大家谈谈医养行业的发展前景？
医养行业就是医疗和养老的融合发展，这是一个新兴产业，也是前景看好的朝阳产业。我国早已进入了老龄化社会，加强各项管理和服务工作，医疗和养老融合发展势在必行。那么，我国医养行业的发展前景怎样呢？我想谈几点看法。一是合理规划。党中央历来十分重视老龄化问题，从中央到地方都有老龄化工作机构，把老龄工作列入了国家经济社会发展规划。
各级政府应该在国家大规划的前提下，根据本地老龄化的实际情况，合理规划布局医养设施，可以采取国家补贴一点，地方支持一点，企业投资大头的办法。项目规划投资一定要多调研，切不可盲目投资，造成不必要的损失。现在一些地方已经出现了政策性拿地，国家和地方政府补贴一到手，项目就“烂尾”的情况。因此，要合理合法规划，坚决制止拿钱不做事少做事的投机行为。
二是前景可期。根据国家统计局2021年5月11日公布的全国第七次人口普查数据显示，全国人口共14.11778724亿人。60岁及以上人口为2.6402亿人，占总人口18.70%（其中，65岁及以上人口为1.9064亿人，占总人口13.50%）。联合国1956年关于《人口老龄化及其社会经济后果》文件，规定了人口老龄化的标准，当一个国家或地区65岁及以上老年人口数量占总人口比例超过7%时，则意味着这个国家或地区进入老龄化；1982年维也纳老龄问题世界大会确定，60岁及以上老年人口占总人口比例超过10%，意味着这个国家或地区进入老龄化。
由此可见，我国早已进入了老龄化社会，加强各项管理和服务工作，医疗和养老融合发展势在必行。比如：医疗设施、卫生保健、心理疏导、健康咨询、家庭医生、老人用品、康复健身、营养食品、书画培训、旅游观光、唱歌跳舞以及养老院、幸福院、康养中心等等，这些行业做好了，不但会增加就业，也会给我国的医养产业带来巨大的社会效益和经济效益。
三是重视质量。质量是医养业的生命线，切不可随意而为。老年人辛苦了大半辈子，理该过好自己的晚年生活。因此，凡从事老年医疗服务和老年产品生产的单位与企业，都要把质量放在第一位，为老年朋友提供优质服务，生产高质量的老人产品，让老年人在老有所养、老有所乐、老有所为中，度过自己的晚年。四是加强监管。我国的医养产业之大，是很多企业家和投资者以及有识之士所向往的。
为什么同样是评职称，医疗行业风平浪静，教育行业却波涛汹涌呢？
很高兴回答作者的问题。因为我的家族恰恰是这种情况：家族中有4个老师和3个护士，一个医生。公立医院医护职称和教师职称差不多。也确实如作者所说：医疗行业风平浪静，教师行业波涛汹涌。首先我要否定掉其他一切原因。别说医疗行业中没有竞争，也别说医疗行业没有论文要求，也别说医疗行业没有各种打分……教师行业中的各种合适的，奇葩的要求，医疗行业都有。
而且还变本加厉，例如教育论文大约在300—500一篇，医疗论文大约在2000—20000一篇。那么为什么出现了这么大的差距呢？理由只有一个：奖金！教育部门的奖金叫绩效工资。平时发70%，学校统筹30%。整体来说占全部收入的三分之一。这笔钱与其说是奖金，不如说是工资的一部分。因为其划分比例也是按照职称来划分的。
这种情况下，教师其实只有一个收入，就是按照职称分配的“工资和绩效工资”。于是就出现了：大家干着一样的活，你拿3000，我拿5000，他拿7000的情况。最高是最低的2.3倍。而医疗部门呢？我们一个没有正式编制的表妹，工资是当地最低工资1500。但是按照所在科室收入发奖金，最高每月达到10000元。有编制的亲戚，工资3000，奖金还是10000元。
只有一个护士长额外获得2000元每月。也就是说即使有了编制，即使职称差距巨大。但是他们的奖金是一致的。我们干着一样的活：你一个月11500，我13000，她15000。最高是最低的1.3倍。这就是现实：教师穷工资死，只能拿那点钱，那就要拼个你死我活。医护人员奖金高，按编制和职称发的那点钱对于总体收入影响不大。
