如何才能到阿里巴巴上班？
选自一名阿里员工的自述：今天，阿里在我跑去杭州面试后一个多月终于给我发了offer，互动游戏事业部的游戏运营（本来投的其实是运营专员，是因为面试官们发现我很喜欢游戏都推荐给我转岗了……），地点在北京，大概不会再继续奔波找工作啦。今年求职季互联网的浪潮真的是前所未有的凶猛，就写个面经给后来想尽进阿里的小伙伴们一些经验吧~起暑假时在人人上看到有同学的内推状态，就不抱什么希望的投了自己的简历给他。
当时职位很想选游戏运营，但是发现面试的城市没有南京，怕跑远所以就选了可以在南京面试的运营专员。当时其实还不知道这个职位到底是做什么的，也不知道最后竟然还是做了游戏运营。不久之后就接到了第一轮电话面试，那时候我还在睡午觉，迷迷糊糊一个杭州的号码打来，接起来对面说是“淘宝网”的HR，我第一反应时推销或者是骗子……后来才反应过来原来是阿里巴巴的内推电面。
一开始让做一个自我介绍，我把之前面联合利华实习准备的版本说了一遍，然后她问了一些介绍里的实习经历，好像是问的收获最深的一件事吧大概……之后提了一个情景题问如何让身边的同学更多的使用淘宝啊这种的，我一开始说分男女推广方式不一样，她笑着反问为什么啊，我一愣就说好吧好像不用分的，然后就巴拉巴拉说了一通挺平常的方法，之后短暂的电面就结束了。
其实感觉电话面试并不是发挥的很好，才睡醒吧，然后答的一般，不过后来知道这轮评级是A，还不错。过了1周左右吧，收到了HR姐姐的电话问我有没有时间来杭州参加二面，我说没有……她就说帮我预约视频面试，问了我的QQ号，敲定了时间。承二面那天我选了个光线很好的地方，化了淡妆，看到视频里的自己形象比现实中好看很多哈哈。
面试官应该是淘宝里的一个头头，很严肃，全程无表情，好像一上来又是让自我介绍吧，然后问了我之前一个销售的经历，问的蛮细的，包括问了如果我是管理销售团队的人，怎样定KPI考察他们的工作成果啊，有什么销售的好点子啊什么的。我答的比较有条理，看到他微微的点了点头我放松了一些。后来的剧情我万万没想到啊，他开始了一连串关于游戏的问题。
第一个是，为双十一设计一个小游戏。我自认为设计的不好就不献丑了，亲们可以自己想想有好玩的分享给大家讨论讨论，毕竟阿里最近在游戏行业的动静还是有越来越大的趋势的。后来是一个大的问题，如果你创业开一家游戏公司，会怎么做。我就巴拉巴拉扯啊，其实当时心里挺高兴的，因为游戏是我的一大爱好嘛，但是我要考虑到面试官可能对游戏的很多专业术语啊热门游戏啊不理解，所以说的比较浅。
这个问题他追问的很深，包括问了怎么去推广你的游戏啊之类的。说实话我回答的一般，没想到特别好的点子，都是现在游戏厂商都在做的一些事，面试官面我的过程里接了好几个电话，看得出他很忙很忙，正好他接电话的时候我可以把我之前的想法再细想，然后他回来之后补充，所以感觉还不错。结束的时候他问我有什么问题，我问马云不是说饿死都不做游戏的吗！然后他还是面无表情地说不会做会沉迷的大型网游啦会做能让大家生活的更愉悦的小游戏啦巴拉巴拉……这一轮的评级我不确定，有人说是A 但是三面的面试官告诉我只有B ，不过据说二面面试官对我的评语是很有想法，也和其他的HR提到了对我印象不错，所以我还是愿意相信是A 。
转然后就是一连串乌龙事件了。二面不久后内推我的小伙伴告诉我二面通过，让我等待9月校招面试。当时很开心啊也很紧张，毕竟之前对互联网和运营都不是很了解，就开始每天带着看一些专业的知识。结果，结果9月3号晚上我收到了面试预约的通知，上去一看南京地区已经截止预约了…………这时候才发现官网上的简历面试地点是默认的杭州，我一直没上去改成南京，所以只能硬着头皮选了杭州。
