马云卸任意味着什么？
谢邀！事实上马云的卸任其实也并不能意味什么，早在几年前马云就已经逐渐将权力交给了逍遥子张勇，而这几年恰恰是过渡时期而已，如今算是正式的将全列过渡到了第2代的阿里领导者身上。个人魅力上来说，马云依旧是整个中国互联网界最有人格魅力的那一个，连辞职包括激流勇退都显得这样的特立独行，要知道在正值壮年的时候宣目将全力过渡到下一代领导者，这几乎是很罕见的。
表明了马云一方面在战略方向有着绝对的敏锐感，同时在权力层面也并没有那么的痴迷，激流勇退的勇气在整个行业里就已经是佼佼者了。其次，对于马云来说，如今阿里巴巴的运行平稳，包括各个战略也都在有条不紊的布局和进行，也是将权力移交给第2代领导者最好的时机，对于马云来说，则是更加希望能够回归自己的生活，获得一些自由。
当然对整个中国互联网市场来说也影响比较深远，那就是以腰子张勇为首的第2代阿里领导人要在整个互联网市场面对腾讯以及百度的强势竞争，还有包括未来拼多多以及京东的挑战。但对于阿里巴巴和马云来说，其实两者几乎是分不开的，卸任董事局主席只不过是一个名义上的权力交接仪式而已，到未来阿里巴巴一旦有任何相关的事宜，马云还是不会袖手旁观甚至在日常的进程之中，相关的决策都需要和马云商量一下。
马云卸任了支付宝里的钱怎么办？
首先要说的是马云卸任和支付宝里的钱没有任何关联。太阳照常升起，大家的日子该怎么过还是怎么过。近日，有细心的朋友发现支付宝（中国）的法定代表人从马云更换成了叶郁青。由于这一突然的变化，导致有些网友就不淡定了，为何会出现这一变化呢？经过资料查询叶郁青也是支付宝的董事长，并且，也兼任总经理，最主要的就是阿里科技的董事长。
时间不久支付宝官微也对这一问题给网友们给出了如下解释:马云的消息不止那么一点，据《纽约时报》报道，马云计划于下周一(9月10日)辞去阿里巴巴董事长职务，将集中精力追求慈善事业和教育。不过，马云将留在阿里巴巴的董事会，并继续指导公司的管理层。 对此，阿里巴巴公关部否认了该说法并向新京报记者表示，不管是在社会公益还是在阿里巴巴，马云天天都在做老师，也天天梦想着再去做老师，这对他而言是一个再正常不过的想法。
这些也许是马云为了企业今后能可持续良性发展所做的策略，使企业平稳运行，长久持续的培养出更多精英，包括能胜任马云那个角色的人物。毕竟阿里巴巴从创立之初就已经深深的烙上了马云的印记。也许是真如阿里巴巴公关部所说的那样，马云要卸任去追逐自己的梦想，当老师也罢，去创建自己的基金会也罢。万科的王石不是也一样，卸任都多少年了。
如何看待马云正式卸任阿里董事局主席？
6年前马云退出了CEO的位置，当时他说了一句话：退出CEO的位置以后哪怕你们请我回来，我也不会回来，因为我回来了也没有用，你们遇到的问题我也解决不了。这一点充分说明了他对自己团队的信任！今天马云卸任了阿里巴巴集团董事局主席的位置，这次算是彻底退出阿里巴巴的日常经营管理了。阿里巴巴是当前中国企业中市值最大的企业之一，只用了20年的时间。
这种成就无论是过去还是未来都是巨大的，是一座标杆。但是马云他能够选择急流勇退，把企业的权利棒交给了更年轻的团队，这份魄力只能让人钦佩。在企业的创业和发展过程当中，总是不乏出现枭雄级别的人物，一路筚路蓝缕、开疆拓土，每一个公司的创始人都希望把自己一生都奉献给企业，自己的一生都站在公司最高的领导岗位上。这一方面看起来是对企业的贡献，但是往往也会成为企业变革和前进的障碍。
