融相关的朋友，大学时候双学位，20多岁的时候一年收入100-200万（当然是峰值）另一个是和我同一个大学，但是他是我们学校的下属大专，现在在西安开了几家便利店，去年到手收入应该也有个几十一百万吧（因为前年的时候这个数字是60万）。
所以，收入多少，与所在城市有关系，但不是绝对对应关系。我说这么多想说明什么呢？我想说明，在这个世界上，只要你想比，你一定能找到你身边比你收入高，并且还是就在你眼睁睁的身边，天天微信和你聊天的朋友，他们会和你一起吃火锅，扯淡，聊电子产品，当然，还有合作机会。如果你存着一颗比的心（比如我妈，天天在我耳边念叨别人家的孩子哈哈），到你变成骨灰的那一天，都是不快乐的。
所以重点不是比，重点是你如何看待和评估你目前的状况。这是为什么我说题主失败的原因：一个38的偏中年人，问了“年薪70万，成功还是失败”这样的问题，这实在不应该是一个38岁的成年人该问的问题。为什么这么说呢？首先，需要考虑自己的环境，以及成本承受能力：如果你的每年成本和隐形承受能力都是远低于这70万的，那么恭喜你，这70万之于你，确实是成功的，因为剩下的钱对于你来说，是完全可以开心的投资或者消费的。
但如果你身边的环境需要你支付更多（比如我在鹅厂的朋友，虽然薪水比我高，但是每个月的薪水到手之后立马还房贷，家里靠着住房公积金生活），那这70万确实对于你来说捉襟见肘，从这个意义上来说，确实并不成功（因为你的收入无法为你的生活负责）。而你的生活成本，只有你知道，头条上这几百个答案，几百万人的看众，既不知道你的具体情况，更无法为你的生活进行评判，这意味着，答案越多，噪音越多，并不能实际解决你的个人问题。
其次，不要静态的看待你的70万年薪，而需要考虑你个人的未来收入持续性。你今年38岁，年薪70万，那么以你的个人状况来说，未来你的收入，是持续70万，还是会降低，还是会增加？这个趋势很重要——尤其是对于一个38岁，而不是28岁的中年人来说，你理退休也就十几年的时间，考虑到你的生活，家庭，父母，留给你思考这些问题的时间不多了，你需要考虑自己剩下的“有效创造财富时间”的产出效率问题了，而不是静态的看38岁的70万年薪（我不是在说教你，而是我这几年自己思考和希望解决的，也是这个问题。
）最后，学会与自己的客观现实和谐相处，共同进步：30岁之后，随着年纪越来越大，你会逐渐发现原本当年和你差不多的那些朋友，之间的差距越来越大，如果你曾经是优秀（甚至现在也觉得自己依旧优秀），你会发现你朋友之间的差距会更加大——因为过去优秀的你决定了你的朋友圈子也不错，而他们也在这些年同步努力，考虑到机遇不同，他们的财富有可能会指数级增长——到这时，不论你在朋友中处于什么位置，你都会面临一个问题，如何面对这种不断增大的差距？如果你属于朋友中混的最好的，你要不要考虑拉朋友一把？如果你属于混得最差的，你是调整心态学习朋友们的优点，甚至再做一些事情，还是开始抱怨怀才不遇，社会不公（凭什么他行？）这些，都应该是一个38岁的成年人，需要思考的一些问题吧？当然，我一直在说38岁的人如何如何，并不是说到了这个年纪了，就定型了，就没有机会了，就只剩下等死了，相反，我上面说的这些朋友，和我的年纪差不多，也有比我稍大一些的，我看到的真实情况是，他们虽然年纪都超过了30岁，但是他们没有停下进步的脚步，而是不断前行，不断成长。
比如前面那个年薪150-200万的朋友，我欣赏他的地方在于，他有一句话很打动我，他说他的人生快感来自于个人不断的进步。他比我自律，面临工作中和生活中遇到的问题，他比我跟更能理性的思考和对待，勇于担当，这些都是我觉得非常优秀的品质。所以，70万和70万是不同的，不同的地方在哪里呢？在你思考自己的38岁，如何看待自己的38岁，以及如何走好38岁之后的人生。
我想我们这个时代的每个希望上升的人，都会面临焦虑，这是正常的，问题不在于焦虑，问题在于我们如何认知这些焦虑，如何想尽一切办法提升并降低焦虑，因为和行动相比，焦虑是最没有用的。写到这里我发现，我不是在回答题主的问题，而是在总结我这一两年，如何认知30多岁的我面临的问题。我相信，再过两年，我对这个问题的看法肯定会有不同，但那又怎样，目前的总结，对目前的我有效，将来的我，也是因为在当下的我的总结的基础上，一步步到达的。