当时真是不太开心啊，毕竟要一个人跑去杭州了，就开始加阿里运营的群，寻找同行的小伙伴。最后还是找到啦~也是一个南京去杭州面试的小伙伴，一路上聊了很多，感觉创业的人都非常厉害！反观自己实践经历几乎为0，不由暗暗担心。预约的15号的终面面试，14号来到杭州住下，结果晚上收到了HR的电话说要推迟面试，我一听要推迟17,18号，第一反应是住不了那么多天，就说没办法去，她说那就电话面试吧，我答应了，挂了电话，看了看精心准备的简历，和群里也在杭州的小伙伴聊了聊，想着都已经来了，看看BOSS长啥样也是好的吧。
就又改了主意，和HR说还是面对面的面试吧，敲定了17号下午的面试。在杭州等面试的两天参观了阿里的两个园区，见了已入阿里的好几个小伙伴，还是蛮开心的。面试前一天晚上心情很焦躁，也不想准备什么，晚上住的地方外面还一直有滴水的声音，没有睡好。早上起来洗了个澡，呆呆的玩了会手机，知道了很多内推小伙伴面试不通知的消息，心里不是滋味。
安慰他们之后，我换上了在杭州买的一身休闲装（上衣是阿里橙哟），去了面试地点。结果面试时间推迟了1个多小时，等的快睡着了才让我进去。坐下发现对面是个长相和蔼的大叔，心情先放松了一半。没有自我介绍，一开始就问我的专业，为什么学这个专业。然后看到我简历上游戏解说的经历，问我为什么喜欢玩游戏，怎么不投游戏运营。
一聊起游戏我就完全不紧张了，然后他还提到了炉石传说，我就给他激动的讲我玩了好久啦你玩我可以教你啊我觉得炉石的营销做得很不错啊巴拉巴拉，他看我说的起劲，就问玩游戏会不会影响学习= =被戳中痛处的我强调炉石不容易沉迷啊一局很快的啦巴拉巴拉，他还问了炉石怎么吸引新玩家什么的，我觉得这些问题对我来说实在是easy啊，毕竟之前为了网易游戏也研究过，就激动的讲了好久。
游戏聊完，我看他笑嘻嘻的，大概就知道有戏啦。他就开始问我觉得有什么经历学到了新的知识并对你产生影响最大的。我又说了销售中的一个经历，说实话我自己都感觉好弱……他中间有打断说我有偏题让我不要说太多废话直接说重点。总之这个问题回答的并不好。然后问了我的一个论文，不过问的不多，一直是我在硬想给他想这个论文怎么好玩= =还问了我用的什么数据分析软件和数据的处理，还问写了多久啊觉得值不值得啊这种的，比较简单的问题。
然后的问题是说一个团队合作的经历。我就说了一个商赛的经历，这个问题问的很深很深，基本是从我发起这个团队到最后去比赛所有所有的细节都问了，最后还和我要了策划书看了很久很久，还好我提前下在手机里了。中间我说我为什么额不做Leader是因为我容易纠结犹豫做决定不果断，他还笑着调侃说我是天秤做的吗？当时我快笑死了和他说我是朝气蓬勃的白羊座！这个聊完气氛就相当轻松了，他站起来拿了旁边的水果问我吃不吃= =我没好意思要就说不吃……最后的问题是问我对菜鸟的看法= =我当时心里一咯噔因为我完全不懂，我就说和我一起住的小伙伴是面菜鸟的呢我觉得她很厉害，他就要了那个姑娘的名字和电话说会联系他。
我说了我知道的菜鸟的一点点信息之后就说抱歉我真的不了解，他问了个啥我忘了我就猜说您难道是菜鸟的……？他就说是啊！然后说我挺喜欢你的，你对菜鸟感兴趣吗？我直言到对物流不感兴趣但是可以跟着您干！他就说那面试差不多啦，我说啊这就结束了。他说对啊，我愣了一下，他就笑着说给你过啦！我当时激动的不知道说啥了就一直说谢谢之类的= =然后我问他之后干嘛，他说问外面的HR小哥应该没啥面试了吧。
