华为200万请的天才少年，是噱头还是真有实力？
一、什么是实力？权力？金钱？没错，那么能支撑起权力、金钱的持久耐力是科学技术实力，是科学技术人才。二、华为200万请的天才少年的这一路线无疑是无比正确的。三、美国能够称霸世界的基础就是利用美元霸权，收割全世界的人才，单单我们清华大学的毕业生，就有几万人之多，这些可都是我们的精华人材。四、像我们的恒大之大，高薪资请的是什么样的人才、名星，不比不知道，一比吓一跳，伟大的联想又请了几个高薪资的人材呢？五、有一条什么样的路线，铸就了一个什么样的企业团队、企业文化，最终决定了企业的兴旺和衰败。
华为将从全世界招天才少年，请问“天才”的标准是什么？
感谢您的阅读！21世界最主要的是什么？是人才！当年，我们将这段话深深镌刻在我们的教育中，这句话到现在仍然不过时。任正非有着自己的选材标准：从在2019年初，提出要“剔除南郭先生”，实行"末位淘汰”；到如今，任正非提出要从全世界招收“天才少年”；这些无一不是证明了，任正非独特的人才观念！任正非6月20日在公司EMT（经营管理团队）内部的讲话：“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年，明年我们还想从世界范围招进200-300名。
这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”如果我们细细理解这段话，可以验证前段时间，任正非在接受采访的时候，所说的另外一段话：预计未来两年华为会减产，销售收入下降300亿美元，但今年和明年华为的销售收入都会在1000亿美元左右，而到了2021年华为会重新焕发出勃勃生机。任正非的这段话能够非常清晰的知道，华为目前是怎么样的？华为目前缺什么？华为需要什么？其实，对于人才的重视，我又想到了李一男，曾经被称为华为太子的存在，这个无疑是天才的人物，却最终选择和任正非背道而驰，可是他却颇受任正非的喜爱，因为他的才气让任正非觉得他能够给华为带来助力。
我们回过头，看看任正非的话：这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。这些少年无疑是非常聪慧的，他们更像是华为的培训生，既是对华为老员工形成对比和竞争；也是在给华为培养未来的中坚力量。想一想，一旦华为的人才库越发充实，对于华为的未来将会形成一个令人惊喜的人才库；我们也相信这是华为对于未来的计划，也是任正非对于未来的一种战略规划。
华为再招“天才少年”，清华大学竟无人入选，其原因到底为何？
你敢相信吗？作为全球领先品牌的华为公司，最近应聘的两名毕业生居然拿到了201万元的年薪，这是多少人梦寐以求的工资，为什么这两名学生可以一进去就拿到这样多的钱呢？有些作为华为的老员工都不见得拿的到的薪水，在这两名学生身上是否有与大家不一样的地方呢？他们又为华为带来了什么样的巨大利益呢？据了解这两名学生是华中科技大学毕业的，当时他们因为参加华为组织的一场“天才少年”项目而一炮走红，他们凭借自己的专业知识和超高技术在这个项目中取得了十分优异的成绩，这让华为的一些负责人都为之称赞。
于是由于这个项目的名声大噪，吸引了无数来自全国各地的优秀学子，想要在这里一展神通。这场项目的举办，不仅是华为想要检验大学生们对于研发的应用能力，而且更是从中寻找到一批研发人才。根据财报提供的数据进行调查，我们发现近几年里，华为的研发人员数量日渐增加，随之一起的还有研发的经费。不少人都认为华为这次是下血本了，为了找到合适的人才，宁可在经费上大出一笔。