尤其是处于当下这种技术变革快速迭代的时代。再伟大的经营者和领导者，都有他的时代和思维的局限性。我们每一个人都深受我们所处的时代的约束。当我们年龄越来越大的时候，我们对于外界的变化的反应以及做出的决策的正确性可能是越来越低的。这也是很多企业无法完成转型的核心原因之一，其结果就是曾经在自己年轻的时候把企业带上了辉煌，但是在自己衰老的时候，企业也走向了衰亡。
以马云的年纪，他看起来仍然年轻。不少企业家60多岁，70多岁仍然奋斗在企业的岗位上。但是马云在50多岁的年纪，就准备退居二线。公司的核心管理层是70后，80后为主。中层慢慢都是90后为主。他也深知这个世界互联网的变化太快了，20年以来，他是这家公司进步最大的动力。但是如果他依然在这个位置，未来20年就有可能成为这个公司发展和变革最大的阻碍。
马云经常说一句话：只有在我们的公司状态最好的时候，才要去发起变革。因为这个时候，公司足够的健康，变革是很痛的。企业在足够健康的时候，你能够承受得了这种痛。而当企业已经在走下坡路，甚至是走到低谷的时候再进行变革。那就会陷于一种变革马上就死，不变革等死的两难境地。马云的卸任也充分体现了他对自己建立的制度和文化的自信，也充分体现了他对自己培养的团队的信任！他相信他的团队会比他做得更好！我们经常说：作为一个老板要懂得选人用人，放权和授权。
但是当我们真正的要把权力交给我们团队的时候，我们真的能够做到放权吗？更多的时候还是相信自己，相信自己比其他人做的更好，相信自己比自己团队做得更好。所以总是不放心，总是亲力亲为，长此以往你的团队就不会成长，自己也会做得很累。加班的永远是老板，总是抱怨埋怨你的团队，跟不上你的思路，达不到你的要求。其实任何一家公司出现的问题，根源在于这个公司的创始人，这个公司的老大，一家公司的衰亡从来不是从一般的员工引起的。
他公司的败亡从来都是从一家公司的董事长开始的。所以马云的卸任，又给企业界上了一堂生动的经营管理课程：相信你自己一手打造的企业制度和文化，相信你自己培育的团队，他们接受你充分的授权，他们会比你做得更好，他们会接过你手中的权力棒，把你的企业推向更高的高度。一家企业的存活不是依赖于某一个创始人能够在位多久，而是在于你创立的这一套企业制度和文化，在于你培育的团队。
为什么马云已经卸任了，还能代表阿里巴巴？
谢邀。先生，首先告诉你，请千万分清什么是“民营企业”，什么是“国有企业”。“国有企业”老总，再厉害也就是个打工仔，是给国家打工的，帮国家照料、经营、管理和运作一家企业，在达到一定条件后，国家会依约解除合同，除依法享受的待遇外，与我们老百姓就无二了。“民营企业”老总则不然！企业是个人自己的（或由他控股的），在企业对外身份上当不当老总关系都不大，整个企业都是人家的，人、财、物权都在老板手里，其他人是他的打工仔，名誉上他代表不了这个企业，旦实质上企业的操盘手主事人还是他。
马云卸任以后，对阿里巴巴还有实际掌控权吗？
谢谢您的问题。马云卸任，对阿里巴巴仍然有掌控权与影响力。被忽略的环节。“马云退休”煽情背后，就三件事需要明确 。第一，马云退休做什么。马云在演讲中明确了。第二，阿里巴巴以后做什么。张勇在阿里巴巴年会上已经明确了。第三，阿里巴巴和马云的关系，或者说马云对阿里的影响还存在吗？答案是肯定的，因为阿里巴巴有合伙人制度，其价值远高于马云告别时的“热泪盈眶”。
合伙人制度让阿里稳定前行。阿里巴巴合伙人协议取名为“湖畔合伙人”。马云和蔡崇信为永久合伙人，其余合伙人离开阿里巴巴或关联公司时，就算是合伙人退休。合伙人每年提名选举新合伙人，有一些硬条件，其中关键一点就是认同阿里巴巴的使命、愿景和价值观，“不是一家人难以一个锅里吃饭”。为了让合伙人把自己利益与阿里巴巴利益绑定、努力奋斗，合伙人还有一定阿里股份。