结果竟然还是去了我感觉最糟糕的HR面…………小哥直接把我带到了一个阿姨那里，我最怕这种HR阿姨了QAQ一开始就让自我介绍啊，我就给她巴拉巴拉讲，中间提到了这次面试的推迟，她惊讶道说完全不知道，回去会查一查，然后替阿里向我道歉= =我觉得气氛好凝重就说没关系……然后就问了这次杭州之行的感想啦我的家庭啦让我畅想我5年后的生活之类的家常题，我觉得回答的不好，因为她会打断你然后犀利的反驳，或者鄙夷的做一个评价。
问道我对阿里的看法，我说希望先解决现有产品的问题再开拓新领域，她就让我举例子，我就把我之前积压的对阿里产品的意见一股脑给她说了一通= =她听到其中一个建议说还蛮有趣的，别的好像都在反驳我= =最后问道一些阿里的组织架构包括阿里的历史的问题，我答的很烂，她就一针见血的说我对阿里几乎不了解，我当时心就沉底了，说是我的错这几天光玩没好好研究巴拉巴拉。
总之当时超紧张啊，最后她说结束了我就撒娇说我会好好学习阿里知识的让我进吧，她反正一直没表态就说回去等吧。合谁知这一等就是一个多月……期间知道很多小伙伴收到了offer，以为自己肯定没戏了= =结果，在我有一天坐在巨人网络宣讲会现场的时候，接到了一个来自杭州的电话。我直接在座位上接了电话，里面说是阿里的HR，问我收到offer没有，我说没啊，她很吃惊！（吃惊的应该是我吧OTZ），然后说原来的面试官把我推荐到了游戏部门，问我介不介意去北京工作= =我只能说不介意呀，当时手上还有一个京东网银在线的offer，也是在北京，本来准备去这家了，谁知阿里说给我最后一轮部门面，过了就给我发offer。
这次的效率还算高，这个电话的第二天中午，我就收到了来自北京的电话，一个满满京腔的男性HR，问了一些过往和游戏啊运营啊有关的经历，我就从小学玩WAR3开始和他一直说到最近玩暖暖，然后他很开心的说我说的很不错，就说给我offer啦~之后就收到了正式的邮件，终于终于，阿里，我来了~最后给相进互联网的小伙伴们一些小tips：1.没有相关实习不要紧，可以找一些有一定联系的经历。
比如运营有很大一块和宣传部一般做的工作其实是重合的，所以可以把自己宣传推广的经历拿出来讲。如果数据分析有专长也可以说，可以做数据运营。当然如果很早就决定进互联网，可以找相关实习或者每天关注互联网动态，这对培养互联网思维很有帮助。2.互联网面试不要穿正装，整洁大方就好，如果可以突出自己的特色更好啦，面试前一天要睡好哦，精神气很重要嘛。
3.面试永远记得礼貌和面带微笑。就算面试官不在看你或者一直再给你压力。要相信自己:-D4.阿里巴巴、腾讯、网易等大公司没有大家想的那么遥不可及，也不是只有码农可以进拿到高薪。像阿里巴巴其实是不怎么看学校学历的，我一直相信，只要你热爱一件事物，并且愿意去学习，互联网公司绝对绝对不是梦~5.如果是心仪的目标公司，专门为它做一份简历吧~也不会很麻烦，加上他家的logo，改一下颜色和内容，胜算会大很多很多哟~暂时就想到这些吧，选择互联网，是因为不用穿正装和自己也是重度网络用户。
腾讯招聘的大学生中，哪些高校的比较多？
谢谢悟空邀请。互联网企业BAT、华为等的薪酬和待遇一直是讨论的热点，本科生年收入甚至高达10-15万元，后期晋升后的年终奖和分红更是可观。不过想进这样的企业很难，真的是千中选一。我在研三的时候曾经参加过腾讯的宣讲会，简历投递后无音信，有点小尴尬呢。在2017的校园招聘中，腾讯公司也有比较青睐的几所院，比如：西安电子科技大学互联网公司和“两电一邮”是经常联系在一起的话题。
