医院oa办公系统要如何构建呢？
医院oa办公系统是办公自动化系统，由网络和软件组成，定位医院内部管理，构建一体通信办公平台，支持所有科室、所有人员接入的系统（甚至可以移动端接入），完成信息采集、信息发布、文档管理、工作流程自动化等工作。目前，虽然医院信息化建设大踏步发展，但大多集中在医院基础信息系统，比如患者管理、电子病历、计价收费等，oa办公系统的发展比较缓慢。
在实际构建中，难点主要在于oa系统和现有基础信息系统的整合，比如人力资源系统（HR系统）、医院his系统、lis系统、财务管理系统等。如果没有充分的整合和协同，就无法实现统一平台、分权管理的目的。试想，如果通知公告、行政审批、人事审批、财务审批、公文流转，每次都要打开不同系统切换办公，那oa系统的意义还有多大？所以，设计医院oa系统，主要要注意三个原则：一是压缩范围，保持系统间松耦合，以利于系统升级变更，遵循最小化的原则，合理确定边界范围，尽量压缩一体化设计范围，这样才能解耦。
二是着眼长远，医院基础信息系统的生命周期基本不低于20年，构建oa，也要做到基本10年不变大框架的目的，稳定数据、稳定功能和稳定接口，是确保长远发展的基石。三是消除补丁，既往信息系统有不少的补丁，构建一体化办公平台，要从架构上彻底消除这些布丁，以一体化设计取代异构系统和各种补丁。同时，注意紧跟未来趋势，避免上线即过期。
1、一体化。包括医护一体化建设、财务一体化构建、线上线下一体化构建。这也是解决上文中不同系统实现不同功能，但是如果不能互通，那就失去了意义。2、平台化。业务系统要实现平台化构建，系统越好，集成越好，从根本上解决业务的平滑过度。3、互联网化。这个是趋势，构建oa办公，可以考虑云端系统、手机端可访问，同时，要统一运营管理，统一质控与监督，统一的患者门户、资源的调度和使用。
