如果韦东弈想去的话，那肯定是高薪的，华为老总也多次提及数学的重要性！任正非原话：我们国家修桥、修路、修房子……已经习惯了只要砸钱就行。但是芯片砸钱不行，得砸数学家、物理学家、化学家……但是我们有几个人在认真读书？博士论文真知灼见有多少呢？用物理方法来解决问题已趋近饱和，要重视数学方法的突起，甚至表示华为至少有700名数学家。
除此之外，华为还在俄罗斯和法国有两个数学研究所，而第一个在俄罗斯的研究所，还给华为立下过大功，零几年的时候，当时移动网络的几个特殊瓶颈，在俄罗斯算法研究所帮助下，华为成功把 2G 到 3G 的制式标准算法给打通了，这个算法被命名为 SingleRAN。华为的技术一下超过同行好多。华为凭借 着SingleRAN 基站在 2008 年拿下了沃达丰的大单，然后席卷全球，迅速占领市场。
通讯设备市场排名从追赶者一下子升到了第一。如果韦神去了华为能拿到多少钱？这里有个参考2019年的时候，华为创始人任正非签发了一份总裁办公室邮件，宣布对8位2019届“顶尖学生”实行年薪制管理，当然是常人无法企及的高薪，甚至高达200万的高薪。看看这几个人的其中四个人的介绍李屹：北京大学数学科学学院博士，硕博连读。
研究方向：建模语言设计与软件形式化方法，在业内期刊和会议中发表多篇论文，并曾多次获校奖、国奖。管高扬：浙江大学竺可桢学院博士，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。贾许亚：清华大学，本科直博，计算机科学与技术系。研究方向软件无线电。本科时获得数学建模国家一等奖，"2017人民网优秀技术课题"一等奖。
何睿：中科院博士，数学与系统科学研究院计算数学所，计算数学专业。我想韦神跟他们比起来，只强不弱。但是韦神好像并不关心这个，每天冷水馒头，一个月花300块钱。而根据第三方招聘网站的数据显示，北京大学助理教授的工资也并不是很高。韦神该不该去寻求高薪，数学家丘成桐说过这样的话，数学家可以投身工业界，解决实际问题，但我们还需要保留一小群做基础数学研究的纯数学家，纯数学家不在于解决了什么问题，为国家省了或者赚了多少钱，而在于对人类社会产生更为广泛和深刻的影响。
在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作。理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了。但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的。公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作。
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了。但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