马云坚持的合伙人，是一石二鸟。第一，保证了阿里巴巴的价值观传承、发扬光大。第二，自己为阿里所做的贡献，不会改弦易帜，不会偏离道路，换句话说，马云的影响力还将长久地加在阿里巴巴身上，这是战略层面的控制。合伙人制度保障了马云权力。阿里巴巴合伙人制度不展开了。简单地说，第一，阿里巴巴合伙人提名的人，不管股东会是否同意，都可以行使董事的权力。
第二，阿里合伙人拥有提名简单多数（50%以上）董事会成员候选人的专有权，实际控制半数以上董事。 第三，如果要改变阿里合伙人的权利，需要95%的到场股东或委托投票股东同意才行。然而马云、蔡崇信两个永久合伙人合计占有10.9%的股份，所以只要他们立场一致，合伙人的董事提名权坚不可摧。第四，马云不是靠股权或者管理架构控制阿里巴巴，而是通过章程、合伙人制度，维护自己影响力与控制力，这很值得回味。
马云卸任，任正非卸任，再到刘强东卸任这预示着什么？
马云，任正非，刘强东这三位企业巨人，是我国改革开放以来，以白手起家创造出伟业的奇才，翘楚人物。他们的“隐退”，应该说是各自企业，得以继续发展的一个“战略谋策”。三人的目的各有理由，又不尽相同。先说马云。马云是一位战略大师，说过激一点，就是百年才能出一位的能者。阿里巴巴的崛起，每一步都在马云的意料中，他的战略眼光之高之长，可以讲在当今是无人能及，一点也不过份。
大局观强爱国情重，步步计划精准，稳健如山。说的一点不过份。他的提前隐退，应该是培养接班人为主的。但他是“形退心不退”，阿里巴巴的每一个决策，还是他在操心。只是转至幕后，推掉了许多应酬而已。所以马云的退，实际是抽出更多的时间，在为自己的企业，精心布局的内涵。任正非的隐退，也是一个缓进型的战略步骤。任正非也是一个眼光敏捷的战略大师。
他的远谋深锐真的是炉火纯青了。美国政府制裁华为，是任先生前几年就预算到的。所以华为鸿蒙系统，及芯片研发的海思科技，都是任先生的先知之明。由于华为将向手机更高发展的需要，任正非隐退是为了，企业培养和选拔高端接班人，这个程序的实施计划。“扶上马送一程”，这句话也许是任正非退隐最好的写照。刘强东的退隐，我认为这是刘强东更成熟的表现。
刘强东的京东成就，应该是他的机遇大于能力的体现。后来他陷入“桃色新闻”的纠缠，也彰显了他的不成熟之处。不过刘强东能娶到“奶茶妹妹”章泽天，真是刘强东得到了一个宝。章泽天学霸加丽质的天份，将对刘强东这个从农村走出来的人，起到素质的催化作用，胜过他的“艳福”。我估计，章泽天的高智商，让刘强东作出隐退，化解许多不利，促进企业升级的一系列谋略中，起到了关健的作用。
马云卸任，刘强东卸任，马化腾卖股票套现意味着什么？
这个挺有意思，说点阴谋论的想法。记得马云卸任，张勇上台后，一次看郎咸平的访谈。当然，郎咸平的人品咱们姑且不论，其学术能力也不讨论，但不得不承认，他思考问题的方法有时候还是能借鉴的。印象中，郎咸平是这么评论马云卸任的，具体话忘记了，大概意思是这样：马云不是真正的辞职退休，阿里巴巴依然在掌握在马云手里，他只不过是在躲避什么。
以马云爱炫（中性词）的性格，以他对阿里巴巴的掌控力，阿里巴巴内部没有人能够胁迫他退位，他这么爱表现的人（有一段时间，马云确实在国际上有点儿中国名片的感觉），在阿里巴巴这么内忧外患的情况下（确实内忧外患，核心业务遭到拼多多京东等强势挑战，尤其是拼多多，简直动了阿里巴巴的根基。核心业务遭到挑战不说，其大文娱等业务全面落后，内部太子妃的事件也沸沸扬扬，影响很坏），马云还急流勇退，一定是受到外部的一些马云不可控制的压力才这样的。