但是面对人才的吸纳，华为其实也是做了长远的打算。据了解这次华为接收的两名学生，并不是普通的人才，应该算得上是顶级人才了吧！获得201万元年薪的廖明辉，被大家称之为超级学霸。他自从2012年考入华中科技大学期间，便一直投身于学习之中。身处于高校的他并没有因此放松自己，在本科毕业的时候他发表了第一篇论文，但是当这篇论文一出来，便被AAAI（美国人工智能协会）所刊登。
这于他而言，可谓是达到了专业的巅峰，也正是因为年纪轻轻的他创下了如此高的历史，所以他超高的专业能力也是在领域中掀起了一层巨浪。但是廖明辉并没有在这些名利中迷失自己的方向，他坚持继续学习，随后他继续在华科攻读研究生和博士，并且都是主攻与计算机视觉方向，这也为他在这个领域打下了坚实的基础。在读博的期间，廖明辉深知如果不发表论文的话，就不知道自己到底掌握的多少，于是他开始不断进入论文的书写之中。
他总共发表了10篇论文，在这些论文之中，有几篇达到了顶级水平，这可谓是对他知识学习的一个肯定。对于论文这个方面，他已经是达到了一个巅峰水平，但是廖明辉知道作为一个优秀的人，实践操作能力也是不容小觑的。于是他在实验室展开了许多新科技的研究，还申请了5项发明专利，这些小科技不仅展示了他的超高水平，并且还为目前研发的一些应用软件带来了福利。
在学校的这段期间，廖明辉的名声可谓是传遍全校，但是他没有骄傲，反而是课上认真听讲，课下专心学习，获得了多个优秀的奖项和国家奖学金。而作为另一位与他一同进入华为公司的是一名女生武颜敏。因为她在校期间，还曾多次进入一些大公司进行实习，积累了众多的经验，而且许多的大项目她都一同跟进，所以她的实力和经验也是不容忽视的。
在看完他们的经历，还会有人认为参与“天才少年”是一件容易的事情吗？根据相关人士的报导，虽然这个项目并不限制学历，但是要想参与它，必须先经历重重面试和现场解决一些难题，这对于众多人都是一场考验。作为华为公司的创始人任正非表示，这些年来随着同行业的竞争激烈，在相同水平的科技产品推行之下，谁的产品质量好，便是取得了先机。
而对于产品的高质量便要求研发人员的实力，所以自己推出这个项目，无疑是对全国有关方面的人才进行大规模的筛选。年轻人是参与这个项目的主流，这些顶级的人才顺利通过“天才少年”之后，等待他们的是漫长的培养时期，在这个时期中他们将要接触更加高端的实践操作。华为的相关人员表示，内部已经提供好了相关的实验室，并且将业务的痛点和难点都告知他们，希望他们能够完善这些部分。
面对人才的培养，华为始终坚持的都是不惜一切代价，因为这是他们布下的一个长远的局，所以眼前的这些耗费只是为了让这些人才努力吸收更多的能量，为企业带来更多的利益。事实证明他们的选择是正确的，因为根据调查我们发现在这样巨大的研发投入之下，华为已经是全球最大的专利持有企业之一，并且超过90%的专利都是发明专利，这就是证明华为目前都着重培养这些人才的创新能力。
因为一个企业的发展最终都是依赖与创新的体现。作为华为的整个操盘人，任正非表示华为目前都是推行竞争的激励，比如一个人在计算机方面竞赛中获得了金牌，那么他入职后的工资将会是普通员工的5、6倍，面对华为抛出的橄榄枝，许多人都凭借自己的努力用力抓住，剩下的人也在努力地继续奔跑。作为全国985高校中的一个，华科可谓是替华为送去了大量的人才流量。
据悉截止目前为止，华科已经为华为输送了不少于10000名毕业生，这样大的数字，代表的不仅是华科对华为的相信，而且也是华为的实力验证。虽然这所大学可能与清华北大相比还是略逊一筹，但是不可否认的是，在计算机相关领域，华科的人才数量还是首屈一指的。由于这些年华科对华为的支持，以至于大部分华科毕业的学生都会进入华为实习，不过还有一些人也会参与到其他的行业之中，成就自己的一番事业。
