研究生毕业29岁年龄大吗，好找工作吗？
大龄毕业研究生告诉你，说年龄不大是假话，但我们的关注点应该在找工作上面，如果研究生学历给你带来的提升和帮助很大，那么年纪大点也不是问题。其实29岁的硕士毕业生去找工作是完全没有问题的，前提是你的有点实力。找工作首先应该关注的是自身的竞争力，用人单位在招聘的时候，看重的是你的能力。当然高校辅导员教师招聘要求硕士研究生一般年龄不超过28岁。
国家公务员，事业单位招聘考试要求年龄一般不超过35周岁，别的基本上没有对年龄的要求。1.年龄大吗？看怎么比较，相比同龄的学生肯定是大点，这毋庸置疑，现在一般的硕士毕业是25岁左右；而29岁研究生毕业，站在自己前途找工作方面来说来说，不是很大，此时你只要优秀一样能够找到好的工作， 所以不要过于纠结年龄问题。
2.好找工作吗？要根据所学专业和自身的竞争力。考研是能够给你提升学历，但同时自身也需要提高专业实力。才能在找工作中脱颖而出。我读研的时候身边就有年龄比同龄人大的，找工作的时候其实是影响不大的，面试官首先看重的是你的能力问题，能不能给公司带来创新和效益。会有个别因为行业特点会考虑年龄，但是大部分的公司和企业都不会限制你的年龄，况且你才29岁，说实话跟30岁听起来赶紧差别还是很大的。
3.通过其它方面的努力，弥补你的不足。就我所在的互联网，通信行业来说，年龄完全不是问题，能力是第一位的。校园招聘的时候，主要你足够优秀，绝对是令面试官刮目相看。这需要你在研究生学习中，除了完成学术科研任务外，尽可能多的培养自己找工作需要的软实力和竞争力。多做项目积累经验，多参加比赛，丰富你的简历内容。
超过28岁的研究生不要吗考研有年龄限制吗？
感谢邀请，回答这个问题。超过28岁的研究生不要吗，不知道问的是找工作不要，还是考研不要。考研的年龄有国家教育部的规定，最好自己去查看一下，考研是需要很多事情亲力亲为的，这样做是为了不遗漏掉重要的通知和事情，考研的考生有在校的也有工作的，考研这个事情需要一个体系，什么体系呢，就是你去考研要有考研复习计划书，这是我的经验，在做计划书的时候，你就要查看很多的信息，包括规定，没有人最了解你的情况，所以谁考研，就谁去做这些事情。
至于说超过28岁了，是超过了多少，是28岁刚到，还是40岁了，这都是解决问题要问的，一个人有能力，有研究生的学历，其实很多公司还是会要的，但是要看这个人自己的积累和实际工作能力。很多时候我们问问题，就可以看出很多的问题，比如没有断句，比如说个年龄不具体，这样去考研是很有风险的，因为做事不严谨，考研就会出现很多的小问题，而小问题有时候才是最致命的。
2022年国家电网年龄也是相对比较严格的要求？
等级考试分为英语四六级考试和计算机等级考试。如果有些电力公司有些明确指出的要求，那么这个要求是硬性规定，一定是要满足的。有些电力公司在招聘要求中，只是“优先”，那么不是硬性要求。越到后面时间越发的宝贵的，这些准备考试的“提前量”一定打好，要好做准备。一批次对证书有要求的省份：天津、河北、冀北、山西、山东、上海、江苏、安徽、重庆、辽宁无要求的省份有：北京、浙江、福建、湖北、湖南、河南、江西、四川、吉林、黑龙江、内蒙古、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、西藏。
年龄也是相对比较严格的要求，通常的要求是：应聘专科生年龄一般不超过23周岁，本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过33周岁。年龄计算的截止时间为招聘年度的6月30日或者7月1日。退役军人，年龄可以放宽。有些电力公司也会提及，优秀者也可适当放宽条件。国家电网将应聘学生的专业分为8类。
一些高校辅导员招聘为什么一般要求硕士28周岁以下？
本人在高校工作，高校招聘辅导员普遍要求在30周岁或28周岁以下，主要有以下几点原因：1.毕业生供大于需现在大学毕业生数量多，作为招聘方，只有设置一些门槛，才能减少招聘成本和时间，这一点很多企业也是这么做的，大家应该都能理解2.辅导员工作性质决定辅导员的工作对象是大学生，而且国内高校的辅导员常常需要面对很多学生，所以工作中需要有以下条件：（1）有激情和耐心，愿意能走到学生群体里，想法比较接近学生，能知道学生心里想什么，能有一定的共鸣，这就需要和学生之间的年龄差距不能太大（2）尽量能配合着学生的时间与之共处，比如晚上有些突发事件，或者定期晚上能去学生宿舍看一看，有的高校是要求辅导员住校，这基本上需要没有结婚，还没有家庭，没有小孩的人比较方便点。
所以综上所述，辅导员招聘都希望要比较年轻的人，但这也带来一些问题，比如：（1）部分辅导员过于年轻，自己想法可能还没有那么成熟，也没有一个师傅带徒弟的指导机制，所以在解决一些问题时，会显得没那么成熟（2）很多辅导员是应届生直接到学校，在指导学生就业，职业规划等方面，自身并没有太多的经验，可能自己还处于一个迷茫状态。