以上不是我说的，是郎咸平的看法。原话不是这样，但大概意思没错。郎咸平看待问题一向喜欢往阴谋论上靠拢，这次也不例外。虽然我不太同意这种看法，但还是可以借鉴下。再联想到马云说过，中国，古往今来，凡是做大的商人，没有几个能够得到善终的。结合这句话，就能够理解马云为什么会在巅峰期急流勇退了。如果这时候不退，未来还能不能退的了，或者像现在这样全身而退，就不一定了。
刘强东的退居幕后，有点儿迫不得已的意思。他在美国那摊子事，已经严重影响了京东在消费者心目中的形象。他肯定也在思考，一个几百亿美金的大企业，不能够只依赖一个人。东哥还年轻，这个时候退居幕后，还能对企业有足够的把控力，而且还能有足够精力培养出未来的接班人。马化腾的套现就有点儿意思了。其实他套现不足为奇，套过好多次了，这次比较奇怪的是整个高管团队集体套现。
马云已经卸任，为什么感觉他还是阿里巴巴集团的最高领导人？
感谢您的阅读！前不久，马云套现了约达430亿元人民币。但是，你会发现的是，马云如今在阿里巴巴的股份占比4.8%，你别以为这个股份相对比较少，实际上这个股份是阿里巴巴目前个人股份最高的股份。2019年9月10日，马云从阿里巴巴董事会主席的位置下来。对于马云来说这是退休，也是他去看世界更好的地方。包括现在你会发现马云四处做公益，对于马云来说，做好公益才是目前他需要做的事情。
可是你可能会觉得，为什么目前马云在阿里巴巴的影响力如此之大。他不是已经退出了阿里巴巴董事局主席最大的权利吗？虽然说马云从阿里巴巴董事局主席的位置退休，但是他是阿里巴巴的创始人，这一点是无可否认的，甚至他在阿里巴巴来说就是精神领袖。虽然马云从阿里巴巴退休，但是阿里巴巴实现的是永久合伙人，他和蔡崇信都是永久合伙人。
马云去年辞去阿里董事长的职务，后面刘强东等大佬相继卸任，退居幕后，这是为什么？
其实不只是马云和刘强东，在今年4月10日的时候任正非也宣布卸任上海华为科技公司董事的职位。这么多行业大佬们在最近两年纷纷选择卸任，原因其实各不相同。一、马云卸任早有计划。马云其实年龄并不算大，去年卸任的时候只有55岁，这个年龄算是企业家中比较年轻的一个，突然把阿里巴巴一大摊子交给张勇，自然也是有自己的打算。
对于他来说阿里巴巴已经成为一个成熟的公司，已经不需要他再为公司东奔西走，那么趁着壮年干一些自己喜欢的事情肯定更有意义。要知道马云在创办阿里巴巴之前是一个英语教师，卸任后自然可以去做教育相关以及慈善事业，这才是最让马云开心的事。况且马云还是阿里巴巴的终身合伙人，拥有着阿里巴巴旗下多家公司的大量股权，他退位只是一个形式，但是对阿里巴巴依旧有着绝对的影响力。
二、刘强东卸任非常匆忙。其实刘强东很早就发现他在京东的影响力太大，基本上京东就是他的一言堂，这对公司发展来说并不算一件好事，于是早早有了移交出部分权利的想法，而美国桃色事件加快了这个进程。在那次事件中由于刘强东的个人形象受到影响，京东的股价也应声大跌3%，这才让刘强东下定决心移交权利。卸任后刘强东的权利并没有受到太大影响，但是他在外界眼中已经和京东有了界限；虽然整体过程中有些手忙脚乱，但是也成功把自己对京东的负面效果降到了最低。
三、任正非卸任可能是年纪太大。虽说任老一直是华为顶梁柱般的存在，但是不可否认已经76岁高龄的任老确实精力不足，自然不可能处理太多的事宜，那么卸任一些子公司的职务也算是理所应当。不过最近几年一直算是华为生死存亡的关键时期，任老肯定也不会选择在这个时间点上全面卸任所有职务。可以说任老现在已经不需要处理太多事务，只需要坐稳公司“定海神针”的位置；只要任老一天在华为，那么总是感觉华为肯定会屹立不倒，拥有着无限的可能性。