西电的本科教育鼓励学生参加各类竞赛，借助之前的口碑，学生在BAT等企业实习的机会比较多。当然，这里面也离不开丰富的校友资源。优异的就业导致211院校的西电在不少省市的录取线超过不少985高校。2017年，进入BAT的西电毕业生有近130人。电子科技大学同为“两电一邮”之一，作为唯一的985高校。在腾讯招聘时，平台的优势更足。
网易创始人丁磊、华为的董事长孙亚芳、腾讯COO任宇欣、中移动副总裁李正茂、大唐移动副总裁李世鹤等太多的IT精英出自电子科技大学。17年电子科技大学110多人进入BAT。浙江大学浙江大学的毕业生同样是互联网企业的选择，在17年近100人进入BAT。东南大学前几天在回答一个问答，聊到东南大学的时候，就有朋友留言评论。
在华为、BAT等互联企业的招聘中，东南大学的学生同样极为出色且受欢迎。在17年进入BAT的学生70多人。其他，如华中科技大学、武汉理工、武汉大学、重庆大学、西安交通大学、重庆邮电大学等每年同样有大量学生进入腾讯公司。这里还需要提到深圳大学，腾讯创始团队大部分是深大校友，在校园招聘的时候，年进入腾讯的优秀学生不少呢。
学哪些专业可以进华为、阿里、腾讯这些大公司？
当今职场，很多年轻人都梦想能够进入BATJH（百度、阿里、腾讯、京东、华为）这样的大公司工作，一是因为待遇薪资好，二是在一个蓬勃发展的产业中，职业前景会更好。那学什么专业才可以进入这样互联网巨头或通信设备制造巨头企业中呢？答案很简单啊：工科的通信、计算机和网络专业都是可以的。BATJ作为互联网行业的头部企业，就是依靠互联网的发展才实现了飞速扩张和壮大。
可以说，互联网相关的技术是它们赖以生存的关键基础。基于此，与互联网相关的计算机、通信、网络等专业的人才就是他们最需要的人才，所以，学习这些相关专业，才有更大的机会进入BATJ就业。华为公司虽然不是互联网企业，但是它是通信设备制造商，所以，它除了对计算机、通信、网络等专业有人才需求以外，它还需要电子、电气、材料、控制等专业的人才，支撑它的设备制造生产。
以上是这些互联网和通信设备制造大企业需求量最大的基础技术专业。这些专业几乎都来自题主给的工程学科的专业里。那么，去哪些学校才能学到这些专业呢？其实，对于计算机和通信等专业，几乎大部分的综合性大学和工科院校都开设有这样的专业。当然，这些大企业对985/211院校的对口专业的毕业生是很喜欢的。下面列举一下比较受欢迎的行业内认可的院校（那些诸如清华、浙大等985名校就不多赘述了）：——北京邮电大学：北邮虽然不是985院校，但是对于BATJH而言，这些大企业是非常青睐北邮通信和计算机专业的毕业生的。
——电子科技大学：电子科技大学作为电子通信专业的老牌强校，其通信、电子和计算机专业的毕业生也是很容易进入这些大企业工作的。——其他：邮电院校中除了北邮以外，南京邮电、西安邮电、重庆邮电的相关专业毕业生也是很有机会的，电子类院校中，除了电子科大以外，西安电子科大、杭州电子科大、桂林电子科大也都是长期专业从事通信和计算机人才培养的，所以，这些院校的毕业生进入大企业的机会也不低。
那是不是除了通信、电子、计算机等专业以外，其他专业就很难进BATJH等大企业了呢？答案是否定的。因为，这些互联网企业，除了技术专业人员以外，它们还需要一定数量的互联网产品、业务、市场、服务以及支撑企业运转的行政管理人员。举一些例子：互联网企业都需要通过网络界面面对用户，所以包括用户界面的设计、美化等都是需要专业人员来完成的，所以这些设计类、美工类的专业，大公司也是需要的。
现在互联网大企业都需要掌握用户数据，以大数据的方法来分析用户行为，那从数理统计的角度，会更好的展现数据的功效，那统计专业的人也是有其用武之地的。企业大了，法务工作更为重要，合同纠纷，侵权处置等等，都需要法律专业的人来完成。以上这些例子说明，除开通信、电子、计算机等专业以外，包括其他一些常规的企业管理需要的专业，还是有机会进入这些大企业工作的，不过数量上要比前面那几个专业要少很多。
华为百度腾讯这些大公司，校招需要达到哪种水平才有机会进去？
华为、百度、腾讯这些大公司，校招需要达到哪种水平才有机会进去？★华为、百度、腾讯这些大公司是很多大学生心目当中的理想雇主，不仅薪酬高，在挣钱的同时，还能践行一下大学刚毕业的学生的几年的学习知识面；不过每年从211、985高校毕业的大学生很多，并不是都可以进去这些大公司的。毕竟这些大公司需要的人才数量有限，不是特别出众的顶级人才似乎不可能进入里面。
这些高科技公司基本上吃年轻饭的，要有十分强大的知识和能说会道能力与手段。这里就华为公司的校招来说一点，华为这些年一直致力于电子高科技的研发，里面的人才济济；首先抛开人们的爱国主义的情怀，但是很多人并不真正了解华为到底在意学生的哪些能力，可以这样说，大学刚毕业的学生只是一种敲门砖，没有实际工作能力，理论上知道一套，与大学毕业后工作几年的有国家承认的工程师们差距太大，例如华为有校招软件开发工程师、硬件技术工程师、技术研究工程师、测试工程师、AI工程师、结构与材料工程师、网络安全与隐私保护工程师、资料开发工程师产品数据工程师、数字化IT工程师等等无法相提并论，也仅仅只是这些工程师们的助手而已。
正是由于这些原因，这里我们就结合华为的招聘需求，给已经步入大学的同学们分析一下，大学期间究竟该培养哪些能力，我们来看一下这条华为的校招广告，职位是研发工程师，第一个要求是计算机、软件、通信及相关专业的本科以上学历，这条的要求很简单，就是你要有学历要有专业，说白了就是你掌握过多少的知识，而你手里的学位证就是这块敲门砖。
在大学期间我们埋头苦读，当然可以拓宽我们的知识的广度和深度，可惜很多同学都会把全部精力放在这一个层面上，这当然是没有错的，但是啊还远远不够，为什么这么说呢，我们来看一下第二个要求：熟悉掌握编程工具，也就是说公司分配给你的具体的编程任务，你能够规范熟练的完成。这显然已经不是知识层面的要求，而是进一步上升到技能层面了，提升技能最好的办法就是亲自动手去做，可惜很多同学进入大学以后依然沿用高中的学习方式，动手能力来相当的差，我就见过学计算机的连网络也不会配置，学新闻的，连一个采访也没有做过一篇稿件，也没有动手写过学习师范的上台，竟然不敢演讲，这样肯定是不行的，有了知识会了技能可以让大家在社会上立足，你有了敲门砖，但是人生的后劲并不取决于知识和技能，而在于你内在的品质，而这就上升到能力的第三个层次才干，越是好的公司越看重才干。
我们看一下华为的招聘第三个要求，具备独立工作和解决问题的能力，乐于合作，热诚善于分析总结等等，这些显然都已经超越了知识和技能层面的，这就叫做才干；而才干需要我们长时间的积累，才能够形成和改变；而大学正好提供给我们一个完整的时间来提升这方面的能力。通过上面的分析，我相信同学们一定了解到能力至少有三个核心，知识、技能和才干，这三个方面不仅仅华为需要也是我们能力拼图当中不可缺少的一部分；大学是学生的终点，却是职场起点，带着这样的认识规划，你的大学学习相信你的未来一定会走得更好。
